文：晨露潤茵
圖片：源網(wǎng)絡(luò)
不開心的事情重復(fù)發(fā)生，為什么？
首先自查，自我反省：是否是你自己的問題造成的？天生稟性，性格，習(xí)慣，心態(tài)。
必須好好想一下，如果自身有問題，就該有目標(biāo)地制定改變計劃，破局，千萬不能被困在別人制造的局中。
哪怕沒有成功的把握，也要試試，先按自己內(nèi)心深處的意愿去處理，其次分析形勢，接受現(xiàn)實。
要知道局中掌控者是誰，如果是大領(lǐng)導(dǎo)，那也許只能順?biāo)焖囊庠?，如果很難認(rèn)可接受，就只有破出了，反抗幾乎沒有成功的機會。
然后自我認(rèn)識和分析：
一、你是否太善良？你是否心太軟了？因為你總是輕易托出善意，其實太過善良就是懦弱。
二、你是否做人太耿直、太不隨世故了？如果是這樣，人際關(guān)系會阻塞，受累不討好。
三、你是否說話辦事總為別人考慮太多？因為你不忍心傷害別人，結(jié)果受傷的就是自己。
四、你是否臉皮太?。恳驗槟憬?jīng)常不好意思開口說話，太多地顧及別人的感受。要知道說話就是表態(tài)度，圈人際空間。
職場會遇到的困境：
被同事排擠邊緣化，得不到同事們的尊重。職場是個利益為先的場所，大家看清形式后，誰厲害就支持誰，他們一般都會選擇和強者站在一起。
你是否是個真性情的人，雖然不再年少，卻仍然容易沖動。面對不舒服的處境你會想到逃離，你就是不會想辦法對付那些使你感覺不舒服和難堪的人，也許有點不屑，但更多的是做不出來，天性如此??！
堅持挺住，別退出：如果比較喜歡自己的工作，如果公司地理條件適合自己，如果公司的發(fā)展方向與自己的職業(yè)目標(biāo)一致，如果有超過半數(shù)的同事是支持你的；你就不該放棄！
其實你不要期望所有人都認(rèn)可支持你。要相信自己，只要你把工作干好，做人又問心無愧，哪怕你不圓滑，不世故，也總歸會有一襲立身之地的。
積極自我調(diào)整：
存在的必然有其合理性，不要太在意身邊的是是非非，做好自己。
那些個拉幫結(jié)派，搬弄是非的人其實也整不出來多大的風(fēng)浪。
她們之所以上跳下竄也是因為內(nèi)心的不安所致，所以千萬不要被那些小圈子所困擾！
你會發(fā)現(xiàn)，眼前的困境再過些日子也許都就不是事兒了！
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