小李，26歲。

最近，她面試了一家很想進的互聯網公司，第一輪筆試輕輕松松就通過了。在第二輪面試中，她給HR的印象也很好，工作經驗不錯，價值觀也挺符合的。在面試快要結束的時候，HR問了她是否單身這個問題，小李懵住了，不知道怎么回答。

如果回答“單身”，不知道公司是否禁止員工內部談戀愛，怕單身會引發(fā)不穩(wěn)定因素？如果回答“非單身”，又怕HR后面一連串的問題，例如；你結婚了嗎？你生孩子了嗎？你又打算生二胎嗎？真是令人頭疼。

最后，小李如實回答了她有男朋友。接下來，HR又問了她和男友今后兩個人的打算，以及什么時候結婚生孩子等這些問題。小李回答說，自己會尊重男朋友以及家人的意見，如果有結婚的打算，也可以早點結婚生孩子。

聽完小李的回答，HR什么都沒有問，便結束了面試。后來小李很遺憾地沒有通過面試。小李面試失敗，是敗在了這一關上，“你是否單身”。

“你是否單身”跟面試究竟有什么關系？

其實對于HR來說，這很重要：

1、剛畢業(yè)+單身：短期內不會涉及婚姻產假，可以加班。

2、有男朋友/女朋友：感情可能會影響職業(yè)穩(wěn)定性。

3、新婚未育：新婚的人，可能有備孕計劃還需要產假，不會有足夠的精力投入到工作中。

4、已育：較為穩(wěn)定，可能存在一定的經濟壓力。

HR問這個問題，有何意圖：

1、可以知道求職者是否有存在請長假的風險。

還沒有結婚隨時可能因為結婚請婚假，懷孕請產假甚至離職待產，這對公司來講是巨大的損失。

2、可以知道求職者對工作的態(tài)度。

從這個問題的回答中，可以看出求職者是重家庭還是重工作？職業(yè)匹配程度。有些工作強度較大，需要大量投入時間和精力，需要求職者具備一定的抗壓能力。

那么要如何回答好這個問題呢？

如果你是單身，可以這樣回答：

“目前是單身狀態(tài)，我覺得感情看緣分不要著急，先找到一份滿意的工作，讓自己經濟獨立才是最為重要。目前是單身狀態(tài)，我計劃兩到三年內在這個城市發(fā)展，想先鍛煉鍛煉自己。目前是單身狀態(tài)，現在也不考慮戀愛問題，我覺得只有自己的能力提升了，變得更加優(yōu)秀才能談一場更穩(wěn)定的戀愛，現在只想把主要精力放在工作上。”

如果你不是單身，可以這樣回答：

“我已經有愛人了，我們兩人的感情穩(wěn)定，對于未來已經有一些初步計劃，我們打算兩年后再結婚。我談戀愛了，我處于適合談戀愛的年齡，但我不會結婚那么快，現在是打拼的最佳時機。我已經結婚了，但目前還是想要重心放在工作上，和愛人也已經計劃好在兩到三年后再要孩子。結婚了，也已經有了孩子。目前不打算生二胎，愛人說有一個孩子就足夠了?！?/p>

我們要了解HR對于求職者方方面面的考慮，畢竟HR招人是要為公司的效益貢獻價值的，這無可厚非。

總之，在回答HR這個問題時，記住一點：真實回答，千萬不要說謊。其實只要表達好你對工作的態(tài)度，自己有平衡好生活和工作的能力就行。

最后，希望求職者面試結果可以盡如人意，可以真的實現雙方共贏。海量優(yōu)質職位盡在“悠聘APP”

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