?“35歲現(xiàn)象”
時(shí)間就是一把殺豬刀，不知不覺，我們已經(jīng)不再年輕了，已經(jīng)奔三了?；蛘?，過了三十歲了，到三十五歲左右了。
感覺三十五歲，是一個(gè)分水嶺。有的人，在這個(gè)年齡，已經(jīng)做到了一定的級(jí)別，至少是總監(jiān)以上，在公司具有一定的地位，薪水也很可觀。
有的人，是工作很多年，但依然處于相對(duì)低的位置，不管是職位還是物質(zhì)回報(bào)，都不能得到較高的認(rèn)同。這點(diǎn)，我得自我批評(píng)一下，因?yàn)樽约阂彩翘幱谶@種狀態(tài)的。
我們發(fā)現(xiàn)，但凡事業(yè)有所發(fā)展的人，都有一個(gè)共性，就是在自己熟悉的領(lǐng)域，至少堅(jiān)持了10年以上。而那些在職場(chǎng)一直黯淡無光的人，往往跳槽很頻繁，或者，沒有在一個(gè)方向上深入積累，做了很多機(jī)械性的重復(fù)性的工作。
很多企業(yè)在招聘的時(shí)候，會(huì)要求35歲以下。如果你到了35歲，還要通過招聘網(wǎng)站去找工作的話，你應(yīng)該反省一下，自己是不是曾經(jīng)荒廢了太多的時(shí)間呀。
很多人，到這個(gè)年齡的時(shí)候，才后悔，但欲哭無淚，因?yàn)?，現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷。物競(jìng)天擇，適者生存。不管你是為了避免走彎路，還是想得到更大的成就，你都該提前考慮一下自己未來的謀生之路。
從畢業(yè)開始，到三十五歲前，是段很長(zhǎng)的時(shí)間。你有足夠的時(shí)間犯錯(cuò)，也有足夠的時(shí)間成長(zhǎng)。如果你沒有做好，那三十五歲的時(shí)候，還很迷茫，也在意料之中了。
這段時(shí)間，你應(yīng)該學(xué)著為自己負(fù)責(zé)。多積累一些經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)知識(shí)，免得以后后悔。這個(gè)世界上，什么藥都有，但除了后悔藥。
三十歲面臨的問題
家庭與責(zé)任的問題
不管你每天怎么過，一到三十歲，時(shí)間都是飛逝而過，你也感覺自己體力和精力都不如以前。很多問題，你都必須去面對(duì)，去承擔(dān)。比如，很多人，已經(jīng)成家立業(yè)了。你得考慮，應(yīng)該怎么發(fā)展，才能支撐整個(gè)家庭的開支。包括你的愛人，你的孩子，以及父母。這個(gè)時(shí)候，你的壓力也是巨大的。
能力與年齡的匹配度問題
很多企業(yè)招聘的時(shí)候，都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間意味著相應(yīng)的能力的匹配。但很多人，工作年限和能力是不匹配的。因?yàn)樗麄冾l繁跳槽，沒有一技之長(zhǎng)。或者，沒有跳槽，但也沒長(zhǎng)進(jìn)，做的事情都是重復(fù)的，原地踏步。
在做重復(fù)勞動(dòng)，原地踏步。
所以，如果你都三十歲了，還感到前途渺茫的話，你需要問自己幾個(gè)問題：畢業(yè)到現(xiàn)在，我工作幾年了?我學(xué)到了什么？我是一直在進(jìn)步還是沒有？
不同職位的人，做的事情是不一樣的，所具有的眼光與思維模式也是不一樣的。比如，普通的業(yè)務(wù)員，只想著搞定客戶就好。但一個(gè)營(yíng)銷總監(jiān)，如果還只是想著搞定客戶，那他就是失職的。
30歲之前：如何打好基礎(chǔ)
30歲之前，你要做的第一件事，就是給自己一個(gè)目標(biāo)，五年、十年，甚至更久。
當(dāng)你有了目標(biāo)，就有了動(dòng)力，然后，圍繞這個(gè)目標(biāo)，日積月累，就是你以后成功的籌碼。你可以問問自己：我想成為什么樣的人？這個(gè)問題回答好了，你就知道自己要怎么做了。哪怕慢一點(diǎn)，哪怕有些彎路，只要大方向?qū)Φ?，以后都不?huì)太差。
很多人，做一份工作，堅(jiān)持不了幾個(gè)月，覺得沒有發(fā)展前途，工資也沒有提高，就選擇了跳槽。但是，跳槽也解決不了根本的問題呀。如果你能力得不到提升，不能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。他憑什么給你比較豐厚的薪水呢？
可能，大家都知道10000小時(shí)定律吧：就是，不管你想在哪個(gè)領(lǐng)域取得成功，你都必須付出至少10000小時(shí)的磨練。就是堅(jiān)持十年，每天不少于三小時(shí)。當(dāng)你抱怨沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候，你有沒有想過，你又為之付出了什么呢？你愿意，先付出10000小時(shí)嗎？如果可以，你也會(huì)是下一個(gè)佼佼者。
身在職場(chǎng)，無非要做兩件事：
一是做事，二是做人
在做人的修煉中，有四項(xiàng)要素，是能夠?qū)δ阋院蟮穆殬I(yè)發(fā)展起到致命性影響的：
人際關(guān)系處理能力
你跟上司，跟同事的關(guān)系，都會(huì)影響你的職業(yè)發(fā)展。如果跟上司關(guān)系不好，基本上升職就無望了。如果跟同事關(guān)系不好，哪天升遷了，也會(huì)舉步維艱，因?yàn)槟愕南聦俨荒転槟闫疵?，不把你的指令?dāng)回事。
樹立不斷學(xué)習(xí)的能力
不管處于什么水平，什么職位，都要保持學(xué)習(xí)的激情。你可以問自己：和去年相比，我的專業(yè)能力有進(jìn)步嗎?我有自己的想法嗎？我能一個(gè)人搞定一切嗎？還是需要?jiǎng)e人的協(xié)助？
樹立職業(yè)化精神
不管這個(gè)工作是不是你想做的，只要你在這個(gè)職位上，你都應(yīng)該把事情做好。在其位謀其職，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。要么，不做，要么，做好。要求做到100%完美，如果你能做到120%，你就是無懈可擊的。
要有強(qiáng)大的內(nèi)心
每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷一些挫折，沒有誰能隨隨便便成功。在面臨困境的時(shí)候，你要沉住氣，要學(xué)會(huì)和生活和解。要相信，如果最壞的都已經(jīng)過去，就只會(huì)越來越好了。
30歲之后：如何實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破
完成你的專業(yè)化品牌構(gòu)建
30歲了，就不要再頻繁跳槽了。你應(yīng)該干什么？你喜歡干什么？你適合干什么？這些問題，你都要想清楚。然后，利用這5年的時(shí)間去積累。不然，“35歲現(xiàn)象”還會(huì)在你身上重演。
給自己的人生找準(zhǔn)定位，樹立自己的品牌形象。會(huì)為你的職業(yè)生涯添磚加瓦的。你要向最優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，給自己一個(gè)高的標(biāo)準(zhǔn)。一步一步，縮小差距。學(xué)會(huì)用新的知識(shí)武裝自己的頭腦。
樹立自己在行業(yè)內(nèi)的影響力。
每一個(gè)行業(yè)的優(yōu)秀人才，都有自己的圈子。為什么有的人一節(jié)課就收入好幾萬?為什么有的人，可以用自己的力量，推動(dòng)一個(gè)行業(yè)的發(fā)展？因?yàn)樗麄兊挠绊懥?、?hào)召力太大了。你要想成為優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，就得向優(yōu)秀的人看齊，樹立自己的影響力。用你的思想和行動(dòng)去影響別人。
喬布斯說：“人這一輩子沒法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫?！?我們的生活品質(zhì)，是靠自己的努力創(chuàng)造來的，天上不會(huì)掉餡餅。如果你對(duì)生活不滿，只能說明你的努力不夠。愿每個(gè)而立之年的小伙伴都有一個(gè)明媚的未來。
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