起了這樣的一個(gè)題目，并不是為了什么為了什么噱頭。去年與政府部門合作對(duì)于女性職場(chǎng)的生存與職業(yè)發(fā)展做過(guò)專項(xiàng)的資料搜集與研究。最近的“春晚一姐”董卿，包括同樣作為“春晚一哥”的朱軍的離開。雖然不像當(dāng)初張泉靈離開時(shí)那樣“轟動(dòng)”，也沒(méi)有趙普離開央視時(shí)留下的那句“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，都不錯(cuò)，但核心是價(jià)值觀留人。有何種價(jià)值觀就會(huì)有何種價(jià)值驅(qū)動(dòng);有何種價(jià)值觀就會(huì)有何種人才延攬?！边@樣的名句值得人們深思。但是我們不得不去思考，像董卿這樣的年紀(jì)，或者說(shuō)向朱軍這樣的年紀(jì)，有幾個(gè)敢跟你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，或者說(shuō)真心還能夠在享受著工作的“快感”呢？這種“上班如上墳”的狀態(tài)不知還會(huì)延續(xù)多久……

　　職場(chǎng)女性：在職場(chǎng)上，你有說(shuō)“不”的勇氣嗎？

　　在職場(chǎng)中我們最難的就是拒絕別人，從主觀上講，在中國(guó)的職場(chǎng)生態(tài)下，不知道今后有沒(méi)有麻煩到別人的時(shí)候；從客觀上講，很多時(shí)候是為了保住你現(xiàn)在的“鐵飯碗”敢怒不敢言。筆者曾經(jīng)系統(tǒng)研究過(guò)職場(chǎng)女性受到性侵害或者性騷擾，大多都是“敢怒而不敢言”，情況大同小異。還記得那個(gè)“世界那么大，我想去看看”的老師嗎？我們且不說(shuō)這樣的辭職信是否可取，但總之這是一份“勇氣”?，F(xiàn)在的職業(yè)女性越來(lái)越不好找工作，這是現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)共同的問(wèn)題與矛盾；但與此同時(shí)，很多已經(jīng)在職場(chǎng)中工作了許久的職業(yè)女性已經(jīng)逐漸“變乖了”。職場(chǎng)女性已經(jīng)喪失了說(shuō)“不”的勇氣甚至是能力，這不是逆來(lái)順受的一種表達(dá)。從剛剛走出校門的學(xué)生到混跡職場(chǎng)十幾年甚至幾十年的“白骨精”或者是“女強(qiáng)人”、其實(shí)歸根結(jié)底在培養(yǎng)著自己敢于對(duì)別人的“合理”或者“不合理”的要求說(shuō)“不”。所謂的“財(cái)務(wù)自由”在很程度上都是一個(gè)偽命題，真正需要的實(shí)際是“職業(yè)自由”。

　　職場(chǎng)女性35歲現(xiàn)象：沒(méi)有職業(yè)快感的一代！

　　曾經(jīng)跟一個(gè)帶過(guò)的學(xué)生跟我探討，“你為什么工作之后，一直都在保持著這樣的工作熱情”，說(shuō)實(shí)話可能我們走向工作崗位后，首先就是一份工作，很簡(jiǎn)單說(shuō)就是為了“生存”。其實(shí)這對(duì)每個(gè)人都是公平的。至于在工作中我們能不能體會(huì)到工作作為一種職業(yè)所帶給我們的一種“幸福感”或者說(shuō)“快感”，這就因人而異了。很多職場(chǎng)女性進(jìn)入到35歲后，所有的夢(mèng)想或者說(shuō)曾經(jīng)的奢望往往也就是每天額柴米油鹽，不敢動(dòng)怒，特別是在單位——生怕哪一天老板炒了魷魚；很多事不想做還得做，不想聽還得聽。對(duì)于職業(yè)只能用“呵呵”來(lái)形容了。想到“車貸”、“房貸”、各種貸款，怎么辦？還能離咋地？不敢離啊，否則欠款怎么還？談不上職業(yè)快感，因?yàn)樯钜呀?jīng)把職業(yè)折磨的“無(wú)感”了。這是一個(gè)時(shí)代的悲劇。從國(guó)家層面上，鼓勵(lì)女性回歸家庭，可事實(shí)真的如此嗎？