? 處在多變的環(huán)境中，不確定因素太多，已經(jīng)有相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間沒有系統(tǒng)的參與到團(tuán)隊(duì)事務(wù)中了，最近一周全程配合完成了新生的面試工作，有了一些全新的體會(huì)。

? 剛開始在條件允許的情況下，像往常一樣所有面試官坐在一起面試新生，不同的是之前的面試有學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐帶著推動(dòng)面試進(jìn)程，現(xiàn)在需要我自己去把握面試節(jié)奏。面試新同學(xué)需要在一定時(shí)間內(nèi)迅速了解到這個(gè)同學(xué)的特點(diǎn)，可以通過回答問題的言語(yǔ)，表情來(lái)了解這個(gè)人，也可以通過肢體動(dòng)作來(lái)洞察這個(gè)人的情緒，當(dāng)然一般在面試的時(shí)候大家都不會(huì)有太多的肢體動(dòng)作。

? 個(gè)人認(rèn)為問答環(huán)節(jié)是面試非常核心的一部分，也可以說是面試的靈魂，我一般會(huì)提問發(fā)散性問題引導(dǎo)他們說出自己的想法，基于面試題的回答容易千篇一律，當(dāng)然也不乏勤思擅想的同學(xué)讓人眼前一亮，而發(fā)散性問題得到的回答往往千姿百態(tài)。我比較喜歡通過一個(gè)人做的事情來(lái)了解一個(gè)人，因?yàn)檎撣E不論心，論心無(wú)完人，每個(gè)人在闡述一件自己經(jīng)歷過的事情時(shí)，他已經(jīng)把自己的思維和邏輯呈現(xiàn)其中了，在處理其他事情的時(shí)候，也會(huì)沿用這樣的方式。通過或者不通過的原因也很簡(jiǎn)單，這個(gè)人身上有你擁有且向往的品質(zhì)，有你失去卻向往的品質(zhì)，就會(huì)被通過，反之不通過；在面試別人的時(shí)候，也更加了解自己，在被別人面試的時(shí)候，面試官也在找自己追求的品質(zhì)，也在找適合團(tuán)隊(duì)的品格，所以面人即面己，被面也面人。

? 以上就是我對(duì)面試的一些看法和拙見，至于封在宿舍第一天，碰到晚上截止把東西搬離機(jī)房，各種巧合因素導(dǎo)致陪了我一年的杯子摔碎等等，這些情況就不贅述了，感覺也挺悲催。哈哈哈！