公眾號/視頻號：魯佳演說

一個人的執(zhí)行力很重要嗎？

真的很重要，因為沒有執(zhí)行力，一切夢想和計劃最終只會是空想。

那么，執(zhí)行力真的是能力問題嗎？

好像也不是。我們常常會發(fā)現(xiàn)有些效率低下的人，一旦被逼進死胡同里，不得不做的時候，執(zhí)行力往往是驚人的，會讓我們刮目相看。

就像以前上學的時候，星期一要交作業(yè)，那前一個星期天晚上做作業(yè)的執(zhí)行力和效率往往超乎自己的預期。

于是就有了那句話，不逼自己一把，永遠不知道自己有多優(yōu)秀。

那么執(zhí)行力看來并不是能力的問題，而是思維的問題。那有哪些影響執(zhí)行力的因素呢？

我總結(jié)了一下，有“四個不”。

1、不想干

很多時候，這類人也知道事情很重要，是自己應該做的，但是就是對事情提不起興趣，和自己的愛好的相去甚遠，就是不相干。

無論什么事情，最怕不想干，再簡單的事情，不想干就沒辦法干好。

職場中這樣的例子很多，工作也不錯，外人很羨慕，待遇前景各方面都不錯，但就是提不起興趣。為什么？因為這份工作可能是別人給他安排好的，自己不喜歡也不想干，自然最后也就干不好。

2、不敢干

害怕承擔失敗的結(jié)果，畏手畏腳，不敢去做，怕干不好。

追問一句，為什么會害怕失敗呢？

一種就是對事情的正確性不確定，另外一種是對自己的能力不確定。其實，就是不自信，不信任自己的判斷能力和做事能力。

還有一類就是完美主義者，在做的過程中過于追求完美，剛開始做，就覺得這樣不行，不夠完美，于是在不斷地自我否定中廢掉了自己的執(zhí)行力。

不管是因為不自信還是追求完美，結(jié)果都會在自我懷疑或自我否定中選擇放棄。

3、不屑于干

這樣的人，往往是眼高手低的人。不管遇到什么事，總是說起來夸夸其談，頭頭是道，但是事情交給他做，那恐怕就要落空了。

這些人不僅自己不會去做，還會對踏實做事的人評頭論足，他們并不覺得自己有問題，常常還以懷才不遇者自居。

歸根到底還是因為他們對于自己的能力和自身定位沒有清晰的認知。

4、不會干

不會干看起來是能力不行，想把事情做好，也愿意付出努力，但總是事與愿違。

有一個事實是很多事情我們都是第一次面對，不具備當下馬上把事情做好的能力，能力也是在不斷做事情當中歷練出來的。

所以，不會干是一個偽命題，本質(zhì)上是缺乏一個會干的理由。

知道了原因，那么怎么樣才能提升我們的執(zhí)行力呢？

1、內(nèi)驅(qū)力驅(qū)動

找到自己的真正喜歡做的事情，并且把它發(fā)展成為自己的職業(yè)。

不是為了生存被迫去做，而是發(fā)自內(nèi)在的需求，這樣的執(zhí)行力往往會做到自動自發(fā)的程度。

比如，很多企業(yè)家每天工作十幾個小時都不覺得累，還樂此不彼，往往是因為這個事業(yè)是他們真正熱愛的事情。

所以，想提升執(zhí)行力，就是要把自己的興趣和職業(yè)相結(jié)合，用內(nèi)驅(qū)力去驅(qū)動我們的執(zhí)行力。

2、獎懲模式

獎懲模式，也就是蘿卜和大棒。

做到了，會得到一個獎勵，做不到，會得到一個懲罰。對于不喜歡做或者不愿意做的人，這也是一個好的方法來提升自己的執(zhí)行力。

比如，你可以公開自己的目標，告訴自己的朋友，在規(guī)定期限內(nèi)做到了給自己一個想要的禮物獎勵，如果做不到就要接受一個懲罰，朋友來監(jiān)督。

3、接受不完美

這個世界本來就沒什么事情是完美的。想提升自己的執(zhí)行力，就得甘心接受不完美。

敢比會更重要。敢于接受自己的不完美，允許自己犯錯。

從接受自己的不完美開始，不斷地迭代升級，進而成為更好的自己。

4、找到賦能者

誰都不是天生的高手，都是從菜鳥一步步成長起來的。不會不要緊，但不能一直不會干，要找到自己的賦能者。

有人為你賦能，你能走得更快。如何找到賦能者呢？

最好的辦法就是跟他一起做事，加入高手的團隊，一起前行。我們現(xiàn)在很多社群就是這樣的一個模式，大家互相賦能，和高手一起做事，往往執(zhí)行力和成長的速度都會翻倍提升。

相信，有了這些方法，找到適合自己的對癥下藥，你很快也會發(fā)現(xiàn)「執(zhí)行力」完全不是事兒啊~~