到底應(yīng)不應(yīng)該對別人發(fā)脾氣？

有的人說不應(yīng)該，因為有“龍哥”的教訓(xùn)。你以為你開著寶馬摟著美妞，你就應(yīng)該去欺負(fù)那些比你窮的人了嗎？這叫仗勢欺人，在現(xiàn)在一般都沒有什么“太好的結(jié)果”，我們不仔細(xì)研究了，反正就是不建議這么做。

有的人說應(yīng)該呀，他吃我的喝我的用我的，我難道連發(fā)脾氣的資格都沒有了嗎？

心理學(xué)有一個觀點是，如果是長時間的這種付出與接受，那么付出和接受的雙方其實都是快樂的。換言之，你發(fā)了脾氣，他也會發(fā)脾氣，因為他并不認(rèn)為，你的付出就是你可以發(fā)脾氣的資格。

你又說“不行不行，我忍不了，我干嘛用自己憋屈來讓別人舒服，我還不如痛痛快快的罵他一頓來的舒服！”

沒人讓你憋屈，如果沒人勸的了你不發(fā)脾氣，后果就算是死你也愿意承擔(dān)，那么你發(fā)脾氣也要注意如下方式方法，至少不會被打死。

一，不要用總結(jié)的詞匯，如“滾”、“艸”、“我靠”或者更過分的詞匯去罵人。我承認(rèn)這樣很過癮，但是有兩個弊端。

1它只對和你同樣愛發(fā)脾氣，或者比你脾氣更大的人有效，否則別人不可能理你，你就會更生氣。

也就是說，這么做了，結(jié)果就是你會更不好，被打死也不一定。

2你這么做了，久而久之，就會習(xí)慣這種態(tài)度和語言，從而失去，復(fù)雜的思考和解決矛盾的能力，結(jié)果也是不好的，至于多不好，就看對方多生氣，這么就把主動權(quán)交給對方，你難道不傻嗎？

二，不失禮貌的表達自己是一個有脾氣的人。

比如是客戶，可以說“我一直都希望和貴公司合作，但是您是這個態(tài)度的話，我不清楚您的意思，那我會認(rèn)為您對我個人有意見，因為我無法想象，您會對我們公司有意見。您說對吧？既然您這么做的目的是要讓我今天放棄和您交涉的，我現(xiàn)在就走，并且把您今天的行為，告訴我們雙方領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

如果對方就是最高領(lǐng)導(dǎo)，你就把話題升華到行業(yè)，法律，對手等相關(guān)領(lǐng)域，讓他明白利害即可。

如果是同事呢？

我以前老和同事打架，從來都不是我先動手，但是吵架時候我很能罵，卻一次都沒有贏過。我這里指的沒有贏，是這種鬧劇里沒有勝利者。

原因呢，有時候是因為我工作認(rèn)真導(dǎo)致對方被扣錢（我也不知道傻缺領(lǐng)導(dǎo)是不是故意的，重要的是扣的錢也沒給我），而對方還挖苦我是個工作狂活該單身。

有時候是我安排的任務(wù)，對方覺得太累。一天兩小時就能完成，他只愿意工作十分鐘，就是打卡和開電腦。

因為對方不服管教，只想出去接私活或者睡覺。是我先發(fā)脾氣的，然后對方直接動刀，還好我搶了過來。。（納悶吧，都是些什么員工，往下看）

雖然我從未對上級發(fā)過脾氣，但是三次被我的上級開除。

原因當(dāng)然不怪上級，有的是為了保護我，因為對方打輸了放狠話要殺了我、有的是因為對方是老板的親戚、最狠那個直接找到市里的領(lǐng)導(dǎo)給我那個公司放狠話，不開除我他們就不支持我們公司（小公司）。

雖然我工作業(yè)務(wù)業(yè)績在那幾個公司都是第一，有什么用呢？最后一次打架是2016年，因為打的很厲害，雙方誤傷了別的勸架同事，我們都賠了很多錢，從那以后，我就發(fā)誓再也不動手，開始讀書。

葵花藥業(yè)的董事長殺人事件，不就是某些矛盾和控制不住引起的嗎？

光講故事了，還沒說怎么面對同事的矛盾了。

同事之間的矛盾常見于，嫉妒和誤會。其實，一招就可以搞定，關(guān)鍵還是平時多告訴自己不要踩雷踩屎，雷和屎就是想讓人踩它，踩它的人地位越高，它也能成就感越高，明白了這個道理，我們躲著就行了，讓他們自便。

當(dāng)然，需要一點策略，他這時候氣沖沖的來說“我艸尼瑪”等等等，你只需要說“請你愛干嘛就干嘛去吧，我還要忙工作，今天做不到老板肯定會著急的?！?/p>

一般同事之間吵架，肯定有第三者在場，他吵架就是為了贏嘛，你讓他贏好了。他贏了吵架，輸了職場。他如果帶一點點腦子，這時候就退了。

但是有的人偏偏不帶腦子，因為在家里生了一肚子氣，專門來公司找事，目的就是為了老子不干了，也要拉你下來。你如果一開始說清楚了是非。他不依不饒，你直接先遁走，再打電話給老板就行了。

而且，你如果一味地和這種人糾纏，你也強不到哪里去，我之前居然三次都是這樣，六年啊，沒了。

現(xiàn)在的人都很浮躁，小心弄不好再把命搭上。

還有一種是對方不作為，不支持你的工作，你呢告訴領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)說“這么點事都處理不了，我要你干嘛！”成了你的錯了。

你如果暫時還沒有跳槽的打算，我建議你計劃一下，先裝一兩個月的孫子。誰也不要惹，可以禮貌的建議別人如何如何工作，千萬不要吵架。

因為對方看不起你的話，是不會聽你話的，即使你每天給他點煙接送，他也會認(rèn)為“總有刁民想害朕”這種人一般都認(rèn)識幾個厲害的人，以為他自己也是，你惹他，他必咬死你。

趕緊學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)換個單位吧！

三，用自嘲化解尷尬。

多適用于誤會，有時候雙方的矛盾并不是無法化解的，因為大家都是努力工作的人，在“某些任務(wù)”的看法上存在誤會。

那么，你想要對方get到你的想法，你就需要先讓對方吃你一個棋子，那么對方的棋子才有可能陷入你的包圍圈，這時候主動權(quán)到了你的手上，你說什么他也能聽進去了。

你這時候再給他解釋你想說的內(nèi)容，是不是比你干吼強多了，你輸了嗎？并沒有，別以為他吵架贏了。其實他贏的時候。內(nèi)心的想法是，你這個人還不錯。

這種情況，誰態(tài)度好誰贏，這個我們之前分享過了不多闡述。

最后，千萬別吵架，更別打架，除非出于自衛(wèi)。我們面對矛盾是想解決矛盾的，那么就只能讓對方要么舒服，要么認(rèn)可我們，要么滾，要么我們滾。

吵架是無法達到這個目的的，信我。