這個周末過得有點(diǎn)充實(shí)，
周六
9:00~18:00 新精英的做自己論壇
中午和鵬程院長及師兄弟們吃飯
19:00~23:00 橙子全國合伙人聚會
23:30~2:30 好基友聚餐
周日
9:00~12:00 橙子導(dǎo)師峰會論壇
14:00~18:00 小強(qiáng)時間管理北京線下訓(xùn)練營
18:30~21:00 和小強(qiáng)老師及合伙人吃飯
這兩天見到了很多大咖，深入交流了幾個大咖，也見了很多好哥們，關(guān)于成功關(guān)于幸福關(guān)于夢想，有了自己很深刻的體會。。。
一、? 時間管理
無論我們說時間管理也好、精力管理也好，這個是最根本的，因?yàn)樗械淖兓瘉碜杂诜e累，而那些咖們也正是依靠很好的時間管理方式才能一步步變?yōu)楝F(xiàn)在的自己。
鵬程院長，被稱為培訓(xùn)界的劉德華，那我們看看17歲的花季少年，反正我是看一次，勵志一次，曾經(jīng)線下聽過師父的課，在講到顏值影響思維模式時，他提到，有的人是天生麗質(zhì)，有的人是天生給別人麗質(zhì)，我一直以為師父是前者，看到這張照片，我才發(fā)現(xiàn)自己錯了，其實(shí)他是后者。。。當(dāng)然現(xiàn)在變化這么大，來源于他做使命愿景，做圓方規(guī)劃圖，這些時間管理的工具他已經(jīng)用了十幾年。。。也正是如此，一步步達(dá)到現(xiàn)在這個級別。
古少俠，真心不用多介紹了，在得到開專欄的人，給邏輯思維帶班的人。。。我在今年9月份參加新精英的講師招募比賽初賽時，30分鐘的直播我用了10分鐘夸古少俠，什么風(fēng)流倜儻，什么玉樹臨風(fēng)，什么一枝梨花壓海棠，當(dāng)然可能正因?yàn)槿绱耍詈笪疫M(jìn)到了全國9強(qiáng)。。。但是昨天在橙子導(dǎo)師會上現(xiàn)場聽了少俠的追憶過去的分享之后，看到了大量私房照，我才發(fā)現(xiàn)我錯了，原來少俠曾經(jīng)是這個樣子滴少俠，但是現(xiàn)在有這么大的變化，也得益于少俠的時間管理，無論是三件事、生涯四度還是生命之花，這些都是他平時采用的工具。
而這兩位也是我之所以一直專注于培訓(xùn)的最大動力，原來培訓(xùn)具有美容效果。。。
易仁永澄，專注于時間管理的另一位大牛，線上課18分鐘賺了100萬，他也是我最近一直在看他博客的一個大神，易仁永澄曾提到過，他現(xiàn)在之所以做的這么好，得益于他認(rèn)真的看了蕭秋水的每一篇博客，學(xué)會到了他很多經(jīng)驗(yàn)，無論真假，反正我是信了，我現(xiàn)在也正在認(rèn)真看他的文章。
至少在這個過程中我收獲很大，我是一個很強(qiáng)調(diào)建立自己系統(tǒng)的人，無論是知識系統(tǒng)還是思維系統(tǒng)，因?yàn)槟阒挥薪⒆约旱南到y(tǒng)，才能不被人帶著走，才能有自己的定見，才能創(chuàng)新，創(chuàng)新前期是模仿，但后期肯定是結(jié)合自己的特色走自己的路。
易仁永澄是我感覺有一套自己很好系統(tǒng)的人，而他在這個過程中自己走過了很多路，融合了很多，通過實(shí)地經(jīng)驗(yàn)淘汰更新了很多，所以有很多我直接就拿來自己吸收運(yùn)用了，當(dāng)我知道他現(xiàn)在一個CEO課是一萬多時，我就感覺我賺了。
在橙子節(jié)的導(dǎo)師會談中，易仁永澄說道對自己幫助最大的是小強(qiáng)老師，尤其是他的書以及關(guān)于時間管理的理念。自己也做時間管理，自己也講時間管理，也是從看了《小強(qiáng)升職記》開始，而下午有幸參加了小強(qiáng)老師在北京的線下訓(xùn)練營，而晚上又和小強(qiáng)老師一起吃了飯，進(jìn)行了真正的深入溝通，小強(qiáng)老師真的是一個特別專注，特別有深度，特別nice的人，上午作為導(dǎo)師參加完橙子節(jié)，中午一起吃飯時，就簡單吃了一點(diǎn)，說是需要為下午的課再做一下準(zhǔn)備。2點(diǎn)的課，一點(diǎn)就來到會場，進(jìn)行各種調(diào)試，準(zhǔn)備。下午四個小時的干貨分享，游戲互動，現(xiàn)場效果特別好，而在晚上一起吃飯途中，又抽空出去帶自己群里的訓(xùn)練營，進(jìn)行答疑。吃飯時幾個小伙伴問自己的一些困惑，他都很貼心的進(jìn)行了指導(dǎo)，而現(xiàn)在作為橙子學(xué)院的獨(dú)家簽約導(dǎo)師，就是為了把自己的精力集中起來做好時間管理這件事，現(xiàn)在的他，依靠時間管理，取得了財富自由。
這些都是時間管理的顯性推崇者，因?yàn)樗麄兌荚诟鞣N場合談?wù)摃r間管理的重要性，或者本身就在從事時間管理的講授。
但除此之外，我們再看看別的嘉賓：
鄭伊廷，25歲才開始學(xué)編程，于2012年獲得Facebook World Hack黑客松世界獎，目前是李笑來的新生大學(xué)線上全棧營的教練，這個營收費(fèi)據(jù)說是兩個月6萬。
Scales，筆耕不輟，持續(xù)寫作博客一千天。
侯聰，健康美肌顧問。演講時拿著一個杯子上臺演講，不時的還要喝口水，OMG
王海英，新精英生涯講師招募大賽冠軍，60后，精力比我們小年輕都好。
。。。
不點(diǎn)評每位嘉賓的內(nèi)容本身或者說分享風(fēng)格，但是就達(dá)到今天這個成就而言，其實(shí)背后都可以透漏出時間管理的應(yīng)用。
可以這樣論斷，無論是何種成就的人，或者說要想有所成就，時間管理是一種最起碼的能力。原因有二：
1、? 任何能力都是依靠時間積累出來的。所以時間管理很重要。
2、? 當(dāng)你達(dá)到一定的能力，你必然需要多任務(wù)處理，例如從專業(yè)到管理，例如年底的各種訪談，例如工作和生活的平衡，例如繁忙的工作和健康關(guān)系等。這些其實(shí)都是一種時間管理。
其實(shí)時間管理不是簡單的土豆和番茄，不是如何利用碎片化時間，更重要的是一種自律，是一種專注，聚焦，持續(xù)精進(jìn)，等待噴發(fā)。
而所謂的時間管理其實(shí)就是從計(jì)劃和總結(jié)做起，這也是我一直以來所做的事情，而且也是我最近一年成長比較快的原因《我的2016》
二、找到自己的定位
年底到了盤點(diǎn)的時候，我們奔波于各種社群年會，各個大咖也奔波于各種組織進(jìn)行分享，他們把自己的經(jīng)驗(yàn)分享給我們，我們以他們?yōu)榘駱?，以他們?yōu)閯恿?，奮斗前行。
《跨界戰(zhàn)爭》一書認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)層面上，未來社會只有三類人：資源者、配置者和資本家。
而古典也在一篇文章中提到在職業(yè)世界中有這三類人：產(chǎn)品人、媒體人和運(yùn)營人。
那么來看看平時我們參加這種年會有哪些人，其實(shí)也是三種：
分享嘉賓：其實(shí)就是產(chǎn)品人，這種產(chǎn)品不僅僅指具體的實(shí)物，比如書、企業(yè)，更重要的是依靠實(shí)體產(chǎn)品來銷售虛擬產(chǎn)品，也就是思想、價值觀，所以各類大牛會來分享，把他們的經(jīng)驗(yàn)分享給我們。
組織者：就是運(yùn)營人和媒體人，也就是來攢局，一方面?zhèn)鞑U(kuò)散通知消息，吸引觀眾，一方面鏈接大神，場地、贊助等。
參與者：也就是像我這種聽眾。
大多數(shù)參與者參會的目的一般是兩個，學(xué)習(xí)內(nèi)容本身和鏈接各種人脈。
但是由于這種大party的每個嘉賓分享時間太短，往往20分鐘左右，所以學(xué)習(xí)內(nèi)容，有所收獲這點(diǎn)往往得不到更大效能優(yōu)化，得到的往往是幾個點(diǎn)，想要進(jìn)一步深化必須要下去繼續(xù)學(xué)習(xí)。
所以鏈接各種人脈便成了主要原因，從這個角度而言，我們就成了媒體人(介紹自己給他人認(rèn)識)，運(yùn)營人(鏈接各種我們志同道合的同伴或者大神)。
如果因?yàn)槟芤姷礁鱾€大神，見到久未聯(lián)系的朋友，從心情愉悅這個角度其實(shí)我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這個愿望。
但如果從想自我成長，提高能力這個角度而言，其實(shí)這種鏈接是很脆弱的，但是有的人卻能夠和分享嘉賓鏈接的很緊密，或者說大神之間卻能鏈接的很緊，差別在哪里，其實(shí)就在于我們?nèi)鄙僮约旱漠a(chǎn)品，或者說某一方面平等對話的能力。你只有先成為了產(chǎn)品人，才能深入鏈接他們，而這種能力或者產(chǎn)品的塑造就需要第一點(diǎn)的時間管理了。
三、? 七年就是一輩子
這個是李笑來提到的一個概念
我過去的幾年都是這樣子的，第一年拼命適應(yīng)。到了第二年，我已經(jīng)習(xí)得了最基本的技能，第二年就拼命的成長，到了第三年，收獲。第四年呢，收獲。第五年呢，收獲。第六年呢，還是收獲。第七年干什么？休息。
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ----李笑來
剛看到這句話是在今年年初，當(dāng)時只是有一個感性的認(rèn)識，就是說七年能夠把一個人的技能磨得很熟練，達(dá)到專家的級別，在第七年呢你就可以順分順?biāo)?，充分享受睡后收入，怪不得說是七年之癢，因?yàn)槠吣昃褪且惠呑印?/p>
但是經(jīng)過今年一年的發(fā)展，我有了一個新的感悟，在一個新領(lǐng)域，第一年一般而言你會拼盡全力，因?yàn)樗^的興趣，這時候的動力也最足，通常而言也最容易出成績。
可以試想一下你的成長歷程，往往開始動力十足，無論是新技能的學(xué)習(xí)，例如手杖、PPT、思維導(dǎo)圖、閱讀、寫作、健身，參加各種打卡，而只要稍加用心，一般都會取得一個自己認(rèn)可的成績，這也就造成了一種誤區(qū)，自己是擅長這方面的或者說自己是喜歡這方面的。這時候一般會給自己設(shè)立一個比較高的目標(biāo)，比如兌換價值，但是這時候再往下持續(xù)精進(jìn)，就會遇到瓶頸。因?yàn)閺?到1往往只需要勇氣和一點(diǎn)自律，但是要從1到10則就需要策略、耐心及目標(biāo)意義感，這個就不僅僅是努力的事情了。在目標(biāo)設(shè)立后不能達(dá)成，同時缺乏意義感和目標(biāo)感，那么我們就容易產(chǎn)生挫敗感，所以就會轉(zhuǎn)而投向另一個新技能的學(xué)習(xí)，追求短暫的快感，可能是1~3個月，或者半年，進(jìn)而再循環(huán)一遍。這也是很多人自稱斜杠的原因，但是卻沒有一個拿出手的大杠。
第一年拼盡全力在新領(lǐng)域有所發(fā)展這是正常的，而且在第一年也容易出成績，但是后半程可能會遇到瓶頸，這也是正常的。那么該如何破，我認(rèn)為其實(shí)也很簡單，就是第二年再把你第一年做的事情再重復(fù)一遍，這樣有三個好處：
1、? 符合刻意練習(xí)的準(zhǔn)則
任何一項(xiàng)技能的習(xí)得不可能僅靠一到兩年就會發(fā)展的特別好。而且你在第一年非常認(rèn)可的東西有可能在第二、第三年就會有新的想法，甚至?xí)品?br>
這兩天的嘉賓也是符合這一點(diǎn)，每一個身份，每一個標(biāo)簽都是持續(xù)幾年刻意為之的結(jié)果，正如鄭伊廷分享時所說，刻苦努力比不上刻意努力。
鵬程院長在培訓(xùn)道路上一路高歌猛進(jìn)，持續(xù)精深，遇鬼殺鬼，遇神殺神，直接干倒過三家企業(yè)。
羅永浩的演講風(fēng)格是我個人比較喜歡的，在做客馮唐的《搜神記》中，有一句話讓我印象深刻，他說自己在臺上做一個2小時的分享，在臺下要準(zhǔn)備200個小時。
2、? 做到真正的內(nèi)化
所謂的內(nèi)化就是把別人的東西吸收成自己的，打造成自己的系統(tǒng)，這個要結(jié)合自己的感悟和總結(jié)，內(nèi)化后才能打造屬于自己特色的產(chǎn)品，樹立自己的品牌。如何做，其實(shí)也很簡單，大量重復(fù)。正是這種重復(fù)，你才能有所體會，有所發(fā)現(xiàn)。
我看了易仁永澄的博客，現(xiàn)在的很多活動及模型認(rèn)知等都是經(jīng)過幾年的深入和迭代，例如“向組織揩油”已經(jīng)組織了四屆，每年一屆，持續(xù)打磨。
再比如新精英的講師，同是講授認(rèn)證班的，但是特點(diǎn)鮮明，王鵬的幽默走心，杜堅(jiān)的親和認(rèn)真，劉佳的專業(yè)大氣。
3、? 有助于生活和工作的平衡
因?yàn)轭^一年已經(jīng)花了很多精力去探索，所以已經(jīng)踏平了很多坑，同時也結(jié)交了很多朋友和導(dǎo)師，這時候只要掌握策略方法那么完全可以事半功倍，那么就不需要向第一年那樣，投入所有的精力，當(dāng)然前提是第一年你夠拼。
四、想引起別人的注意，要做個四有新人
這個四有是或的關(guān)系，而不是與的關(guān)系。要么有錢、要么有顏、要么有趣、要么有料。
有錢是個結(jié)果，有顏屬于先天。當(dāng)然和后天有一定關(guān)系，例如前文提到的院長和少俠。但后兩者通常是個可以修煉的活。
關(guān)于有料，其實(shí)不用多說，這次論壇的嘉賓都符合這個標(biāo)準(zhǔn)，正是因?yàn)橛辛喜拍鼙谎堈驹谶@個舞臺，而做到有料也是很多人追求的成功之道，比如成長、精進(jìn)。
但是有趣往往被很多人所疏忽。正如王小波所說：一輩子很短，要找個有趣的人。這也論證了有趣的難能可貴之處。
而這也是古少俠一直以來很受大家喜愛的原因，除卻他的專業(yè)、智慧不說，就有趣這一點(diǎn)而言，絕對是完爆很多IP，尤其是這次的分享，無論是做自己論壇還是橙子節(jié)，都突出了這一點(diǎn)。
而要做到有趣這一點(diǎn)，說難也難，說容易也容易，其實(shí)就是三個字，愛生活。
五、世界不是非黑即白，而是有過渡地帶
任何一次活動，無論是嘉賓的分享內(nèi)容及分享風(fēng)格，還是整個活動的氛圍，必然是有人非常認(rèn)同，有人會有所不滿，但這是必然存在的情況，就看你是選擇怎么來看待這個事情，你可以從學(xué)習(xí)的角度，既來之則安之，盡量把自己的收獲價值最大化，當(dāng)然也可以從權(quán)益的角度出發(fā)，既然我付出了時間、精力、金錢，那么就應(yīng)該得到應(yīng)有的體驗(yàn)，既然存在問題，那么我肯定會有所不滿。也可以把每次的不足作為經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，復(fù)盤分析，引以為戒。其實(shí)無論是哪種，都是可以理解的，畢竟所處位置不同，所處人生階段不同，每人有每人的觀點(diǎn)，無所謂對錯。
當(dāng)然這也符合對待各種大神，包括對待自己的一種方式，大神的話有的可以信，有的需要自己鑒別，選擇性吸收，有時候某個人當(dāng)下你很不喜歡，但是不需要立刻先入為主，把這個人看的一無是處，可能他有別的方面是值得學(xué)習(xí)的。對待我們自己也是如此，有時候會處于高峰，狀態(tài)很好，無需盲目自信，有時候處于人生低谷，也無需消極悲觀，畢竟人生有幾何？譬如朝露，去日苦多。
最后用少俠分享中很有觸動的一句話作為結(jié)尾：
做自己不是有一個既定的模式讓你成為那樣的人，做自己，其實(shí)是一種創(chuàng)造。他不是 be yourself，而是make yourself。
