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單位有個同事小珠，每天下班都搭乘另一同事小威的車，小威是新來的小孩，對于老同事的請求，自然不敢推脫。

有時我們會開玩笑對小威說，“快車司機收錢，你這可是專車哦，一定要收小珠的錢?！毙⊥莻€實誠人，只是笑笑。小珠聽到我們說的話，不敢多言一句，生怕我們說她。就這樣，小威做了快一年的免費司機。

這兩天，小珠天天追著小威讓他給錢。我們就納悶了，應(yīng)該你小珠給人家錢，怎么讓人家給你錢？

細問才知道，原來那天前面的車突然停下，小威自然緊急剎車，幸好沒有什么大事，只是小珠的腳好像在那個時候扭到了，所以現(xiàn)在小珠讓小威賠她2000塊。

小威心里好委屈，你都免費坐了我一年的車子，我沒有問你要錢，現(xiàn)在你還問我要錢，是不是太過份了？這些話小威也只敢和我們小聲嘀咕，不敢對小珠說。

有的同事看不下去，就把這話對小珠說了，小珠一點也沒有不好意思，直接回問，“我又沒坐你的車，關(guān)你什么事？”

是啊，我們又不是當事人，說什么都沒用。這個小威呢，就是不說，怕得罪人。你怕得罪人，就要得罪自己，你說這2000塊錢是賠還是不賠？賠了你自己憋屈，不賠，以小珠的性格那是絕對不可能的。

東郭先生與狼的故事，大家應(yīng)該都聽說過，雖然有點老，但卻很能說明問題。狼求東郭先生救他，東郭先生看狼可憐不忍拒絕，獵人來時問他有沒有看到狼，東郭先生說沒有。等獵人走了以后，東郭先生把狼放了出來，而此時的狼不但沒有任何謝意，反而要把東郭先生給吃了。小珠就像那個不懂感恩的“狼”。

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以前上學(xué)的時候，同學(xué)雅靜也是這么個人，別人請她幫個忙，就好像是她親爹讓她幫忙一樣，滿口答應(yīng)下來，從來不管她自己手上的活，是不是已經(jīng)做完，或者是她有沒有能力幫這個忙。

周末時，同寢室的同學(xué)會讓雅靜幫忙買早點，一開始幫一個人買，慢慢的演變成寢室里所有的人都要她幫忙買，沒有人和她說謝謝，好像一切都是她應(yīng)該做的。

有一次，雅靜幫她們帶早餐，給一位同學(xué)帶錯了，那同學(xué)不分青紅皂白，把雅靜罵了一頓，還不給她錢，說，“我沒有要買這個，你留著自己吃好了?！?/p>

瞬間，雅靜就哭了起來，委屈極了。早上同學(xué)們都窩在被窩里呼呼睡覺，而雅靜卻一早起來給大家買早點，沒有任何謝意就算了，反而責(zé)怪她。

有人勸雅靜，下次就直接和她們說清楚，自己不幫她們帶東西?？墒茄澎o，又不肯，認為大家都覺得她好，如果不幫她們買東西，別人肯定就不愿意和她玩了。

心理學(xué)里有個名詞，討好型人格。具備這種類型的人害怕說不，即使意識到別人的需求可能不合理，討好型人格的人也很難拒絕別人，因為她們會擔(dān)心，萬一拒絕了別人，會引起他人的不滿。

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蘇芩曾經(jīng)說過，友善確實是種病，病就病在企圖取悅所有人。過度友善的人，害怕拒絕，因為他們看來，拒絕別人同樣是件傷面子的事。把面子看得比天還大，往往源于內(nèi)心的弱小。事事害怕讓別人失望，也是一種自卑。生活總有點欺軟怕硬。一個完全不懂拒絕的人，也不可能贏得真正的尊重。

單位里總有一些不成文的規(guī)定，新來的人肯定要被老同事欺負欺負，所謂欺負，也就是幫忙干點事，比如掃地，倒茶，幫助買中飯......

小敏是剛進單位的小員工，她和其他新員工有點不一樣，她可以和老同事談天說地，可以胡吃海吃，好像和大家打成了一片，但是，那些倒茶送水，額外需要幫忙的事情，小敏是從來不會去做的。

一開始，大家會覺得這小孩不懂規(guī)矩，后來漸漸習(xí)慣了，大家有什么事也都不會去喊小敏干。有一次，有個老員工手上的活特別多，她忍不住想讓小敏留下來陪他一起加班，小敏回答，晚上已經(jīng)有約，就走了。那老員工一直自己加班到深夜。雖然，老員工會討厭小敏不幫她，但那是自己的活，不能怪小敏。

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微博專欄作家扶南曾說過，以前我總是試圖討好很多人，忙于維持一段段關(guān)系，到最后才明白，其實我們無需討好任何人，我們所要做的就是讓自己強大起來，然后吸引我們喜歡的人自動靠過來。這個世界上的任何東西都應(yīng)該是被我們吸引來的，而不是求來的。

是的，我們又不是人民幣，不可能讓所有的人都喜歡我們，我們也不可能討好所有人的。所以有很多事情，如果你不愿意去做，即使被討厭，也要勇敢地說“不”。