員工在一家上市公司監(jiān)守自盜，被全公司知道后，他和領(lǐng)導(dǎo)非親非故，但是總裁的做法讓人匪夷所思，完全超出所有人的預(yù)想。最近朋友和我講了一個(gè)關(guān)于他公司經(jīng)歷的事情，事情是這樣的。

小劉是一家上市公司國(guó)外市場(chǎng)技術(shù)工程師，部門來了一名經(jīng)理，這個(gè)經(jīng)理在公司干了6年的時(shí)間，公司有意提拔他，并將他的工資加到了2萬。

這個(gè)經(jīng)理經(jīng)常找各種理由報(bào)銷，并且讓新員工給他報(bào)銷，找票。反正是報(bào)銷的理由層出不窮，部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)經(jīng)常是超額報(bào)銷，部門經(jīng)常需要一些外語的文檔，每次他都讓員工自己翻譯，提報(bào)銷申請(qǐng)的時(shí)候說是找外面的翻譯公司做的，借機(jī)報(bào)銷，并且每月周末都在加班，其實(shí)周末都不在公司，只是來刷卡走人.....

后來這個(gè)事情被一名離職的員工捅出來了，公司通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，數(shù)目超過了百萬。這個(gè)事情也被很多人知道了，大家本以為他要不自己離職，要不就是被司法處理，最好的結(jié)果也是被公司開除，因?yàn)樯婕暗竭@樣的事情，是被任何一個(gè)上市公司不能容忍的。

總裁知道這件事情后，并沒有選擇開除他，而是將他調(diào)到了分公司，做一名普通的員工，后來，他在分公司每天主動(dòng)加班，和分公司的人都相處得比較融洽，工作也比較努力，一年之后，他卻當(dāng)上了總監(jiān)的職位。

聽完這個(gè)故事之后，我覺得這家公司的領(lǐng)導(dǎo)與眾不同，也算是高人。

（1）公司培養(yǎng)一名6年的老員工不容易，要花費(fèi)很多時(shí)間，金錢，但是找一個(gè)新的部門經(jīng)理不一定比他更熟悉公司的業(yè)務(wù)。

（2）他犯了錯(cuò)誤，但是公司并沒有移送司法機(jī)關(guān)，也沒有開除他，他如果是聰明人應(yīng)該懂得知恩圖報(bào)，努力工作，而且他再也不敢犯錯(cuò)誤，因?yàn)樗械娜硕级⒅?/p>

(3)作為上市公司，如果這樣的事情被捅到外面去了，對(duì)公司有影響，所以還是冷處理比較好。自己內(nèi)部消化掉。

（3）為了消除大家在公司對(duì)他的看法，他唯有做出自己的業(yè)績(jī)，努力工作，端正做人的態(tài)度，改變大家對(duì)他的看法。如果最終不能證明自己，他也會(huì)知難而退，主動(dòng)離職。

我是阿咔，在銷售職場(chǎng)走過了15個(gè)春秋，期間經(jīng)歷過各種銷售職場(chǎng)的各種艱辛，我也深刻體會(huì)到銷售道路上的不易，我將自己的每一次銷售難題都總結(jié)成了日志，并且和銷售高手建立了一個(gè)交流摳摳群【583-091-147，驗(yàn)證碼：16】，希望能給在銷售或創(chuàng)業(yè)中遇到困難的朋友些許幫助，讓大家少走一些彎路，快速成為高手。