#每日總結(jié)&反思##2018-09-27

距自考倒計時23天。

晚上，收到一位朋友A的微信，說他已經(jīng)入職一家公司了。先是替他開心，很快就找到工作了。但他的入職的理由卻是讓我有點擔心，他說不太想找了。希望他入職的那家公司能是他喜歡的，能是相對比較好的公司，工作內(nèi)容能跟他契合。

我為什么會有點擔心呢，是因為我曾經(jīng)在換工作時，不太想面試，然后只面試了2~3家后就確定了。在入職后發(fā)現(xiàn)不是很理想，最后在轉(zhuǎn)正前離職了。對于自己和那家公司來說都是一種損失，自己又得重新找工作，面試時還得說明為什么離職上家公司。

雖然換工作頻率不是很高，但每次換工作總有這或那原因。我想如果一家公司能讓人一直成長空間，薪資不會太低，那么人員流動情況會很低。

問他工作情況怎么樣？他說本周入職就已經(jīng)進入實際開發(fā)，而且晚上還加班。用到技術是他之前沒用過的，不是很懂。

今天周四，周一中秋節(jié)，周二入職的話，那么也才3天時間，正常情況下，應該是在熟悉項目業(yè)務，代碼階段才對，怎么就進入開發(fā)呢？

開發(fā)人員開發(fā)時是要基于熟悉整個項目業(yè)務，所用技術，框架選型等等，整體情況了解后，再進行開發(fā)才能高效。

一般是2~5工作日不等，越復雜的系統(tǒng)時間越長，公司會安排一位比較資深人員當做導師，先大致介紹，然后新入職員工自己再自己熟悉，有疑問再請教導師。

朋友A還跟我提到了，有問題不太敢問的同事。

其實對于新入職員工遇到不懂的，是很正常的。即使技術很牛的資深人員也會遇到問題，為什么呢？因為項目業(yè)務不同，用的技術棧可能不一樣，剛開始一定會有或多或少疑問。

這時請教同事，他們一般是很愿意回答的。我認為一定要在剛?cè)肼毑痪眠@段時間，把該理清的業(yè)務，技術相關問題都理清，不要覺得不好意思，等到后面在深入開發(fā)時再次遇到問題時，再去問同事那時他們可能不太愿意回答了。