怎么在職場迅速進步，很多說法和建議都是強調除了提高硬實力，軟實力也要跟上。就是說不能只是低頭干事，還要會把自己的工作成果展現(xiàn)出來，讓老板知道；要和同事關系和諧，因為同事這樣的身份可能既是伙伴關系也是競爭關系，友善一點能降低你掉坑的機率，或至少，掉坑了自己能知道。

所以這里面涉及的有：經營意識、表達能力、情緒捕捉。

首先的有一個維護和經營自己的意識，不要傻傻地以為只要干好事，就是工作的全部。其次，無論是書面還是口頭，正式或非正式，每一次交流都是老板了解你的機會。一方面，不要害怕說錯話就沉默，看似安全其實付出了機會成本；另一方面，講話要力求精簡，迅速傳達核心內容，讓上司覺得你有邏輯，懂的安排優(yōu)先級。最后，在和包括上司在內的所有同事打交道時，一定要注意體察對方情緒，成年人之間的工作交流，并不是你和好友或者大學同學之間那般大大咧咧，要學著尊重別人，學著給你人保全面子。

做到這些，其實最后收益的還是你。