全書第二部分的大升級篇，作者從貴人、團隊、社群、銷售、品牌、冠軍、賺錢、寫書等另外八點來談。前提是已經(jīng)完成了個人的打基礎(chǔ)部分。

貴人篇

走出去：如果你的圈子很窄，且認(rèn)識的都是一些能量不高的人，那么基本上很難遇到貴人。一定不要宅著，不要封閉地活著，走出去，去認(rèn)識更多優(yōu)秀的人。

付費：付費是一種極為簡單有效的連接方式，一旦你成為別人的付費用戶，甚至是高端付費用戶，你們之間的關(guān)系很快就變近了。別人會希望你變得更好，更希望你成事，也會更愿意幫助你。尤其是沒有什么家庭背景的人，更應(yīng)該通過付費突破自己的圈子，花錢買更多的可能性。

收費：如果我們有了一定的積累，能夠給別人提供一定的價值，我們可以做收費的事情，只要你提供的價值大于別人支付的價格就沒有問題。愿意給你付費的人比一般人更認(rèn)可你，也更愿意幫助你。

付出：每天至少給一個人提供價值，這個人必須是值得去付出的。比如提供一個靠譜的建議，推薦一本好書，分享一篇高質(zhì)量的文章，介紹一個朋友等。

感恩：懂得感恩，能讓你在很多事情上更順利。

持續(xù)成長：我們要持續(xù)成長，成長為一個對別人有價值的人。這樣的話，你不去靠近別人，別人也會靠近你。

靠譜：靠譜，最起碼是在結(jié)果上做到符合他人的預(yù)期。如果要讓別人覺得你特別靠譜，你還要學(xué)會給驚喜，在結(jié)果上做到超預(yù)期。所以，一方面要學(xué)會管理預(yù)期，另外一方面，在結(jié)果上要讓人有驚喜感。

學(xué)習(xí)飯：大量請人吃學(xué)習(xí)飯，交朋友，互相學(xué)習(xí)。要挑人，并控制好話題。

匯報成績：給幫助過自己的人匯報成績，分享成長喜悅。

不要只是想著遇貴人，你也要成為別人的貴人。

被重視，被鼓勵，被夸獎，被理解，被支持，是所有人的剛需。

啟發(fā)：

每個人都活在自己的認(rèn)知中，都活在自己的瓶子中，如何突破成長？如同雞蛋一樣，從內(nèi)打破才是生命，才外打破，便是食物。

很多時候，自己的選擇決定了人生的走向，而如何選擇，歸根結(jié)底要靠認(rèn)知的提升。

只有認(rèn)知提升，才可能做出相應(yīng)的選擇和行動。否則，無法破局，永遠都只會困在自己的井中。

如果僅憑自己的努力無法打破，那便要借助外力。走出去，多看看別人的活法，去刺激自己。

“君子不器”，請不要將自己放在一個容器中，人生有很多的可能性。

身邊沒有這樣的朋友，請一定要學(xué)會花錢投資自己?？纯醋约好磕甑幕ㄙM，有多少用在消費上，有多少用在娛樂上，又有多少用在升級自己的大腦和體能上。如果你每年的花費沒有結(jié)構(gòu)性的調(diào)整，那么，如何期待第二年會有所不同？

團隊篇

定位清晰后，注意力會更聚焦，自我要求會更高，成長速度會更快。

選人要看他是否持續(xù)靠譜，其次還要看野心，平常心，感恩心，敬畏心和專心。

團隊成員每天復(fù)盤，反思總結(jié)當(dāng)天所作所為，所學(xué)所得，以及遇到的各種問題，能夠更好的共同進步。

最好的團建就是帶著大家一起打勝仗，讓大家充分參與進來，共同前進，共享喜悅，想辦法永攀高峰。

如果你想讓團隊成員很有狼心，就不要只給大家吃草，狼是要吃肉的，而且還要吃夠，這樣才能更有戰(zhàn)斗力。

要想讓團隊的某個人成長得更快，有三個字非常重要，讓他上。讓他更有成就感，在實戰(zhàn)中積累經(jīng)驗，充分負起責(zé)任。

教練要激發(fā)潛力，鼓舞士氣，在合適的時候提供必要的支持，要學(xué)會提問以及讓他去教。

別人不會完全按照你說的去做，除非你會檢查，要有檢查機制。

發(fā)現(xiàn)榜樣之后，不能只是夸他，還要讓他去分享，去幫助其他人進步。

做社群可以跟用戶建立更深的聯(lián)系，更好的影響用戶，凝聚更大的力量。要給大家提供足夠大的價值，足夠好的體驗。

花錢和不花錢，心態(tài)很不一樣，錢在哪里，心就在哪里。花了錢用戶會更重視，參與度會更高，沒花錢，開始可能會很熱情，涼起來也很快。免費的東西，很難被珍惜。

社群采取申請加入制，要篩選用戶，從而確認(rèn)意愿，了解用戶，減少阻力。

如何保證打卡完成率？前置篩選，收取押金，充分動員，分級運營，勛章制度。

如何讓社群活起來？收費高，用戶能量高，分享價值高，連接頻率高。

如何傳播社群文化？新人做好熏陶工作；社群傳播社群文化文章；總結(jié)提煉社群文化金句并反復(fù)出現(xiàn)；選出符合社群文化的書籍，輸出感悟；榜樣公開講述成長故事。

做社群不能只埋頭做服務(wù)，還要認(rèn)真對待宣傳工作。采訪官是優(yōu)質(zhì)社群的標(biāo)配。一旦在社群里發(fā)現(xiàn)值得采訪的人，應(yīng)該趕緊去采訪，寫出高質(zhì)量的采訪稿，然后發(fā)布出去。挖掘社群給被采訪者帶來了什么價值，并發(fā)在各大內(nèi)容平臺上。

做好社區(qū)要重視線下活動，能增強連接，更有儀式感，還可以攢宣傳材料，促進招募，制造共同記憶。

給足成就感，他就是你的人。

充分調(diào)動社群成員的力量。

群規(guī)一定要簡單易懂，還要反復(fù)強調(diào)，做到深入人心。

多參加做的好的社群，向別人學(xué)習(xí)。

結(jié)束的體驗特別影響用戶對社群的評價。

啟發(fā)：

服務(wù)客戶如此，再多的鏈接和心與心的溝通，沒有解決客戶的痛點和問題，一切百搭。團建亦如此，再多的關(guān)心和噓寒問暖，團隊成員跟著你無法成長，也是徒勞，帶著一起打勝仗才是王道。

人往往不會珍惜免費的東西。幾十元的勵志幣，都能激發(fā)大部分打卡的動力，更何況花錢去學(xué)習(xí)。即便再想給別人無償提供價值，也要掂量別人是否會珍惜。

埋頭做事在這個時代是行不通的，一定要記得宣傳的力量。酒香不怕巷子深，金子在哪里都會閃光，這兩句經(jīng)典已經(jīng)過時了?，F(xiàn)在這個時代，注意力是稀缺資源，所有人都在想盡一切辦法獲取別人的注意力，而絕大多數(shù)人都無法經(jīng)過調(diào)研才做謹(jǐn)慎的選擇。

你把自己打造成什么樣，你在別人心目中就是什么樣的形象。

銷售篇

不要輕易銷售自己的服務(wù)，除非遇到對的人和對的價格。

你不是銷售員，你應(yīng)該是非常懂用戶，能幫用戶解決問題的專家。人們更愿意相信人家。

做好調(diào)研工作，充分了解用戶的需求與市場的現(xiàn)狀，可以找目標(biāo)用戶進行內(nèi)測，收集反饋意見。

要有5種產(chǎn)品，引流產(chǎn)品，入門產(chǎn)品，中端產(chǎn)品，高端產(chǎn)品和超級VIP產(chǎn)品。

學(xué)習(xí)銷售，多看別人的廣告，多接觸銷售人員，多被別人成交。

多搜集用戶評價，挖掘用戶與產(chǎn)品的故事，并進行宣傳。

把用戶當(dāng)爺，很難得到尊重。你是去幫助用戶解決需求的。

對用戶不能搞平等待遇，對貢獻大的人，必須對他們更好。一則更容易成為成功案例，二則愿意復(fù)購產(chǎn)品，推薦產(chǎn)品。

多留意適合做渠道的人和平臺，把渠道體系搭建起來。

宣講會會讓客戶更加了解你和產(chǎn)品，打消疑慮，提高產(chǎn)品銷量。內(nèi)容包括宣講，見證和答疑。見證即邀請典型用戶分享與產(chǎn)品的故事。提前預(yù)告會在宣講會中分享高價值干貨，提前告知主題。給大家參加宣講會的理由。

啟發(fā)：

一定要學(xué)會抓重點，二八法則是制勝原則，最忌均衡用力。前期時，就應(yīng)篩選客戶，確認(rèn)哪些客戶要重點服務(wù)。

記住你的時間和精力是最寶貴的，千萬不要把寶貴的時間和精力花在錯誤的人和錯誤的事上。

查理芒格也說過，一個人想要提高生活質(zhì)量，很多時候不需要多么優(yōu)秀，能夠做到多少對的事情，他只需要知道哪些事情是不好的，然后不去做就行了。

你只需要知道哪些人是不需要花時間和精力的，哪些事情堅決不要去做。君子有所為有所不為。

作為老師，花了大量的時間和精力在行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生身上，但收效并不顯著。因為精力有限，給與優(yōu)生的關(guān)注太少，卻忽略了，往往這樣的學(xué)生，只需要多一點點關(guān)注和幫助，其進步便如同坐火箭一般。

品牌篇

思考自己的差異化優(yōu)勢，讓定位更細分一些。

學(xué)會曬自己的心得體會，專業(yè)見解，讀過的書，曬優(yōu)質(zhì)用戶，曬如何幫助用戶解決問題，曬用戶成長，用戶評價。

原創(chuàng)自己的故事，尤其是不斷突破自我，取得優(yōu)異成績。

高明的教練，會篩選能成的人，讓他更成。挑客戶，只服務(wù)確實很有前途的客戶，成功案例會越來越多，形成良性循環(huán)。

見牛人還能幫助打造自己的個人品牌。

及時注冊商標(biāo)。

亞軍和冠軍只相差一個名次，待遇就會差很多。做第一，有不可比擬的優(yōu)勢。

與其講很多很牛的方法和道理，不如打造出很牛的成功案例，并廣而告之。

不能只追求多少人知道你，關(guān)注你，更要追求多少人，足夠信任你。

啟發(fā)：

記錄自己的成長故事，一路反省自己是如何一點一點進步，一點一點成長，這樣的故事，給自己力量，也給別人以啟迪。

一定要思考自己和差異化優(yōu)勢，讓自己先成為一個細分領(lǐng)域的專家，然后用一點去帶動線，帶動面，進而形成體。如果面面俱到，在有限的時間和精力中，無法取得突破。

學(xué)會借勢，這個借勢，不光是借別人，還要借自己，借自己的優(yōu)勢。想想自己目前最大的優(yōu)勢是什么，如何最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，如果你能做到，便是學(xué)會了向自己借勢。

冠軍篇

我們要非?？酥?，不該花時間和精力做的事情，就別去做。要好好積攢力量，等到需要發(fā)力的時候，力量才夠用。

一定要定高目標(biāo)，大家才會更拼，就算最終沒有實現(xiàn)原定目標(biāo)，結(jié)果也不會差到哪里。

社群的支持會讓推廣力量變得更強。

設(shè)置影響力排行榜，刺激有實力的人參與進來。

如果對手很強大，換賽道，找分類。

向各種冠軍學(xué)習(xí)很有必要。在這個世界上有無數(shù)個第一，所以，我們從不缺學(xué)習(xí)對象。

服務(wù)頭部，升級影響力。

平時多付出，關(guān)鍵時刻，積攢的人品會幫你大忙。

有些領(lǐng)域競爭非常激烈，有些領(lǐng)域還沒人做，找到這些領(lǐng)域，成為這些領(lǐng)域的第一。

啟發(fā)：

無論是服務(wù)頭部，服務(wù)能成事的客戶，還是在某個細分領(lǐng)域中成為第一，避開強有力的競爭對手，或是定高目標(biāo)，朝第一沖刺，這些，都是冠軍思維。

因為，在中國人的思維中，永遠記住的都是冠軍。哪怕亞軍再優(yōu)秀。

所以，如果想成事，凡事都要有這樣的思維模式。

賺錢篇

多接觸富人，向他們學(xué)習(xí)。

多讀富人傳記，看訪談視頻，學(xué)習(xí)他們的思考方式，用富人心態(tài)、思維武裝自己，改變自己的氣質(zhì)。

很多時候，不是你的東西不值錢，而是你沒找對用戶。

要思考，是不是有不少人很需要你的產(chǎn)品和服務(wù)，而且愿意付錢。

我們不一定要等自己攢夠了資源才開始行動，只要能找到有資源的人，并洞察別人的需求，提供別人想要的價值，就可以跟別人談，若是能合作，資源就到位了。

找到細分領(lǐng)域，通過學(xué)習(xí)、實踐、分享，努力成為這個領(lǐng)域的專家。

哪些項目不服務(wù)：把我當(dāng)救命稻草的人，價值觀合不來的人，行動力不強的人，出事概率大的項目，成事概率低的項目，我服務(wù)不了的項目。

讓自己成為非常有思想魅力的人，這是很多高人的超級武器。即你所分享的東西，體現(xiàn)出來的思想，對別人產(chǎn)生的吸引力。

不要總想著自己如何賺錢，如果你能幫別人賺到錢，別人也會愿意給你錢。

要多分享，還要擅長分享，你能讓別人接受你的思想，你才更有可能讓別人給你付費。

啟發(fā)：

做任何一件事，一定是先訂立身份，先開始做這個身份應(yīng)該做的事，然后才是目標(biāo)和行動。

把身份訂立變成自己骨髓當(dāng)中的反應(yīng)，不懂的地方去學(xué)習(xí)。

通過閱讀、聽課、輸出、反饋，不斷提升自己的思想魅力。不但要想得有魅力，也要說得有魅力。花時間，花錢去打造大腦，修煉自己的硬本領(lǐng)。

寫書篇

寫書需要4個方面的積累：有一定的影響力，肚子里一定要有貨，平時要多寫一些文章，對目標(biāo)讀者要足夠了解。

寫書也要學(xué)會拆任務(wù)。

專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去辦，不要隨便操心。

啟發(fā)：

將寫書列入自己的bucket list。雖然離夢想還很遙遠，不過，定目標(biāo)就要定大目標(biāo)，未來，朝著這個方向去努力。

行動清單：

1. 保持終身學(xué)習(xí)的理念，通過效率手冊，規(guī)劃自己每年，每月，每周和每日，在實踐和總結(jié)中不斷精進高效能人生。

2. 不斷思考自己的人生藍圖，在實踐中進行調(diào)整，迭代，形成最終版本。

3. 認(rèn)真呵護自己想要成長的渴望，記錄自己點點滴滴的成長故事。

4. 在青創(chuàng)平臺上認(rèn)真學(xué)習(xí)，搭建自己的知識金字塔，建立自己的知識宮殿，并鏈接到同頻的優(yōu)秀小伙伴，一起進步成長。

5. 目前已確認(rèn)自己目前想要精進的細分領(lǐng)域，會通過學(xué)習(xí)、實踐、分享，努力成為這個領(lǐng)域的專家。