【書名】《優(yōu)秀到不能被忽視》
【導(dǎo)圖】
【作者】
卡爾·紐波特，麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)系教授。
【價(jià)值】
一本職場類的工具書，作者通過采訪大量的成功人士總結(jié)出一套規(guī)律，幫我們了解在職場中如何才能做到優(yōu)秀到不能被忽視。想要追求那些更高的境界，想要獲得對工作的自主力，你首先得變得優(yōu)秀到不能被忽視才行。
我們說一個(gè)人優(yōu)秀，其實(shí)背后的意思是說這個(gè)人展現(xiàn)了別人期待中的樣子，或是提供了別人想要的價(jià)值。優(yōu)秀不是給自己看。我們都希望自己變得更加優(yōu)秀，但是優(yōu)秀其實(shí)也就是意味著，你必須得放棄原來讓你舒服的東西，犧牲更多享受的時(shí)間，不斷地進(jìn)入心理的非舒適區(qū)，你會(huì)持續(xù)性地焦慮，一直在延遲滿足，你必須要和身體中那個(gè)很懶很想要休閑的自己不斷地對抗。只有能長期忍受這些，你才能真正有所改變。在這個(gè)世界上不存在既讓人越來越優(yōu)秀，又不放棄任何東西的事。認(rèn)清這個(gè)本質(zhì)是變優(yōu)秀的前提。
【內(nèi)容】
作者給出了哪些建議，幫助我們優(yōu)秀到不能被忽視。
一、不要追隨你的激情
在工作中找到激情是大多數(shù)人都想做到的事，不過作者通過大量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開始工作的時(shí)候，其實(shí)大多數(shù)人都是沒有所謂的職業(yè)激情的，作者認(rèn)為，追隨你的激情去找工作，那就是在給你自己增加難度，會(huì)讓你陷入一種不利的處境。
因?yàn)闆]有一份職業(yè)是完美的，從這個(gè)角度來說，不是先有激情再找工作，而是要先把手頭的工作做得最好，慢慢地精通，從里面找到一種成就感，這時(shí)候激情才會(huì)伴隨出現(xiàn)。
二、好工作是用強(qiáng)力的職場資本換來的
什么是一份好的工作？
——作者提出了好工作的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是能讓你發(fā)揮創(chuàng)造力、積累影響力和獲得自主力。
1.這里的創(chuàng)造力不是一定得發(fā)明個(gè)什么東西，而是說可以把工作步驟、工作方法優(yōu)化和改進(jìn)，把自己的能力不斷精進(jìn)。
2.其次是影響力。影響力對工作來說更重要了，尤其在這個(gè)時(shí)代，影響力可以說是最重要的職場資本。過去都是有了權(quán)力和金錢才有影響力，但是現(xiàn)在，有了影響力才有金錢和權(quán)力，它們在我們這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代尤其重要。
3.最后我們再來看看自主力，自主力就是自由支配自己的時(shí)間，自由支配工作場地。
三、別在錯(cuò)誤的工作上浪費(fèi)時(shí)間
那什么是錯(cuò)誤的工作？作者說了，如果有以下三種情況的一兩種，那就不要堅(jiān)持了，還是換個(gè)工作比較好。
哪三種情況呢？
首先，這份工作不能讓你獲得職業(yè)技能的積累；
其次，在你看來，這份職業(yè)是沒有意義的，或者對世界是有害的；
最后，這份工作迫使你和一些你極端討厭的人長期共事。
四、掌握工作的主動(dòng)性
工作要保持主動(dòng)性，只有主動(dòng)地朝自己想要的方向努力、積累，這樣才能讓你破局而出。
五、用持續(xù)的練習(xí)提升自己的競爭力
在成為一名優(yōu)秀的人的路上，持續(xù)地努力練習(xí)是成功的主要路徑，也是讓自己不斷變得更加優(yōu)秀的方法。
本書的作者給出了持續(xù)練習(xí)的兩個(gè)步驟，首先你必須判斷清楚自己在哪種類型的市場里，其次就是要有耐性。
作者把市場分成了兩類，一種是贏家通吃的市場，另一種是拍賣行市場。
比如：電視劇編劇就是一個(gè)贏者通吃型的市場，在這個(gè)市場里最重要的能力只有一個(gè)，那就是電視劇本的創(chuàng)作能力?！?/b>你所需要做的最重要的事就是提升你自己的職業(yè)技能。
什么叫拍賣行市場呢？這個(gè)市場里的每一個(gè)人擁有的職業(yè)技能都可以給自己帶來一定的好處。這種市場里需要的技能非常多樣，這讓每一個(gè)類型的人都有機(jī)會(huì)積累自己與眾不同的職業(yè)技能。
其次，就是我們聽得最多的——耐性。只有在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，持之以恒堅(jiān)持下去，你才有可能最終感受到你的進(jìn)步，也就是說只有花費(fèi)了大量的時(shí)間去做技能積累，你才能獲得它，也就是這本書題目的意義所在。只有日復(fù)一日地讓自己不斷變得更優(yōu)秀，才會(huì)讓人無法忽視你的優(yōu)秀，這所有的一切都需要時(shí)間。
六、找到工作的使命感
為了避免我們千辛萬苦得來的這個(gè)職場資本被逐漸消耗，我們應(yīng)該做什么呢？
——作者認(rèn)為應(yīng)該找到工作的使命感。使命感不是激情，它讓我們每天的工作堅(jiān)持下去，讓我們動(dòng)用自主力為它服務(wù)。
在尋找職業(yè)使命的時(shí)候，我們還需要進(jìn)行探索，不能說我覺得這個(gè)就是使命了，就不管不顧地去做了，還要不斷進(jìn)行較小的嘗試，才能最終在這個(gè)行業(yè)里找到自己的使命，錢其中小賭的策略就讓我們把一項(xiàng)大的使命變成可能。
七、想要有真正創(chuàng)新的想法，先進(jìn)入到最前沿的領(lǐng)域
我們老覺得這個(gè)創(chuàng)新是天才的突發(fā)奇想，或者說是偉人偶爾受到啟發(fā)的發(fā)現(xiàn)，但是作者說，真實(shí)世界的創(chuàng)新大多數(shù)時(shí)候并不是這樣的，真實(shí)世界的創(chuàng)新通常都是共同發(fā)現(xiàn)的。
在任何一個(gè)領(lǐng)域，下一個(gè)偉大的創(chuàng)意通常就出現(xiàn)在當(dāng)前發(fā)展前沿的相鄰區(qū)域，也就是說，如果你想找自己的使命，那就先別想那么多，先想方設(shè)法地?cái)D進(jìn)某一個(gè)領(lǐng)域的最前沿再說。否則你的使命感也好，你的創(chuàng)意也好，很可能都是建立在已有的基礎(chǔ)上的。
總結(jié)
第一條：不要追隨你的激情，一開始大多數(shù)人都是沒有激情的。激情是你把手頭工作做好之后自然而然的產(chǎn)物。
第二條：好工作是用強(qiáng)力的職場資本換來的。不管你多想要一份好工作，都得先把自己的資本積累起來再說。
第三條：別在錯(cuò)誤的工作上浪費(fèi)時(shí)間。社會(huì)上有很多工作都不適合你，它們也許適合別人，但并不是你。你需要在低頭干活的時(shí)候也常常抬頭看路。
第四條：掌握工作的主動(dòng)性。主動(dòng)性是工作中的必需品質(zhì)，你可以在生活中做個(gè)高冷的人，但是工作中請放下姿態(tài)，你需要掌控對自己職業(yè)生涯的自主權(quán)。
第五條：用持續(xù)的練習(xí)提升自己的競爭力。不斷地學(xué)習(xí)新技能，讓自己持續(xù)地在非舒適區(qū)是改變的前提。
第六條：找到工作的使命感。把自己的工作嫁接到一個(gè)更加宏大的事情上，能讓你工作更加充滿干勁。
第七條：想要有真正創(chuàng)新的想法，先進(jìn)入到最前沿的領(lǐng)域。請相信別人的聰明才智，先讓自己融入聰明人的隊(duì)伍中，這樣你的想法也許才是能站在巨人肩膀上的。
說到這你可能也發(fā)現(xiàn)了，其實(shí)優(yōu)秀的人總是會(huì)和自己玩一些思維的游戲，其實(shí)做的事還是原來的事，人也是原來的人，只不過普通人很快就沒有動(dòng)力、沒有目標(biāo)了，但是優(yōu)秀的人總是能和自己玩游戲來獲得源源不斷的動(dòng)力。
