關(guān)于從女權(quán)角度看裁員問題

這里的女權(quán)并非指真正的女權(quán),而是國內(nèi)目前聲音最大的那類女權(quán)。

公司為了縮減成本,裁了幾個女員工,沒有男員工。

女權(quán)主義者就認為,沒有裁男員工,是女性被男性的壓迫、排擠,這不公平,這是個惡心的男權(quán)社會。

某些文筆好的博主大可以就此寫幾個文章討點流量,來抨擊這個男吃女的社會。

然而它們并不知道,“裁員”這一時間無關(guān)性別,而是一場數(shù)據(jù)分析后的結(jié)論,這個結(jié)論沒有道德,沒有政治正確,只跟利益相關(guān)。

只是因為人事部分析出,男性比女性更容易壓榨而已。

而在裁員之后,公司內(nèi)部的工作量通常不會減少,而是均攤到在職的男性員工身上。

就這樣,被裁員的女性收獲到了失業(yè),在職的男性收獲到了更多的工作量,而公司減少了成本。

誰是最大贏家呢?或者說誰是公敵呢?

這是個一目了然的事。

然而在流量市場上,有抨擊男性的,有反抨擊男性的,也有抨擊資本家的。其中抨擊男性的流量最大,抨擊資本家的最少。

互聯(lián)網(wǎng)的流量系統(tǒng)如今已經(jīng)非常成熟,能精確反應(yīng)不同群體的形狀。

如果繼續(xù)照這個尿性發(fā)展下去,女權(quán)只會讓更多原本是平權(quán)主義的男性看不起女性,讓更多的男性投入到極端男權(quán)的行業(yè)中去。

一旦這個勢頭產(chǎn)生,將會經(jīng)過很長一段歲月才能觸底反彈,大概就像男權(quán)社會到今天那么漫長。

在這段歲月里,女性便是原罪。

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