? ? 昨天分享了史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習(xí)慣》前三個習(xí)慣，積極主動，以終為始，要事第一。今天分享后四個，雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效和不斷更新。

雙贏思維

? ? 雙贏思維即要求懂得換位思考，是人際溝通的橋梁。拋開單方輸贏的概念，實現(xiàn)雙贏的結(jié)果，激發(fā)合作雙方的積極性，實現(xiàn)高效的目標(biāo)。

知彼解己

? ? 學(xué)會傾聽，學(xué)會站在對方的立場去理解對話。設(shè)身處地地進(jìn)行雙向溝通。并注意反饋是避免犯以下錯誤：

? 01 價值判斷。反饋時不要評判人。"judge"是一個極易激怒別人的方式。

? 02 追根究底 抑制住好奇心，對方不想說的事情，不要問。等對方主動說。

? 03好為人師? 不要唐突地根據(jù)自我經(jīng)驗給出忠告。

04 想當(dāng)然 按自己的經(jīng)驗或出發(fā)點去判斷對方的目的。

? ? 雙向溝通，應(yīng)以不帶自己立場所聽到的事實去表述，絕不是夸大或歪曲事實。

綜合效能

? ? “三個臭皮匠 勝過諸葛亮”，集思廣益，絕對是人類最了不起的能耐。集體智慧一定大于個人智慧的總和。要集思廣益，需要深度溝通，而這樣的溝通需要雙方開誠布公，不帶任何抵觸情緒，充分信任。否則，中低程度的溝通，最后的結(jié)果不是集合了大家的智慧，只是一方向另一方妥協(xié)而已。

不斷更新

? 一個高效的人，會不斷從身體、心智、精神和待人接物四個方面考驗提升自己。以自我潛能作為標(biāo)桿去磨練自己。

? ? 借柯維的一句話：“工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力——也就是產(chǎn)能，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠?！?br>

? ? 希望能給自己和有心人帶去啟發(fā)。