工程師的五個等級（五級最低，一級最高）：

第一級：開創(chuàng)一個產(chǎn)業(yè)

第二級：能設計和實現(xiàn)別人不能做出的產(chǎn)品，也就是說他的作用很難取代

第三級：能獨立設計和實%現(xiàn)產(chǎn)品，并且在市場上取得成功

第四級：能指導和帶領其他人一同完成更有影響力的工作

第五級：能獨立解決問題，完成工程工作

對我的啟發(fā)：

這一章為我的職業(yè)發(fā)展指明了目標：“成為第三級工程師”。（如果哪天我進入新的行業(yè)不做工程師了，那我的職業(yè)目標也是在該行業(yè)做到第三級）

人生要做減法，不做偽工作者：

“吾生也有涯，而知也無涯。以有涯隨無涯，殆已”。

我的誤解：

我以前一直以為“生有涯，知無涯”，說明我們應該努力多學習知識。但此話的本意確是讓我們不要拿有限的生命去追求無限的知識，因為“以有涯隨無涯，殆已”！

偽工作者典型特征：

1.不能給公司帶來較大收益，又不能給用戶帶來價值的改進和“升級”，很多是偽工作

2.有的人明明能夠通過學習一種新技能更有效地工作，卻偏偏要守著過去的舊工具工作，甚至手工操作，這種人是典型的偽工作者。

3.在做事情錢不認真思考，做事時通過簡單的試錯方法盲目尋找答案。

4.做產(chǎn)品不講究質量、不認真測試，上線后不停地修補，總是在花費很多的時間和精力找漏洞和打補丁。

5.不注重用有限的資源解決95%的問題，而是把大部分時間和精力用于糾結不重要5%的問題。

6.每次開會找來大量不必要的人員旁聽，或者總去參加那些不必要參加的會議。

效率高低取決于完成了多少工作，而非開始了多少工作。

書中是通過幾個案例來說明的，并沒有對帝道、王道、霸道給出明確的定義。

帝道、王道、霸道決定了立意的高低。帝道高于王道，王道高于霸道。

個人的理解：

立意高低決定了目標，目標又決定了自己內(nèi)心深處的尺子(也就是說每遇到一件事情的時候內(nèi)心會拿什么樣的尺子來“格物”)。