一、哪些高校招生
二、培養(yǎng)目標(biāo)
大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)致力于培養(yǎng)知識(shí)、能力、素質(zhì)全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論、大數(shù)據(jù)分析方法和管理技能，具有創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)踐能力和國際視野的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新人才。使本專業(yè)的畢業(yè)生成為擁有合理知識(shí)結(jié)構(gòu)的“懂?dāng)?shù)據(jù)、懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理”的復(fù)合型人才。
具體培養(yǎng)目標(biāo)：
1、掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論和現(xiàn)代信息管理理論；
2、掌握常用的大數(shù)據(jù)分析方法以及相關(guān)前沿理論知識(shí)；
3、熟練使用量化分析工具和商業(yè)應(yīng)用軟件；
4、具有良好的大數(shù)據(jù)管理能力和商業(yè)倫理道德觀；
5、具備批判性思維和可持續(xù)學(xué)習(xí)能力。
專業(yè)主干課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)、運(yùn)籌學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析、多元統(tǒng)計(jì)分析與R建模、時(shí)間序列分析方法、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘、文本分析與文本挖掘、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)媒體營銷分析、量化金融方法等。
四、畢業(yè)去向
三大方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)類人才和大數(shù)據(jù)分析類人才。在此三大方向中，各自的基礎(chǔ)崗位一般為大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師和數(shù)據(jù)分析師。
畢業(yè)生有較多繼續(xù)深造的機(jī)會(huì)，可到國內(nèi)外的著名高校、研究所等繼續(xù)從事商業(yè)分析、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)的研究生學(xué)習(xí)；也可以到企事業(yè)單位的數(shù)據(jù)分析部門，商業(yè)智能部門等從事數(shù)據(jù)分析師，商業(yè)智能分析師，數(shù)據(jù)科學(xué)家，首席數(shù)據(jù)官等職位。
五、就業(yè)前景
1、大數(shù)據(jù)人才稀缺
據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示,目前全國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬,未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬。領(lǐng)英報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)最低，僅為0.05，屬于高度稀缺。根據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)統(tǒng)計(jì)，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將達(dá)到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。國內(nèi)IT、通訊、行業(yè)招聘中，有10%都是和大數(shù)據(jù)相關(guān)，且比例還在上升。巨大的人才缺口直接導(dǎo)致各企業(yè)紛紛以高薪聘請大數(shù)據(jù)人才。
2、大數(shù)據(jù)人才就業(yè)薪資
北京數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析師平均工資：￥10630/月，取自 15526 份樣本，較 2016 年，增長 9.4%。在大數(shù)據(jù)就業(yè)薪資方面，以Hadoop開發(fā)工程師入門薪資已經(jīng)達(dá)到了8K以上，工作1年可達(dá)到1.2W以上，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop開發(fā)工程師年薪可以達(dá)到30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)開發(fā)的公司基本上都是大公司，Hadoop開發(fā)工程師是目前BAT企業(yè)、大數(shù)據(jù)公司最急需的人才，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑!
在美國，大數(shù)據(jù)工程師平均年薪達(dá)17.5萬美元(折合人民幣大概105萬左右)，在中國頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司里，大數(shù)據(jù)工程師的薪酬比同級(jí)別的其他職位高出30%以上。
目前，大數(shù)據(jù)人才數(shù)量較少，但是在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的未來，大數(shù)據(jù)人才市場勢必會(huì)越來越大，而現(xiàn)在僅僅是大數(shù)據(jù)起步的初級(jí)階段。
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