? ? ? ? 拜倫法則的實(shí)質(zhì)是用人不疑，既然已經(jīng)給了權(quán)利，員工在實(shí)施的過程中不要再指手畫腳，如果覺得員工哪做的不合理，可以做寫提醒和建議，做一些協(xié)助性的工作。

? ? ? ? 那么如何運(yùn)用好拜倫法則呢？首先在授權(quán)時要做到與權(quán)利相匹配；其次要用人不疑，授予了員工權(quán)力，讓員工放心大膽的去做；最后要規(guī)避風(fēng)險，選對人，明確授權(quán)范圍并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。