一些廢話：
產(chǎn)品經(jīng)理這個職位，其實在國內(nèi)火起來也沒多少年，而且目前基本只適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，許多人對此了解甚少（一個實例，在聽說我去做了這個后，女朋友的一個朋友悄悄地問，是不是銷售？）。
這一行人員基本有兩個來源：
從一開始就從事這個職位的；
其他職位轉(zhuǎn)過來的。
對于后者我是沒什么發(fā)言權(quán)，所以就聊一下校招時應(yīng)聘產(chǎn)品類職位（我一直不好意思稱之為產(chǎn)品經(jīng)理）的全線過程。本文過濾掉許多細(xì)節(jié)，只講一下我自己面試過的各個公司的經(jīng)歷。至于面經(jīng)、offer細(xì)節(jié)就不在此多說了。
我覺得面試是一個自我重新認(rèn)知的過程，在這個過程中可以進(jìn)一步了解自己與這個職位間的蛛絲馬跡，也可以了解自己與他人的差異，更重要的，可以了解自己是否那么渴望。至少對產(chǎn)品崗位而言，你的渴望程度會在后面的面試過程中感染著你與你的面試官。另一件有意思的過程是，如果能進(jìn)入到比較靠后的面試環(huán)節(jié)，你會接觸到一些產(chǎn)品總監(jiān)或聯(lián)合創(chuàng)始人之類的面試官，所以說不準(zhǔn)就能跟偶像打個照面。
另一些廢話：
你是否真的想從事這個職業(yè)？
可能有無數(shù)理由促使你投遞了這個職位，在此按下不表。但針對如今各大互聯(lián)網(wǎng)招聘文案及媒體造勢，還是要列一些實際數(shù)據(jù)給大家，因為當(dāng)你讀那些招聘文案時，你總會陷入如下一段錯覺：
專業(yè)不限？
要求好像我都符合？
讀起來好像他們非常希望我去拯救？
而事實是，根據(jù)我親身經(jīng)歷的非官方數(shù)據(jù)來看，騰訊今年在成都地區(qū)產(chǎn)品類（不包括游戲策劃）招了大約8個，而進(jìn)入筆試的有577個；阿里產(chǎn)品經(jīng)理（不包括運(yùn)營）說是要全國招50個，但從實際來看，不算實習(xí)生的話遠(yuǎn)遠(yuǎn)到不了這個數(shù)字；百度今年招的多了一點，但官網(wǎng)上放出的指標(biāo)各類（包括商業(yè)策略、多語言）加起來也就幾十個；至于其他的，一位暑假在大眾點評實習(xí)的朋友說留下來的沒幾個，網(wǎng)易官網(wǎng)的指標(biāo)（不包括游戲）大概20個，美團(tuán)想要招30個，新浪成都分部只招1個，歡聚時代（YY語音）計劃30-40個……
所以，悲傷的結(jié)論是，大批大批的參與者都在這場應(yīng)聘中做了分母，而且因為許多公司發(fā)Offer時間較晚，加上一二線的幾家經(jīng)常會同時間進(jìn)行，最終導(dǎo)致了一些大牛占據(jù)了大部分的機(jī)會。
所以，在決定投身于此之前，希望自己問下自己，我是否足夠渴望，以及我是否為此付出應(yīng)有的努力？
正文：
既然看到了這里，不妨假設(shè)前面的問題對你來說已經(jīng)不是問題。那我們就看一下不同公司的應(yīng)聘過程吧。再一次，這一切都是以我個人的經(jīng)歷為參考，無法代表整體，也無法預(yù)測下一次。
騰訊：
騰訊的簡歷相對比較容易通過，筆試通過率也較高。順利的話后面有一次群面，三次單面。我個人加上實習(xí)生總共經(jīng)歷過三次騰訊的應(yīng)聘，最好的一次跪在了最后一面。
BAT中騰訊是最看重產(chǎn)品的（馬化騰先生本身就是名人堂級別的PM），從網(wǎng)上收集的結(jié)果及我個人相關(guān)的經(jīng)歷來看，騰訊在招產(chǎn)品的時候并沒有對專業(yè)做太多偏好——有一定計算機(jī)背景的自然好，但也只是加分項。事實上，拿到騰訊產(chǎn)品offer的同學(xué)專業(yè)五花八門，從電影到經(jīng)管，從自動化到計算機(jī)。
我個人參加過的三次騰訊應(yīng)聘都是IEG事業(yè)群的招聘組，可以說是我面試的最自然最舒服的經(jīng)歷之一?？赡苁枪镜臍赓|(zhì)所致，騰訊的產(chǎn)品專業(yè)面面試官都很和藹，很少會像其他公司為你設(shè)定壓力，也幾乎不會否定你的一些觀點（但是最后HR面例外）。我非常喜歡實習(xí)面試時的面試官，除了一般的關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的認(rèn)知外，我們花了很多時間聊了喜歡看的書，攝影用的器材，做過的比較“瘋狂”的事兒……結(jié)束前，我介紹了曾經(jīng)自己做的調(diào)查，而他推薦了最近在看的書。
騰訊的所有環(huán)節(jié)中，最容易被淘汰的是靠人品的群面，因為參加人數(shù)太多，通常一組（10—12人）只會留下1、2個。兩輪專業(yè)面試內(nèi)容比較寬泛，更關(guān)注你對產(chǎn)品的理解以及對這個行業(yè)的了解度；不僅要能指出現(xiàn)有一些產(chǎn)品的問題，還要能夠提出修改方案；不僅要有想法，而且要有持續(xù)不斷的想法。有一個問題我印象比較深，面試官忽然讓我把自己所有的新產(chǎn)品的想法傾倒出來，不考慮現(xiàn)在是否可以實現(xiàn)，而在我說的過程中他自己點了根煙走到窗前邊看風(fēng)景邊聽。我覺得這冷不丁的問題很有意思，它能考察你平時究竟有多少想法，是否足夠關(guān)注生活中的細(xì)節(jié)，而這個過程是很難在一兩天準(zhǔn)備起來的。
騰訊的HR面經(jīng)常會刷人，我和我的諸多小伙伴都曾跪在這個環(huán)節(jié)，有的技術(shù)大牛在這里跪過兩次。但無論怎樣，騰訊的幾次面試過程加深了我對這個公司的好感，畢竟找工作一部分意義上是在找以后工作的伙伴，興趣相投再好不過。
阿里巴巴
對于阿里巴巴產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)識，最早來自于蘇杰先生的那本《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。其實回顧下阿里的整個發(fā)展過程，一直以來都是強(qiáng)在運(yùn)營方面，后來對技術(shù)的重視以及高額的薪水使得其在技術(shù)領(lǐng)域也較為強(qiáng)大。但是，即便到今天，單純從產(chǎn)品角度來看，阿里還是沒有特別驚艷的作品。Fenng曾在微博上吐槽阿里的“來往”有17個產(chǎn)品經(jīng)理，最終還是做成那樣。
但無論怎樣，阿里在招聘時還是非常認(rèn)真的。阿里將產(chǎn)品經(jīng)理與運(yùn)營設(shè)為兩個職位，而且在產(chǎn)品經(jīng)理職位要求中明確提出了希望應(yīng)聘者有一定的技術(shù)背景。從后面在上海碰到的小伙伴情況來看，基本都是與信息技術(shù)有點關(guān)系的專業(yè)，碩士居多，也有比較出色的本科生。由于投遞過多，所以筆試通知延遲了將近一個月，而且僅設(shè)北京、上海、杭州三個地點。就到場的情況來看，上海與杭州通過簡歷的也就40~50人，北京情況不知。
阿里的面試比較關(guān)注個人的做過的東西，如果你是學(xué)計算機(jī)相關(guān)的，還有可能問到你這些年的代碼量。朋友遇到的一個問題我覺得很有意思，也是情景假設(shè)類型的，倘若騰訊成功集合了其他的垂直電商，那么阿里該如何應(yīng)對。
其實去阿里這一趟最大的收獲來自于認(rèn)識了一些朋友，大家互相交換信息，同時對一些話題進(jìn)行探討，這是件有意思的過程。
百度
百度是我校招開始的第一站，但是非常不順利，筆試直接跪了。百度這次對霸面非常寬容，不過自己因為其他事情沒趕得上。筆試的題目就兩個主觀分析題，時間一小時。我的一個朋友一路走到最后一面，但是跪了，我跟她簡單聊過，所以在此引用一些。
照例有群面與單面，單面沒有什么特別的，最后一面是總監(jiān)電話面試。也可能是第一次電面，也可能是之前一切太順利了，朋友在最后一面的表現(xiàn)沒有說服面試官。后來她跟我說，仔細(xì)想了下，其實從第一個問題她就已經(jīng)過于被動。其實那只是一個很普通的題目——“作為學(xué)軟件的為什么想去做產(chǎn)品”。朋友在回憶的時候說，她太想證明自己的意愿了，以致于有些急躁，恨不得飛到對方面前把每問題答案一一列出來。
因為我個人對百度的產(chǎn)品準(zhǔn)備的不足，而且很早就出局了，所以也沒有太多可以分享的，不過值得一提的是，百度的產(chǎn)品分了許多種類，對于小語種的同學(xué)可以去考慮多語言產(chǎn)品經(jīng)理。
（其它幾篇內(nèi)容可查看本文集）
以下是個人的公共賬號，歡迎關(guān)注
名稱：42號產(chǎn)品經(jīng)理
微信號：jesse42pm
