2023年，辦公室在公司黨委的堅強領導下各項工作有序開展，認真履行“管理事務、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的職能，在辦文、辦事、辦會方面持續(xù)用力、久久為功，較為順利地完成了公司黨委安排部署的重點工作及領導交辦的其他各項工作任務，具體總結如下：

一、全年重點工作開展情況

一是綜合文稿務實求新。發(fā)揮以文輔企作用，認真開展調(diào)查研究，“參在點子上、謀在關鍵處”，共撰寫領導講話、匯報、總結、報告等綜合性文章70余篇；撰寫新聞宣傳稿件20余篇。

二是公文處理有序規(guī)范。今年以來，共收到集團公司等單位文件400份，全部做到程序嚴密，格式規(guī)范，發(fā)放及時，保證了政府工作高效運轉。

三是會務服務逐步提高。半年來，圓滿完成公司黨委會、黨委理論學習中心組學習會議、董事會、總經(jīng)理辦公會、專題會議、工作例會等會議的組織工作。上半年，黨委會20次、董事會19次、總經(jīng)會17次，黨委理論學習中心組學習11次，主題教育專題學習研討8次。

二、存在的問題及不足

一是部門人員對行政工作和辦公室工作的理解和認識僅停留在淺層，處理問題的方式方法過于簡單和單一，對公司及所屬企業(yè)的了解不夠，以至于在材料寫作中表述不精準、不全面、不到位。

二是沒有持之以恒加強學習，個人能力提升方面有所懈怠，在學習貫徹主題教育的學習中，沒有將自己真正沉下去、落下去，學習僅停留在書面上、筆記本上，沒有切實將學習成果與工作實踐進行轉化和深度的融合。

三是主動意識、服務意識還不強，情緒控制能力還比較弱，還不夠成熟，工作開展還不夠大膽，內(nèi)生動力還需增強，距離公司的要求還有很大差距。

四是學習的深度和廣度不夠，缺乏對公司最新業(yè)務和本崗位專業(yè)技能的持續(xù)性學習，在個人能力提升方面有所懈怠，專業(yè)能力、知識儲備與公司要求還有一定差距。

五是缺乏創(chuàng)新意識，工作中存在依賴固有經(jīng)驗的情況，缺乏結合工作實際研究新情況、解決新問題的意識。

三、2024年工作計劃

一是堅持“學”字為先，克服本領恐慌。根據(jù)部門人員情況制定學習工作計劃，加強對供應鏈金融等業(yè)務及公司治理的學習，注重在實踐中不斷提高工作能力，提升工作質(zhì)量。

二是堅持“實”字當頭，奮力真抓實干。在以后的工作中，將樹立高標準、高質(zhì)量、嚴要求的意識，增強工作的主動性，加強與所屬企業(yè)的溝通交流，盡量把工作想在前面、干在前面，提高工作效率，扎實保質(zhì)完成各項工作任務。

三是堅持“新”字為要，增強創(chuàng)新意識。要打破長期形成的思維定勢，把握好“正”與“巧”的辯證法，通過創(chuàng)新和轉變工作的方式方法，使各項工作的質(zhì)效得到提升。

四是堅持“嚴”字為實，做實工作細節(jié)。嚴把公文的起草、核稿、發(fā)文關，重要文稿堅持親自把關，實行“一支筆審簽”。健全完善辦公室公文起草、審批、報送制度，確保公文處理及時、準確、無誤。

五是堅持“勤”字為基，做細每個環(huán)節(jié)。本著“不等、不靠、不拖”的服務原則，在日常工作中，無論是既定工作還是領導臨時交辦的工作，無論是上級安排的還是群眾要求的，都能做到認真負責、積極協(xié)調(diào)處理。