拆頁：引領(lǐng)性指標(biāo)（P53）
R原文摘自圖書：《高效能人士的執(zhí)行4原則》
下邊我們來深入討論滯后性指標(biāo)和引領(lǐng)性指標(biāo)的區(qū)別。滯后性指標(biāo)是對你想要達(dá)到結(jié)果的衡量指標(biāo)，我們之所以稱之為滯后性指標(biāo)，是因?yàn)樵谀惬@得它的數(shù)據(jù)之時，所有事情都已經(jīng)發(fā)生得到結(jié)果了，所以這些指標(biāo)就總是滯后的。最重要目標(biāo)中的，到某個時間，從X提升到Y(jié),就是一個滯后性指標(biāo)，但是最重要目標(biāo)并非現(xiàn)實(shí)世界中唯一的滯后性指標(biāo)。實(shí)際上，在我們的日常事務(wù)中充滿了無數(shù)的滯后性指標(biāo)，比如說收益率、支付能力、庫存數(shù)量、住院率、資產(chǎn)利用率等等。
引領(lǐng)性指標(biāo)就不一樣了，它們可以預(yù)告結(jié)果。引領(lǐng)性指標(biāo)有兩個顯著特征，第一，引領(lǐng)性指標(biāo)具有預(yù)見性。這意味著一旦某個引領(lǐng)性指標(biāo)發(fā)生了變化，你就可以根據(jù)這個推斷出滯后性指標(biāo)之后會有怎樣的變化。第二，引領(lǐng)性指標(biāo)是可控的，它可以被你的團(tuán)隊(duì)所影響，這意味著，你們可以靠自己的力量促使引領(lǐng)性指標(biāo)。
I:用自己的語言重述信息。
通過閱讀原文了解到，我們平時生活工作當(dāng)中用的最多的是滯后性指標(biāo)。滯后性指標(biāo)可以衡量的只是我們是否完成了目標(biāo)，顯示預(yù)期目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)指標(biāo)之間的差距，對行動和結(jié)果沒有影響。而引領(lǐng)性指標(biāo)設(shè)立，卻可以讓我們提前預(yù)測和干預(yù)、控制指標(biāo)，從而達(dá)成我們理想的預(yù)期結(jié)果。所以我們在設(shè)置目標(biāo)時，要重點(diǎn)設(shè)置引領(lǐng)性指標(biāo)，這樣才能保證設(shè)置的目標(biāo)在自己的干預(yù)和控制下順利完成。
What:滯后性指標(biāo)是衡量結(jié)果的指標(biāo)，反映的是預(yù)期結(jié)果與現(xiàn)實(shí)結(jié)果之間的差距，不能改變某個計(jì)劃的結(jié)果。引領(lǐng)性指標(biāo)是在結(jié)果出現(xiàn)之前，可以預(yù)測和控制滯后性指標(biāo)，從而使結(jié)果更符合我們的預(yù)期。
Why:我們在需要制定目標(biāo)的事件中，要設(shè)置引領(lǐng)性指標(biāo)（條件）。設(shè)置引領(lǐng)性指標(biāo)讓整個機(jī)會更具有操作性，更好的控制和推動目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（本質(zhì)）。引領(lǐng)性指標(biāo)可以隨時衡量我們的目標(biāo)完成程度并預(yù)估結(jié)果，出現(xiàn)偏差及時調(diào)整，糾正目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中出現(xiàn)的各種問題，從而使最終目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)（好處）。如果只有引領(lǐng)性指標(biāo)來控制滯后性指標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程會不受控制，進(jìn)而影響目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)（不做的壞處）。
How:如何找出并制定引領(lǐng)性指標(biāo)。
1、確定一個滯后性指標(biāo):（我想減肥5公斤）。
2、挖掘出對滯后性指標(biāo)有影響的引領(lǐng)性指標(biāo):（影響減肥5公斤的因素有很多，控制飲食和增加運(yùn)動量等，對我影響最大的是增加運(yùn)動量，所以我定的引領(lǐng)性指標(biāo)是:每周跑步20公里。）
3、規(guī)劃出引領(lǐng)性指標(biāo)的具體步驟:
（從今天開始，每周一三五日的18:00-20:00間，在公園跑步5公里，配速不低于9KM/H；當(dāng)天不能完成，改在次日6:00-7:00間完成。保證每周跑步里程不少于20公里，配速不低于9KM/H。）
Where:引領(lǐng)性指標(biāo)可以應(yīng)用在我們學(xué)習(xí)的過程中制定學(xué)習(xí)計(jì)劃時、工作中需要設(shè)定長期目標(biāo)或短期目標(biāo)時，或者是生活中需要制定減肥、早起、健身等各種生活習(xí)慣時。
A1:描述自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2019年1月份我開始準(zhǔn)備考中級職稱，我給自己定目標(biāo)是一年之內(nèi)通過主管護(hù)師四個科目考試。在這過程中，因?yàn)楣ぷ髅?，要鍛煉，要追劇，頭暈頭疼等各種各樣的原因，每天看書時間寥寥無幾，以至于四個科目只過了倆科，為此我對自己很失望。經(jīng)過反思，我認(rèn)為我在給自己定目標(biāo)時（一年之內(nèi)通過主管護(hù)師四個科目考試），是滯后性指標(biāo)，它不能衡量和控制我是否能達(dá)成最終目標(biāo)。這和《高效能人士的執(zhí)行4原則》中的引領(lǐng)性指標(biāo)背道而馳。
A2:我的應(yīng)用
目標(biāo):在本周三20:00之前找出并制定2020年主管護(hù)師職稱考試的引領(lǐng)性指標(biāo)。
行動:
1、確定滯后性指標(biāo):2020年通過主管護(hù)師職稱考試。
2、對滯后性指標(biāo)有影響的引領(lǐng)性指標(biāo):保證每天的做題量對是否能順利通過職稱考試起決定性作用。
3、我的規(guī)劃:從今天開始到10月19號，每天晚上8:00-10:00做主管護(hù)師練習(xí)題100道，完成后和正確答案做對比，做錯的題目將答案解析抄寫一遍。如果當(dāng)天晚上因?yàn)楦鞣N突發(fā)情況沒有完成目標(biāo)，那么我將利用第二天中午午休的時間，補(bǔ)齊每天的100道練習(xí)題及抄寫錯題解析。
通過制定這一引領(lǐng)性指標(biāo)，能保證我每天的學(xué)習(xí)時間及做題量，通過日積月累增加自己的知識儲備，促使我的滯后性指標(biāo)（2020年通過主管護(hù)師職稱考試）順利達(dá)成。
