公司招人已經(jīng)有一兩個(gè)月了，一直有陸陸續(xù)續(xù)的面試。但是一直沒有合適的人。有優(yōu)秀的，沒看上我們公司的。也有不合適公司的。

面試多次以后，我覺得無論在中國還美國，每個(gè)公司都缺合適的人，而外面又有很多人失業(yè)或者找不到工作

公司希望招聘的人才，擁有以下幾個(gè)品質(zhì)，有沒有經(jīng)驗(yàn)都無所謂。但是下面幾個(gè)品質(zhì)卻是作為企業(yè)希望員工可以有的：

[if !supportLists]1.??????[endif]踏實(shí)肯干

在面試的人中，不乏高學(xué)歷者。有一位已經(jīng)碩士畢業(yè)四五年的候選人。畢業(yè)四五年都沒有干過一份像樣的工作。

在面試中表現(xiàn)出了明顯的眼高手低。對(duì)我們這個(gè)行業(yè)并不了解，但是卻認(rèn)為自己在熟悉業(yè)務(wù)以后就可以坐到領(lǐng)導(dǎo)者的位子。

他說他有過TEAM

LEADER的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)我問你是如何lead你的team的時(shí)候，他給到的答案，就是根據(jù)商業(yè)學(xué)校里的那套說辭來的。

所有有過真實(shí)管理經(jīng)驗(yàn)的人都知道，在實(shí)際管理中，人與人的關(guān)系有多難搞

[if !supportLists]2.??????[endif]人品過硬

無論哪個(gè)公司，對(duì)于員工的人品都是放在第一位的。

[if !supportLists]3.??????[endif]持之以恒

工作真的是很枯燥一件事情。很多人在原來崗位上干了三個(gè)月到一年以后就選擇離職，理由是覺得該學(xué)的都學(xué)會(huì)了，干的沒意思。

量變達(dá)到質(zhì)變是有過程的。沒有量變的積累是無法達(dá)到質(zhì)變的。

[if !supportLists]4.??????[endif]積極向上

不要發(fā)表消極言論。尤其當(dāng)公司遇到困難的時(shí)候。

有一次公司支票跳票，銀行也沒有及時(shí)通知到我們公司，直至對(duì)方公司打電話過來我們才知道。當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)和我們都在積極處理這件事情，其中有個(gè)同事幸災(zāi)樂禍的說，啊呀，老板銀行里沒錢啦！

我實(shí)在忍不住說這位同事，請(qǐng)問這種是什么心態(tài)？你難道不是公司的一員？公司銀行里沒錢了對(duì)你有什么好處？

[if !supportLists]5.??????[endif]自我增值

曾經(jīng)面試到一位非常優(yōu)秀的人，但是卻覺得自己水平不夠，都很難lead別人。老板問，這個(gè)人可以u(píng)nder你嗎？還是會(huì)replace你？

我當(dāng)時(shí)就覺得無言以對(duì)了。如果自己不進(jìn)步，或者進(jìn)步太慢，就有可能隨時(shí)被超越。