年關(guān)將近，又到了各大公司沖業(yè)績的時候了。

前段時間，長沙一養(yǎng)生館召開員工大會，沒完成業(yè)績的小組需要接受相關(guān)懲罰，楊女士因業(yè)績未達標被罰生吃苦瓜和辣椒。

連吃了4、5根朝天椒后，楊女士當即產(chǎn)生不適，痛暈過去，之后被送去了醫(yī)院，醫(yī)院的胃鏡診斷結(jié)果顯示“淺表性胃炎”。

更讓她沒有想到的是，明明跟孫姓管理員已經(jīng)口頭請好了假，但她在家休養(yǎng)期間，公司竟將她踢出了所有的工作群，店內(nèi)的工牌、工號也被撤換。

楊女士就這么“被自動離職”了。

且不論公司用這種手段變相開除員工多卑鄙，單說罰員工生吃朝天椒這一項就夠讓人惡心的了。

明明大家是為了養(yǎng)活自己而工作的，怎么到了最后竟變成為了工作而賣命？

這個世界太魔幻了。

這樣的案例，卻并不在少數(shù)。

公司為了業(yè)績，激勵、懲罰員工的方式只有你想不到的，沒有他們做不到。

某大酒店列隊匯演，仿若大型傳銷現(xiàn)場。

2015年，沈陽一火鍋店員工在街頭當眾給13位領(lǐng)導跪地磕頭，齊聲高喊：

“感謝X總，給我工作！”

并將這一段拍成視頻，作為企業(yè)文化推廣到其他分店。

某公司要求業(yè)績未達標的近20名員工集體跪罰自扇耳光。

只見視頻里的男員工赤裸上身，和女員工并排跪在臺上，一手扶地一手猛扇自己耳光。

還有互扇耳光的。

跪爬的。

遵義一家裝修公司更恐怖，每天強制員工加班到9點不說，還懲罰未完成任務(wù)的員工喝尿、吃蟑螂、喝馬桶水、剃光頭、皮帶抽鞭子......

領(lǐng)導親自在一旁指揮監(jiān)督，事后，再將視頻發(fā)到群里，殺雞儆猴。

如果有人受不了想辭職，公司更是明目張膽地拖欠工資，甩手不干就意味著可能拿不到兩個月的血汗錢，所以大部分員工都忍下來了。

這些體罰方式畸形到已經(jīng)觸碰法律法規(guī)，他們卻美其名曰“企業(yè)文化”。

是培養(yǎng)團隊凝聚力不不可少的一環(huán)。

他們?yōu)榱俗寜赫T工的勞動力達到最大化，打著“狼性文化”的幌子，隨意踐踏員工尊嚴，克扣工資。

連最基本的法律法規(guī)都遵守不了，恕我直言，這根本就是“奴性文化”。

幾乎人人都知道，國內(nèi)“狼性文化”做的最成功的企業(yè)，非華為莫屬。

但諷刺的是，華為集團前黨委副書記朱士堯在17年發(fā)表的主題演講《華為文化的內(nèi)涵》上說：

“這是一個最大的誤解，這是整個社會對華為最大的誤解，華為從來沒有說過，我們是狼性文化?！?/blockquote>

圖片來源：筆記俠

任正非研究了20多年狼，研究的是怎么學習狼身上的精神，比如敏銳嗅覺、發(fā)現(xiàn)獵物就咬住機會以及從對方嘴里，把獵物搶過來。

發(fā)現(xiàn)機會、抓住機會和反敗為勝的能力，這是華為所提倡的“狼性”。

“我們不是狼性文化，我們只要求市場人員要有狼性?！?/strong>

圖片來源：筆記俠

到了這些東施效顰的奇葩企業(yè)這里，卻變成了，為了工作，為了業(yè)績，員工得像狼一樣去廝殺，即便公司不給你肉吃；

像狼一樣兇狠，對自己狠得下去手，去接受公司一切不合理的要求、懲罰，即便公司把你當成畜生使。

很多企業(yè)都想學華為，卻連華為最精華的東西都丟掉了。

圖片來源：筆記俠

越是做的成功的企業(yè)越明白：

只有錢給夠了，有肉大家一起吃，互相成就實現(xiàn)共贏，讓員工過上體面的生活，員工才會有動力去奮斗。

看到這樣的新聞，大多數(shù)人的想法大概都一樣，都被欺負成這樣了，為何不辭職。

反人性的奇葩公司是荒唐，但跪在地上被抽打、被逼喝毒雞湯，選擇隱忍和服從的員工何嘗又不是在縱容？

卑微地仿佛被成功學洗腦了似的。

他們以為老板口中的情懷，最后都能分自己一杯羹。

卻唯獨忘了企業(yè)的本質(zhì)是盈利，職場是最殘酷的地方。

還記得之前那則“高管查出肝癌被降薪到每月1200元”的新聞嗎？

客戶經(jīng)理尤先生為公司忠心耿耿奉獻24年。

結(jié)果，公司在他萬念俱灰之時，回報給他的，竟是這樣一個幾乎把人逼上絕路的消息，因為之前薪酬高，不但失去每月的經(jīng)濟來源，還要每月倒貼3000多元繳社保。

更讓他寒心的是，連最后一個回去復工的要求，公司也不答應(yīng)......

現(xiàn)實就是這樣，員工和公司談錢的時候，公司喜歡跟他們談感情；員工有困難想跟公司談感情時，公司只有利益至上。

任何一份工作，都不值得你拿尊嚴、健康去交換。

龍應(yīng)臺曾說：

這世界最容易生存的不是蟑螂，而是“壞人”。

你越懦弱怕事、越逆來順受，他們只會肆無忌憚，壓榨得越狠。

你弱的時候，這個世界壞人最多；你強的時候，世界最公平。

如果真的遇到這種奇葩公司，遇上這些反人性的規(guī)定，該維權(quán)的維權(quán)，該辭職的，就辭職吧。

畢竟，變強的第一步，是爬出這個骯臟的臭水溝。