1、目光放長遠。選擇一個行業(yè)之前要了解整個社會的趨勢，行業(yè)的趨勢。站在風口上，豬也能飛。相反，一個人無論多努力，如果不能跟上時代發(fā)展的趨勢就很難分到一杯羹。比如，在零售業(yè)即使混到總監(jiān)級別收入也未必比金融行業(yè)一個普通的職員高；

其次，了解自己在公司的位置，發(fā)展前景，乃至一生的職業(yè)規(guī)劃，有些公司雖然處在熱門行業(yè)，但如果不符合你整體的發(fā)展路線，就要及時地抽身，勿貪戀眼前的一點福利；

2、大公司好還是小公司好？關鍵在于能否為你提供成長價值。小公司靈活沒有那么多復雜的人事但很可能連工資都發(fā)不出來；大公司平臺大，能見識到很多東西，工資福利完善能滿足一般人的虛榮心；缺點是個人對于公司而言是渺小而微不足道的，在大公司里當個小白領日子久了就和當年的紡織廠女工沒差別；公司大小不重要，最重要的是你能從中獲得什么。

3、給自己一點時間和耐心。一開始的時候你也許不能確定自己喜歡什么和能夠做什么，只是隨機地選了個行業(yè)。給自己一年半載的時間來了解行業(yè)，了解自己。

4、相信自己。想爭取一份工作或職位的時候主要考慮的問題不是我能不能做，而是要相信自己：我想做，而且我可以邊做邊學。

5、錢很重要，不要羞于談錢。你必須對你的生活質量負責任，賺錢是你的義務，因此你應該要求金錢報酬。除非你已經實現了財富自由。

6、跟對人比選對公司更重要。調查顯示：80%的人離開公司是想離開自己的老板。好老板能讓你的職場少走很多彎路，壞老板會讓你每天上班如上墳。如果不幸遇到一個壞老板，要及時止損。

7、學會情緒管理。作為一個正常的普通人難免會有各種好的壞的情緒，情緒管理不是在控制不好的情緒，而是消除那些讓你情緒不佳的因素。比如，遠離那些充滿負能量的人和事，等等。

8、有原則有底線。老板或客戶要求你做一件事情明顯有違常識或公司規(guī)定怎么辦？首先，了解一下他的意圖，從而思考如何適當地避免或減少你的風險。有原則可能會讓你職場路走得很曲折，但沒有原則地一味盲從會讓你迅速成為炮灰。

9、建立良好的職場友誼。同事是每天和你相處最久的人，他們也是最了解你的人，和同事融洽相處，不但讓你每天上班心情愉悅，他們可能還會在關鍵時刻幫你一把；和同事建立良好關系的前提是，專業(yè)，主動配合好別人的工作、不給人添麻煩、站在對方的立場考慮問題，適當為他人提供幫助；同事的尊重是對你工作能力的最高認可。

10、少說話，少說話，少說話。

11、工作的意義是什么？工作的好處有很多，比如能讓我們自尊自立、不與現實脫節(jié)、贏得友誼等等。最重要的是，它鍛煉了我們的決策力。人生中很多重要的事情都需要在短時間內做決策，減少決策失誤的辦法就是提升決策力。決策力是在工作中處理各種大小問題的過程中逐漸積累起來的。那些拿淡泊名利為借口而偷懶的人，在處理自己生活問題的時候，往往也糟糕得像一坨狗屎。

12、工作不是人生的全部。發(fā)展工作以外的若干愛好，學習一項與工作無關的專業(yè)技能，結交新朋友，會讓你的人生更加豐富有趣。有了更多的生活體驗，反過來也能提升你的工作能力。