共事這么久，長達6個月。我努力在改變自己，收斂自己的脾氣和強硬態(tài)度，我相信，人只要想改變，跟年齡學歷無關。為了和平相處，我也忍讓很多，放棄很多。

以前我的脾氣，一點就著，愛鉆牛角尖，就是千萬別讓我占理，吃虧可以，但過分的虧不吃，特別我占理的情況下，會得理不饒人。

我不愿意做表面的和善和背地里的虛偽，我也不允許自己成為我討厭的那個類型的人。

我自己知道，在早上的出勤到達時間和值日衛(wèi)生的干凈度方面，不如2位同事持家能力那么優(yōu)秀。她們對于我的工作幫助也是很多，從前，我都是內心敬佩并感激她們的，為什么，因為自己做的的確不如人家好呀，要認可人家的優(yōu)點。看人要看長處，至于缺點，我真沒有發(fā)現(xiàn)。不知道過于愛管別人，算不算呢？

因為我不知道，自己的行為對她們的利益有什么傷害？我有底限，允許指責，接受批評，但是我已經(jīng)在努力改正和彌補。在這個過程中，如果還是三番多次被人提及，我真的會惱。我不求同情和理解，但人性化是必須要有的，不能那么一板一眼，那樣計較人活著多累。

昨日的溝通中，我很理性的表達我的想法和訴求，想補錢清掉假期，不想別人提著不放。但是得到負責考勤人員一連串的懟，我接收到的信息就是：她的不滿，反問指責和怒氣。瞬間，我不知道該怎么面對這樣的語氣，你講話直接和大聲都不是問題，但是我無法再繼續(xù)溝通，委屈眼淚憋著，于是只好先離開那個環(huán)境，不對別人發(fā)火。但是，對方說，你什么態(tài)度，離開算什么回事。我沒有接話。。。內心不平靜，如何能好好洽談。。。

在這個團隊的角色中，我不是領導，也不是最終決策人，只是享有決策權和參與權的人之一，基本4位開會通過的事情，商議后通知我，我都是同意的，沒有反對意見。

第一，我覺得這是小事，不用計較。

第二，通過大家理性探討表決，少數(shù)服從多數(shù)，我沒有異議。

但，也是所謂的好講話，也會偶爾被人無經(jīng)意間的不尊重。女人多的地方，是非多，我知道，所以不愿意參與更多

我對自己的要求是，盡量做好自己的事情，沖上業(yè)績。不指責別人，不影響別人。

不將自己情緒遷怒別人。

控制不到別人的情緒，但是我能控制好自己，知道反駁會引起爭吵，我就閉嘴。

小事不計較，大事不馬虎。過去不計較，只論當下。