習(xí)近平總書記在黑龍江考察調(diào)研時(shí)，兩次提到“新質(zhì)生產(chǎn)力”一詞。所謂新質(zhì)生產(chǎn)力，就是以科技創(chuàng)新為主要驅(qū)動(dòng)力量的生產(chǎn)力，是“數(shù)字時(shí)代更具融合性、更體現(xiàn)新內(nèi)涵的生產(chǎn)力”。而創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)從本質(zhì)上講就是人才驅(qū)動(dòng)，只有在求“新”提“質(zhì)”中盡攬一流創(chuàng)新人才，打好人才使用“組合拳”，營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來好生態(tài)，才能匯聚起澎湃的創(chuàng)新動(dòng)能，激活新質(zhì)生產(chǎn)力。

以“新”為燈，盡攬“東箭南金”，滋養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力。東方的竹箭、南方的銅，均被古人列為上品，喻指寶貴的人才。創(chuàng)新人才是照亮當(dāng)今世界“發(fā)展新領(lǐng)域新賽道”的明燈。點(diǎn)亮創(chuàng)新人才之燈，要摸清自身“人才底數(shù)”，立足“需求匹配”，因地制宜探索多元化柔性引才機(jī)制，以伯樂慧眼相才識(shí)才，采取“帶土式”移植、“候鳥式”聘任、“飛地式”引才等方式，盡攬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“帶頭人”、高端領(lǐng)域“排頭兵”、各行各業(yè)“先鋒員”；需精準(zhǔn)摹繪“產(chǎn)業(yè)地圖”，緊盯地方特色產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)靶向引才、以產(chǎn)引才；用好“鏈?zhǔn)剿季S”，在引進(jìn)人才時(shí)注重發(fā)掘和孵化優(yōu)質(zhì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，引進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)和研發(fā)力量，推動(dòng)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、政策鏈、人才鏈深度融合，促進(jìn)產(chǎn)才發(fā)展同頻共振，持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新人才由“小而美”發(fā)展到“多而強(qiáng)”，讓更多人才跑贏創(chuàng)新發(fā)展“新賽道”，增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，不斷滋養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力。

以“質(zhì)”為要，策動(dòng)“萬馬奔騰”，催生新質(zhì)生產(chǎn)力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要聚天下英才而用之。用好用活各類人才，關(guān)鍵是要做到用當(dāng)其長(zhǎng)、用當(dāng)其位，將人才用出質(zhì)量、用出效益?！膀E馬能歷險(xiǎn)，犁田不如?！保朴诹矿w裁衣，促進(jìn)人崗?fù)昝澜Y(jié)合。要深化科技創(chuàng)新項(xiàng)目“揭榜掛帥”“賽馬練兵”機(jī)制，加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)緊密合作，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研深度融合的科創(chuàng)基地，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，廣泛匯聚創(chuàng)新資源，通過資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)人盡其才。需善于把握人才使用時(shí)機(jī)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿靶向用才，在項(xiàng)目攻關(guān)一線靈活用才，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”，變“單打獨(dú)斗”為“攥指成拳”，讓更多千里馬競(jìng)相奔騰，為形成新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

以“人”為本，任由“鸞翔鳳集”，激活新質(zhì)生產(chǎn)力。在中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院“重器巨帙 融合開放”科學(xué)家精神教育基地，兩塊展板格外耀眼，一塊介紹刷新世界紀(jì)錄的最高穩(wěn)態(tài)磁場(chǎng)裝置，一塊展示近年來吸聚的強(qiáng)磁場(chǎng)研究人才團(tuán)隊(duì)。由此可見，科技創(chuàng)新發(fā)展不僅需要?jiǎng)?chuàng)新人才隊(duì)伍支撐，還需要形成十步芳草、群賢吸附的人才生態(tài)環(huán)境。應(yīng)建強(qiáng)人才服務(wù)保障體系，提升人才在薪酬待遇、職務(wù)晉升、居留落戶、住房保障、子女教育、健康醫(yī)療等方面“一站式”服務(wù)質(zhì)量，以周公吐哺之心愛惜人才，以廣闊事業(yè)前景凝聚人才，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人才，幫助解決“關(guān)鍵小事”，給予充分信任包容，更大限度調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新積極性，尊重人才創(chuàng)新自主權(quán)，把創(chuàng)新創(chuàng)造的“含金量”轉(zhuǎn)化為科研人員的“獲得感”，變“引鳳來?xiàng)睘椤耙P常棲”“鸞翔鳳集”，加速釋放創(chuàng)新人才虹吸效應(yīng)和裂變效應(yīng)，為激活新質(zhì)生產(chǎn)力提供更加強(qiáng)勁人才支撐。

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；創(chuàng)新之道，唯在得人。在激烈 的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，要開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道、塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)，從根本上說，還是要依靠人才位新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展注入澎湃動(dòng)能，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向更加高效、智能、可持續(xù)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的新時(shí)代。