? ? ?昨天跟同事聊天，他跟我說(shuō)，他自己跟我們做同樣的工作，所以雖然是個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)，但是在跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交流提意見(jiàn)時(shí)還是會(huì)更多地站在我們的角度去提，盡量替我們爭(zhēng)取利益。然后我們一直聊，多角度地聊，就公司制度的改善進(jìn)行了一系列爭(zhēng)論和探討。

? ? ?現(xiàn)在這份工作，每次在家加班，我都會(huì)板著臉，我閨密回來(lái)一看我臉色就知道我又回家加了班，于是她每次在睡前都說(shuō)我對(duì)加班這件事兒太抗拒會(huì)影響我職業(yè)的發(fā)展，先不說(shuō)這個(gè)工作不是我的終極追求，人的終極需求決定了他做事的優(yōu)先級(jí)，占用我的私人時(shí)間確實(shí)會(huì)令我不高興，就說(shuō)每個(gè)人有工作外八小時(shí)的追求，加班性?xún)r(jià)比高也可以接受，那加班性?xún)r(jià)比不高，不是說(shuō)錢(qián)的層面，而是說(shuō)時(shí)間利用率不高，客戶一會(huì)兒這兒改改，一會(huì)兒那兒改改，原本改動(dòng)也就半個(gè)小時(shí)的事情，因?yàn)榭蛻舻姆磸?fù)以及不定性而造成半個(gè)小時(shí)的工作做了兩個(gè)小時(shí)，九點(diǎn)加班到十一點(diǎn)，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)絕對(duì)是虧損。

? ? ?所有的老板都希望用最少的錢(qián)讓員工做最多的工作，做員工的更希望這份工作不管從錢(qián)還是前途的角度都能有高的性?xún)r(jià)比，所以公司留不住人，要么是錢(qián)不到位心還委屈，要么是前途看不到希望。市面上所有的職場(chǎng)書(shū)都在教導(dǎo)年輕人要任勞任怨積極做好自己的工作，這種積極甚至包括半夜11點(diǎn)客戶在群里艾特你，你還不能睡，必須得回復(fù)他，哪天你太困了，八點(diǎn)半就睡了，客戶九點(diǎn)在群里找你，你沒(méi)回復(fù)他，第二天，你的領(lǐng)導(dǎo)就該找你談話了，我有一回就是八點(diǎn)半睡了，客戶十點(diǎn)還在群里艾特我再艾特我，第二天我就被叫去一對(duì)一談話了。

? ? ?市面上的職場(chǎng)書(shū)成功學(xué)書(shū)哪一部都是站在老板角度去寫(xiě)的，我甚至可以說(shuō)是為了對(duì)年輕人進(jìn)行洗腦，讓他們更好地為老板服務(wù)，當(dāng)然站在老板角度，替老板解決問(wèn)題確實(shí)是正確的職場(chǎng)道路，但是不要否認(rèn)一點(diǎn)，老板是把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)做，員工是把工作當(dāng)職業(yè)來(lái)做，人是因?yàn)橛辛诉@份事業(yè)才會(huì)以事業(yè)來(lái)對(duì)待工作，而不是以事業(yè)來(lái)對(duì)待工作，原本是職業(yè)的工作就真的會(huì)變成事業(yè)，這種本末倒置的因果關(guān)系在誤導(dǎo)我們。如果人除了睡覺(jué)時(shí)間，其他時(shí)間都投入到職業(yè)上，那你永遠(yuǎn)不會(huì)有自己的事業(yè)了，因?yàn)槟銢](méi)有用來(lái)自我成長(zhǎng)的工作外的時(shí)間。