東家：出銀子來占股份的人，就是今天的老板；

掌柜：經(jīng)營管理的人占身股，就是今天的總經(jīng)理；

伙計：專門干實際操作的人，就是今天的員工。

大約兩百年前，晉商喬家在包頭的各處字號開先河給自家的伙計，當(dāng)滿四年學(xué)徒，愿意留在原商號里繼續(xù)工作一年以上的伙計給予一厘的分紅，以后逐年遞增，讓大伙把商號當(dāng)成自己的生意來經(jīng)營的理念來經(jīng)營管理真是太了不起了—以至于這個規(guī)則成了晉商的行規(guī)，所以當(dāng)年以及現(xiàn)在晉商也還有遵照這些老規(guī)矩在經(jīng)營著。

這不禁讓我聯(lián)想到我們民族企業(yè)“華為”能走得這么遠，不也是遵照這樣的規(guī)矩來的嗎？即便是一個小小的文秘，當(dāng)服務(wù)滿一定的年限后，也能按一定的比例持有公司的股份。

還有另外一家飼料行業(yè)的上市公司，朋友在那家公司服務(wù)也快將近二十年的光景，據(jù)朋友說，里面大部份的職員進來了，基乎是沒有辭號不干的，他們這家公司也是以全民拿股息，自己在為自己工作的一種性質(zhì)來經(jīng)營。將近二十年過去了，從原來的一家小小的工廠，做到現(xiàn)在全國各地都有工廠，也在國內(nèi)上市。

這種讓全員共同富裕起來的經(jīng)營模式，必然能讓上下齊心合力去做成一件事，才能走得更遠，同時必須獎罰分明，這樣的百年老店才不是夢想。

愿我們中華民族商界會有更多的百年老字號，讓我們“誠信”經(jīng)營百年長存。