遇到事情，人總是做不好的時(shí)候就找理由不做了。在職業(yè)中，我們遇到不順利經(jīng)常想到要換工作，但是總是弄不明白到底應(yīng)不應(yīng)該換。這就要用到笑來(lái)老師說(shuō)的選擇的方法論：對(duì)你來(lái)說(shuō)什么更重要？什么最重要？我想：掙錢更重要，成長(zhǎng)最重要。這是一個(gè)結(jié)論，其中的邏輯是這樣的：之前老師定義過(guò)“價(jià)格的決定因素是需求”，那么想想就知道，個(gè)人的工資的高低是由被公司的需求程度所決定的。也就是說(shuō)：個(gè)人能為公司創(chuàng)造效益越大被需求的程度也大。

所以，當(dāng)你工作不如意時(shí)，就問(wèn)問(wèn)自己你給別人創(chuàng)造效益足夠大了嗎？我們總是搞反：工作往往并不是有興趣才能做好，而是做好了才有興趣。想想吧！我們真的搞反了：成長(zhǎng)〉掙錢