今天領導組織僅有的包括他在內的六名員工開會，大老板不在，也從來不開會。

會議上說了大概就7項內容 ：

1、工作紀律，（考勤）不遵守上下班時間（早上15分鐘內不算遲到）

2、工作紀律，不要聊天、看視頻、看劇以后發(fā)現(xiàn)處罰

3、打掃衛(wèi)生，不細心，敷衍了事。（輪值包括他本人在內）打掃老板辦公室、會客室、會議室、走廊、廁所、倒垃圾。

4、工作任務不及時完成、不及時反饋（匯報）。每次都很急，馬上完不成，也不說什么時候能完成。

5、值班情況 ，雙休（周六有值班，時間跟上班時間一致） ，不按規(guī)定時間到公司，想幾點來幾點來，想幾點走幾點走。

6、請假問題。大家周六周日安排好家里的事情，不要在工作日請假，如果經常請假就不要來上班了。他不好做，批還是不批。

7、如果有人明年要換工作，那么現(xiàn)在就告訴我，春節(jié)我好安排招聘工作。

8、年前做好付款核算工作。

? 領導呢是從國企出來的，有高工證、一建證書。公司我們預算辦公室和走廊裝了監(jiān)控。

員工，財務三名女性，預算三名男性加上我一名女性，其中兩名男性是老板裙帶關系，然后就是我們直屬領導。老板基本上不怎么管我們，都是直屬領導負責管理。公司大致情況就是這樣，員工之間只是碰面打招呼的關系。

對于會議的內容，我個人覺得都是給我說的。我們預算部兩名出差中，跟我一起開會的是領導裙帶關系，是一名實習生。而我們辦公室有監(jiān)控，不論是聊天看劇還是看視頻，只有我被監(jiān)視在內，實習生什么都不會又是關系戶，不存在遵守紀律的問題。財務室三名女性不論做什么，他們看不到，也不知道人家在干什么。

打掃衛(wèi)生我不敢茍同，這不是我的本職工作，本來就是免費的，不能要求我怎么樣，我不是保潔，我已經做了，你不能再雞蛋里挑骨頭。

請假問題，別人我不知道什么情況。昨天我婆婆不舒服，家里我大姑姐和老公陪去醫(yī)院，我80歲的公公有輕微老年癡呆，我不得不在家陪他，請假申請被拒絕。今天就拿來會上說，大可不必。老板娘批準了，如果老板娘不批準，我會辭職，不用他說。我婆婆生病，自己不能挑選日子，我無法預料，所以我該請假還得請假，你可以扣我工資。我全勤的時候，你也沒給我發(fā)過全勤獎。你自己家里沒有老人需要照顧，但是我們不是石頭縫蹦出來的。

如果放在以前，我可能年底做完，明年就不來了，這家公司我走了一年，領導又叫我回來上班，基于他這個人不壞，就是管理上有問題，我也覺得能接受就回來了。我以前工作的表現(xiàn)，老板娘和他都是知道的，如果我工作能力不行，他不會叫我回來上班。那么我的一些個小毛病，也應該能夠接受，否則不會叫我回來上班。

不是我敏感，這么一想，感覺這幾條都是針對我。跟老公說了，是不是我想多了。老公說，聽著就生氣。

領導想管理好，說人性化。我不知道人性化體現(xiàn)在那些方面。

工作匯報，我個人覺得沒有啥可匯報的?？磥硭矚g讓人匯報工作，我們屬于建筑施工企業(yè)，目前只有一個在建項目，每個月報進度，這項工作我按時完成就可。需要匯報什么，我不知道。我個人覺得，匯報工作什么的，我們不是剛畢業(yè)的大學生，也不是小孩子，需要匯報什么呢？

今天他說了那么幾條，我覺得我本職工作做好，紀律方面我盡量遵守，如果你覺得我不行，你可以辭退我，這次，我要學個厚臉皮，因為大部分的工作量我都完成了，我走了，他重新招一個，又坐享其成。上一次，我就是因為工作做好，又太閑，坐不住，天天被人監(jiān)視，受不了自己辭職了，這次，我不會自己走。

臉皮適當放厚，不要玻璃心，才吃得開。我加班加點，沒有過加班費，我就是聊天看劇也沒有一整天都在做這些事情，我一整天爬在電腦上，眼睛也受不了啊。你要是說覺得我不行，你辭退我就好。我也不信，你能招一個工作時間內不聊天，不看別的、不請假、不遲到早退的員工。如果有，那一定是機器。

本來說不抱怨不吐槽，結果在2021年末還是忍不住吐槽了，沒辦法，要找一個宣泄口，不然我得憋出內傷。

工作二十多年，頭一次碰到這樣的領導，是我個人思想覺悟太低了嗎？

愿2022年臉皮再厚一點兒，人家都說人至賤則無敵，咱不要至賤，咱臉皮稍厚點就行。哈哈哈哈哈