運用“由外而內(nèi)”的觀點,幫你從員工走向領(lǐng)導

我們從小接受的教育就是當你決定做一件事情的時候,先想想怎么去做,而沒有人去告訴我們,要先行動后思考才是正確的方式。

關(guān)于思考,關(guān)于規(guī)劃,我們都需要去做,但是大部分人都傾向于先思考,然后在不斷的思考中去考量這件事情究竟可不可以做。

但是成年人的做事方法,更需要的是先做,再去思考。比如你在工作中去努力晉升,這是零成本的事情。

因為公司為你提供了平臺,而你要做的是學會如何在平臺上發(fā)展,從員工走向領(lǐng)導并不是要求你去創(chuàng)業(yè)。

而是學會在現(xiàn)有的基礎上,去做提升,去發(fā)展。在現(xiàn)有的平臺上去發(fā)展自己成為領(lǐng)導,可以幫你在以后的創(chuàng)業(yè)中減少很多不必要的麻煩,而且還會讓你有更多的管理經(jīng)驗。

在《能力陷阱》中,作者提出了“由外而內(nèi)”的觀點,并且這個觀點是整本書的核心內(nèi)容。要像領(lǐng)導者一樣思考的辦法是先像領(lǐng)導者一樣行事。

你是不是也渴望成為一個真正的“領(lǐng)導”呢?如果是,那接下來一起去找答案。

首先,由外而內(nèi)的改變自己。

我們都知道要成為一個領(lǐng)導者,首先最重要的就是改變自己。而這個改變,不僅僅是衣著的改變,還需要你整個人的氣場和行為舉止的改變。

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者,需要先從以下三個方面由外而內(nèi)的改變自己。

一、創(chuàng)造

為你的工作創(chuàng)造更多的價值,當你還是一個功名無績的小員工的時候,會有人注意到你嗎?其實并不會,也沒有人會注意到你。

這個時候,你唯一可以讓你的領(lǐng)導注意到你的方法就是創(chuàng)造更多的價值,讓對方看到你為公司創(chuàng)造的價值,對方才能去對你另眼相看。

明白了要創(chuàng)造價值,接下來就需要尋求合作,因為創(chuàng)造價值并不僅僅是靠一個人就可以完成的,你需要尋找合作伙伴。

所有的事情,其實都需要我們?nèi)ふ液献骰锇?,沒有人可以依靠自己一個人成功,只有相互成就對方,才能達到成功。

二、擴建

積極主動的去擴建你的人脈圈子,小透明也可以逆襲為公司的大神,他們靠的不僅僅是過硬的實力,還有人脈圈子。

一個人不可能只有才華,而沒有人支持就坐上領(lǐng)導的位置,所以,一定要積極的去擴建你的人脈圈子。

關(guān)于如何建立自己的人脈圈子,有以下幾個方法可以參考:

(1)積極的展示自我。

無論在任何時候,都要學會積極的去展示自己,不然沒有人會知道你是誰,尤其是在大型的一些場合,一定要主動展示自己。

(2)利用二度分隔理論。

關(guān)于二度分隔理論,就是通過4個人我們就可以與1個陌生人建立起聯(lián)系。無論是要去認識誰,都一定要用好這個理論。

(3)主動維系關(guān)系。

無論是對自己的老朋友還是新朋友,都要學會維系彼此之間的關(guān)系。對社恐我們需要努力去克服,沒有什么東西是靠你的意志力無法克服的。

(4)尋找合拍的人。

與人合作,首當其沖要找的就是與自己合拍的人,不然兩個人之間首先從認知上就不同,更別提以后的溝通合作了。

積極的去擴建自己的人脈圈子,并且要認真地記住每一個人的個人標簽,讓自己下次見到對方,可以準確無誤地說出對方的名字,這是一種尊重,也是一種別人對你刮目相看的方法。

三、發(fā)展。

不要給自己設限,不設限的人生才是無限美好的人生,才是積極主動的人生。無論是在工作還是在上學,都要全面發(fā)展自己。

在這個高速發(fā)展的時代里,既然不能成為改變時代,創(chuàng)造機器的人,那也可以做一個普通的高速發(fā)展自己的人。

在《能力陷阱》中,作者為每一個想要發(fā)展自己的人提供了3種發(fā)展自己的方法。

(1)偷師學藝。

找到自己的崇拜對象,不要太遙遠,要近在眼前,你每天可以在日常生活中接觸到對方。這個人可以是你的領(lǐng)導,也可以是你的愛人或者老師。

你要學習他們的一舉一動,待人接物的方式方法,偷偷的去記下別人的優(yōu)點,然后把這些優(yōu)點慢慢地放在自己的身上。

(2)設定目標。

現(xiàn)在是自媒體光速發(fā)展的時代,朋友圈里每天都會看到各種各樣的課程,而你要做的不僅僅是分辨課程,還需要根據(jù)自己的目標去選擇課程。

偷師學藝需要,光明正大地根據(jù)自己的目標去學習,也是必不可少的東西。先找到目標,然后根據(jù)目標去學習。

(3)靈活介紹。

不同的場合有不同的介紹自己的方法,在脫不花的溝通課中,就講過這一點,面對不同的人要用不同的介紹方法。

最好是多準備幾個版本的自我介紹,在不同的場合,拿出不同的簡介。當然,在你說出自己的簡介之后,記得觀察對方的反應,要在對方的反應之后,不斷的修改自己的簡介。

無論在什么時候,發(fā)展自己都是最重要的,一個人只有先提升了自己,身邊的人脈圈子,各方面都會變得越來越優(yōu)秀。所以,無論做什么,都要先發(fā)展自己。

其次,開始行動。

無論想法再好,沒有任何行動,都是毫無意義的紙上談兵,先像領(lǐng)導者一樣去做,然后就會不斷的發(fā)現(xiàn)問題,發(fā)現(xiàn)自己需要提升的地方。

結(jié)語

突破自己的能力陷阱,像領(lǐng)導者一樣去做,把這句“我是一個領(lǐng)導者”每天照著鏡子對自己說一遍,你就會像領(lǐng)導者一樣要求自己。

知道做到之間,雖然有巨大的鴻溝,但你開始做就是最好的開始。

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