“爆破活動”又開始了，這次與以往不同的是，人人都參與，不僅明確了任務(wù)，還下發(fā)到了各個部門。

如老板所說，想天天有班上、有錢拿就必須這樣做，說這并非營銷部門專屬的事，而是我們整個酒店所有人的事。說這么做不是為了眼下、明天或者后天，而是為長遠考慮，將作為一種常態(tài)存在……

去年夏天，酒店剛開始組織這樣的活動，那時的自己很難理解——自己一個成天只知刷馬桶鋪床的人哪懂什么營銷？家里親戚朋友有想要到酒店辦事的，自會聯(lián)絡(luò)，何用我們說？再說，我們也沒這方面的經(jīng)驗，怎么去做？當時我是一萬個不理解，甚至以辭職來抵觸。

可經(jīng)過一段時間的活動，看到不同崗位上的人員——保安、洗碗阿姨、后勤部門都積極響應(yīng)時，我明白了，自己的這種想法是多么不負責(zé)任、多么自私呀！酒店往年不這樣做，為什么今天這樣？是酒店不近人情還是酒店故意這樣刁難我們？

——是我們體會不到酒店的難處呀！這樣的形勢這樣的環(huán)境，酒店這樣的舉動，正是酒店使出渾身解數(shù)在夾縫里求生存呀！

酒店有困難，我們每一個員工都不能置身事外，這種狀況日后可能成為常態(tài)，成為我們工作的一部分，日后的行情也許會越來越難，但我相信，眾人拾柴火焰高，萬涓細流終成河，人多力量大，相信我們一定會度過這個艱難時期！