OKR產(chǎn)品特性一：協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)快速達(dá)成目標(biāo)一致，團(tuán)隊(duì)和公司目標(biāo)快速對齊，團(tuán)隊(duì)之間快速形成目標(biāo)協(xié)同

員工可快速查看團(tuán)隊(duì)、其他團(tuán)隊(duì)以及公司的目標(biāo)，與之對齊，并將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)建立關(guān)聯(lián)，與其他人的目標(biāo)產(chǎn)生協(xié)同和依賴。所有員工都能看到自己對組織的貢獻(xiàn)

OKR產(chǎn)品特性二：協(xié)助團(tuán)隊(duì)更好地思考目標(biāo)，更好地規(guī)劃目標(biāo)，更好地追蹤目標(biāo)，更好的復(fù)盤目標(biāo)

目標(biāo)制定需要非常慎重和充分溝通，如何定出好的目標(biāo)，如何規(guī)劃目標(biāo)以及追蹤，是團(tuán)隊(duì)的重要課題。系統(tǒng)可以將公認(rèn)好的思考復(fù)現(xiàn)，讓更多人參考學(xué)習(xí)

OKR產(chǎn)品特性三：建立企業(yè)內(nèi)的社交，讓OKR更有趣，增強(qiáng)員工之間、團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)同

OKR產(chǎn)品特性四：OKR不是用來考核，是讓員工時(shí)刻看到自己的成長和進(jìn)步。通過周報(bào)月報(bào)提醒大家進(jìn)度和進(jìn)步，以及相互之間的互動(dòng)