這是向前的第43篇原創(chuàng)文章
新入職一個(gè)公司或者來到一個(gè)新環(huán)境的時(shí)候，收起鋒芒，多看少說，準(zhǔn)沒錯(cuò)。
我剛來這個(gè)公司的時(shí)候，大概用了一周就摸清楚大家的脾氣，尤其是boss的脾氣。
我們的大boss是個(gè)風(fēng)風(fēng)火火的人物，從見他第一面他說的第一句話的時(shí)候我就知道了。當(dāng)時(shí)我作為新來的員工見到大boss應(yīng)該自我介紹下吧，并告訴他我負(fù)責(zé)哪塊。結(jié)果大boss沒等我開口，直接說他不管這個(gè)，然后開始給我們聊新項(xiàng)目。
當(dāng)時(shí)我并沒有玻璃心，我就感覺這boss跟面試我的boss不太一樣。我就問了問前臺(tái)，最后證實(shí)我的猜測(cè)是正確的。大boss主要負(fù)責(zé)出去談客戶，小boss主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目，所以實(shí)際上我的直屬上司是小boss.
第一次跟大boss接觸是在第二天吧，當(dāng)時(shí)有個(gè)方案要改，客戶想模仿某品牌的套路，大boss讓我去查資料，做一頁某品牌的分析報(bào)告，并想一個(gè)idea。我問他什么時(shí)候要，當(dāng)時(shí)下午2點(diǎn)，大boss跟我說3點(diǎn)半要。
當(dāng)時(shí)我都傻了，一句好怎么也說不出口。要知道我上一家公司寫一個(gè)方案都用一個(gè)星期啊，1個(gè)半小時(shí)就要我可以拒絕么...
大boss看我有遲疑，就告訴我怎么樣怎么樣，這1個(gè)半小時(shí)足夠了...我看他確實(shí)是挺急的，就硬著頭皮答應(yīng)下來了，試試吧。
結(jié)果我真的逼自己去做這件事，我發(fā)現(xiàn)我就用了45分鐘。然后我用了剩下的時(shí)間想了想創(chuàng)意，就去找大boss匯報(bào)工作了。
自那以后，我就學(xué)會(huì)了出活快。
對(duì)于大boss而言，他要的東西60分+最快。而對(duì)于小boss而言，80分+盡量快。
這兩個(gè)月在公司發(fā)生的各種事情都在說明這件事。
比如，某同事擬個(gè)合同擬了一天，大boss脾氣這么急，差點(diǎn)就跳起來了。然后這個(gè)同事第二次擬合同又?jǐn)M了一天...大boss一個(gè)勁地說“XXX，你能不能快點(diǎn)”“XXX，怎么還沒好”...
再比如，有次大boss要設(shè)計(jì)師給他發(fā)個(gè)資料，大概間隔也就1分鐘，大boss就以穿透力的聲音喊道“傳過來沒”。
一切的事例都告訴我，對(duì)于大boss布置的工作，我必須要快！再快！還快！
因?yàn)樗鹪睾苤?，脾氣急且暴，我猜他也許是獅子座。
這樣的人只能順著來，尤其是公開場(chǎng)合。如果有什么意見不統(tǒng)一的，私下跟他說，跟他闡述清楚觀點(diǎn)就好。
還有，千萬別因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤讓他被客戶罵。你們能想象一個(gè)獅子被人當(dāng)孫子罵么？反正我是想象不出來，如果被罵了，這種憋屈他也會(huì)發(fā)泄出來。
小boss呢，是面試我的人。光從面試過程中就能看出他是個(gè)很nice的人。第一個(gè)項(xiàng)目方案給他看的時(shí)候，他并沒有跟我急著說3小時(shí)內(nèi)，而是說這一兩天的吧。但是我給他的時(shí)候，他會(huì)告訴我再調(diào)整一下，把字號(hào)、字體統(tǒng)一下，再加哪些內(nèi)容進(jìn)去等等。
所以我又要求自己出活要好。
小boss即使生氣也不會(huì)特別兇，還是能講道理的，還是很理性的。
對(duì)于我們的職能部門，我對(duì)接比較多的就是設(shè)計(jì)和媒介。
其中有個(gè)設(shè)計(jì)師是雙魚座的，總感覺每次給他安排工作都不太樂意，有些小情緒，總說我們不懂設(shè)計(jì)...對(duì)于這種人，沒辦法，要哄，不能太兇，雖然我做得并不好。
我的同級(jí)同事，在我剛來的時(shí)候，看我沒事干給了我很多文案的活兒。那個(gè)時(shí)候我就知道讓一個(gè)直男寫走心文案太難。所以后來一起做項(xiàng)目的時(shí)候，文案要么我寫，要么我找人寫，壓根就沒讓他碰過。這個(gè)是他短板，所以他就負(fù)責(zé)技術(shù)對(duì)接了。
再比如我負(fù)責(zé)的第一個(gè)項(xiàng)目的客戶對(duì)接人，絕對(duì)是處女座。一個(gè)小項(xiàng)目我們反反復(fù)復(fù)地改了200多次。我這么摳細(xì)節(jié)的處女座都覺得能過去了，可是客戶覺得還是不行...
再比如，這個(gè)項(xiàng)目中我遇到的插畫師，一直在群里吐槽錢和耗時(shí)不成正比。錢我又做不了主，所以我就只能安慰她，繞開她的錢，提一些看起來很小的要求，再去安撫客戶。
說了這么多，就是想說我把占星學(xué)融入到職場(chǎng)與生活中了。根據(jù)四元素劃分，我能很快看出對(duì)方哪種元素比較多，也就能很快得出對(duì)應(yīng)的相處策略。
比如，在工作中，有些人脾氣很爆，動(dòng)不動(dòng)就能掀桌子，或者爆粗口；再或者執(zhí)行能力很強(qiáng)，要活兒急，這種人一般是火元素人。對(duì)于這種人，快且態(tài)度好一點(diǎn)，正在氣頭上別講道理，聽著就行。平時(shí)說話一定要說重點(diǎn)說重點(diǎn)說重點(diǎn)！不要人前讓他下不來臺(tái)。
有些人老實(shí)巴交的，給你特別靠譜的感覺，答應(yīng)你的事情他都能辦到。但是條條框框比較多，比較保守局限。這種人很重承諾，所以你也要重承諾，不然他真的會(huì)把在心里拉黑！
有些人給人感覺很有距離感，理性客觀，沒有大悲大喜。他生氣也不會(huì)掀桌子，開心也不會(huì)手舞足蹈。這種人同時(shí)需要你與他保持安全距離，不要越界。跟他可以講道理，用事實(shí)說話，一二三四理由，邏輯越清楚越好。
有些人則很需要情感上的維系，工作一多就抱怨，有小情緒，會(huì)說出來。這種人其實(shí)職場(chǎng)中是最不需要的?？墒侨绻麤]辦法要與之相處，那就是恩施并用。
“看人下菜碟”是我們生存法則中最基本的技能，希望你們都能找到與他人更好相處的方式。
關(guān)注我的微信公眾號(hào)：向前看世界。等你來撩！
?
