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老板不高興的時候，最愛說這句話。
“不想干，就滾蛋！”

員工心里低估著：

“不干就不干，這個破工作誰來誰走，誰稀罕”！

“看你能不能找到！”

事實上呢？

我們并沒有那么重要，老板也永遠不會滿足。

有可能你確實很認真干了很多事，干得多，自然錯得多，領(lǐng)導(dǎo)不理解你，你很生氣。再來一個人未必有你這么認真，脾氣也不如你。但是只要你甩手走人，第二天立刻有新人到崗。

老板的心聲：給你更多，我便更少。

老板與員工的關(guān)系，正如婆媳關(guān)系，天然的矛盾沖突關(guān)系。

01 朋友A負責(zé)人事招聘，她們公司規(guī)模也就20人的。她那句話:“碩士以下學(xué)歷我看都不會看的”。每每回憶起來，好笑又無奈。

也不能怪她口氣大，招聘市場需求就是這樣：供大于求，狼多肉少。尤其一二線城市，人才太多，好的崗位太少。

事實也說明，小張招來的都是985、211的高材生，且是碩士生，搶著干！關(guān)鍵薪資低，你不干，她干，總是有人干。

02 朋友B之前在培訓(xùn)機構(gòu)上班，下班時間比較晚，自從有了小孩無法兼顧家庭。于是辭職，在附近一家二甲醫(yī)院找了一份文職，工資1700。南京房價多高都明白，我便問她"這么低為什么要干呢？太少了怎么生活"。她回我：“面試那天，排著大長隊，有上百人在面試，我還是有朋友引薦，才能留下的！別人能干，我就能干，我要求不高，雙休正常下班，離家近，方便照顧孩子”。

我聽了表示震驚，找工作已經(jīng)是很多年以前了，早已不清楚現(xiàn)在的招聘市場情況，時代真的變了，變得太快！

想到蔣方舟說的一句話：“你必須要么非常努力，要么非常聰是，你才能勉強過上平庸的生活！”

多學(xué)點東西吧，生活不易！

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