今天有位小伙伴提問，做線上訓(xùn)練營(yíng)，怎么給兼職人員發(fā)福利，既能讓他們認(rèn)真做事，干的開心，又能讓主辦方發(fā)的省心。

這確實(shí)是一個(gè)好問題，分的不好人家不會(huì)想要繼續(xù)跟你干，分的太多，主辦方又覺得增加了成本。

可以按免費(fèi)社群和收費(fèi)社群來說。

如果是免費(fèi)社群，因?yàn)楸旧聿痪邆渖虡I(yè)屬性，純屬考愛發(fā)電，福利會(huì)較少。

但也會(huì)遇到熱情想要幫忙的人，這樣的小伙伴也不能讓別人免費(fèi)幫忙，沒有特別的經(jīng)費(fèi)，平時(shí)幫忙比較辛苦，可以打個(gè)小紅包，5.20、6.66、8.88都是可以的。當(dāng)然也可以給這些人在跟人品牌上的曝光，比如幫忙整理干貨的，可以在干貨資料上、推送的公眾號(hào)上備注整理者的名字，也讓看的人能知道整理者是誰。

因?yàn)榇蠹叶济赓M(fèi)社群，對(duì)于福利這一塊大家都知道會(huì)沒有，所以期望值也不會(huì)那么高，

如果是收費(fèi)社群，那就必須談錢了。你掙錢，讓別人幫你免費(fèi)干活，說不過去。

1、給錢。提前跟兼職者說清楚兼職的費(fèi)用和工作量，這樣能確保兼職認(rèn)真對(duì)待這份事情，而不是三天打魚兩天曬網(wǎng)的糊弄過去，畢竟你需要為你的付費(fèi)用戶提供好的服務(wù)。

2、送實(shí)物。這個(gè)福利可以是錢，也可以是其他禮物，比方說書籍、手賬、插畫作品。

3、送虛擬禮物。比如課程、咨詢、免費(fèi)進(jìn)入下一期的學(xué)習(xí)名額，如果還有第二期的話。

4、時(shí)不時(shí)爆一些額外的驚喜禮物。比如碰到節(jié)日或者生日，準(zhǔn)備一份心意驚喜禮物。

5、在身份上和個(gè)人品牌上給與一定程度的曝光，這個(gè)可能無法用錢來衡量，如果做得好，帶來的效果會(huì)更強(qiáng)大。

比方說給錢，還是按工作量來給，做了多少事，就給相應(yīng)的報(bào)酬，均分對(duì)那些付出了更多時(shí)間和精力做事的人來說不公平。所以還是按照多勞多得的原則分配。

對(duì)一些表現(xiàn)優(yōu)秀的人，可以多給與一些獎(jiǎng)勵(lì)，讓對(duì)方感受到我的付出是有人看見的，也值得被肯定，做起事來更有干勁。

如果你是一個(gè)有能量有影響力的人，你不給錢，別人也會(huì)想要跟著你干，因?yàn)楦阋荒軐W(xué)到東西，二能認(rèn)識(shí)不少同樣有影響力的人。如果你是一個(gè)普通人，沒有號(hào)召力沒有影響力，能過來幫你做事的人也不會(huì)很多。

最終還是要讓自己成為一個(gè)有勢(shì)能的人，你想怎么分福利你說了算。