昨天，堂妹氣鼓鼓地跑來問我，為什么工作那么多年，還沒有剛?cè)肼毜男氯四玫墓べY高，她嘟著嘴說，“我心里真的很不平衡，憑什么啊”。

其實，導致這種結(jié)果的往往不是別人，恰恰是我們自己。

在我們的生活中經(jīng)常會看到這樣的現(xiàn)象，畢業(yè)兩三年，原本在同一起跑線的同學，卻逐漸拉開了距離。認真觀察你就會發(fā)現(xiàn)，人和人之間最大的區(qū)別，不是高矮胖瘦，不是顏值的高低，更不是財富的多和少，而是在于人的思維。

一個人的思維如果一直停滯不前，就有可能會淹沒在社會平庸的泥石流中。

如果想要在職場中混得好一點，提拔的快一點，首先需要做的就是從學生思維到職場思維的轉(zhuǎn)變，這個轉(zhuǎn)變，有人花了三五年的時間就完成了，有的人甚至一輩子都沒有徹底的改變。

我從無數(shù)次痛苦的經(jīng)驗當中，總結(jié)出了以下幾條學生思維的跡象，希望對你有些幫助：

01從不主動習慣等別人來教

在我們的學生時代，上完課老師會布置作業(yè)，今天完成什么，回去復習什么內(nèi)容，每天要做的事情很明確也很清楚，但是，在我們的工作當中往往不是這樣。

剛開始工作的時候，一定要珍惜試用期，公司里面每個人都很忙，沒有人有義務(wù)手把手教你，如果你在職場里面遇到不懂的問題或者新的領(lǐng)域，一定要問清楚，不要等到犯錯誤后才說自己什么都不懂，在做之前記住這三部曲：

1）去問

2）去學

3）去研究

很多工作了五年甚至十年的人，薪水依然停留在20歲左右的水平，其實就是因為從不主動規(guī)劃自己的職業(yè)和能力導致的。

萬千世界，如果我們不主動去學習去改善，就得承受不良觀念和習慣帶來的無盡麻煩，不過，你也要知道主動學習和改善也要有智慧和勇氣，否則也很難跳出原有的生活軌道。

02眼高手低經(jīng)常抱怨工作

有些人進入工作的時候轉(zhuǎn)變不了，當時在學校里“60分萬歲”這樣的一個心理狀態(tài)，感覺我做的已經(jīng)OK了，我能畢業(yè)了，我能及格了，就歡天喜地了。但是在工作中，這個是完全行不通的，工作不是做了60分的項目，你就可以去做下一個項目，而是這個項目拿不下來，你就什么都不是。

還有一些人，覺得自己是知名高校學校畢業(yè)的，沒有高工資就罷了，竟然還經(jīng)常被人呼來喚去的使喚，心里就會想“打雜的工作和咸魚有什么區(qū)別，還不如回家待業(yè)啃老，瀟灑自在”，于是，現(xiàn)實破碎了夢想和啃老麻醉了內(nèi)心，最后成為了社會上所謂的“巨嬰”。

03偽合群或者從不會拒絕

相信很多人都非常羨慕那種可以自來熟的人，當年我也是，看著他們能和剛認識幾分鐘的人聊得熱火朝天，像是認識好幾年的朋友，于是“東施效顰”般的去學習，拼命的想讓自己看起來人緣好，陷入了一種“假裝很合群”的癥狀里。

明明下班后想做點自己喜歡的事情，聽到朋友的邀請覺得不好意思拒絕，所以為了“合群”去喝酒應(yīng)酬，唯恐被同事排擠；明明工作還沒有做完，看到同事們聚在一起聊八卦，也一起“合群”湊熱鬧，下班后自己還得熬夜加班。

工作幾年之后我才發(fā)現(xiàn)：能讓你真正擁有說話權(quán)和財富的，永遠是你的能力，而不是所謂的合群。

畢竟，每個人的性格其實都是有差異的，如果明明不喜歡喧鬧的氛圍，還非勉強自己扯著嘴角附和著別人的微笑，最后只會弄得自己難受，別人還不舒服，了解自己并發(fā)展自己的競爭力才是職場中永不倒的秘笈。

記得李嘉誠曾說過這樣的話，我覺得挺對的，他說：“在你還沒有足夠強大、足夠優(yōu)秀時，先別花太多寶貴的時間去社交、參加各種各樣的聚會。應(yīng)多花點時間讀書、提高專業(yè)技能，多見見你的客戶。放棄那些無用的社交，提升自己，你的世界才能更大。”

還有一點需要說的是，職場中最忌諱的就是那種，為了合群或者說覺得對方是自己的好姐妹好兄弟了，就什么都推心置腹的說，職場其實是有很多的職業(yè)規(guī)則，以及說一些崗位的要求和很多信息是需要保密的。

職場和學校不同，沒有人告訴你，這個選擇是對是錯，有時候根本就沒有正確答案，人生的道路也不再是由中考--高考這樣被人規(guī)劃好的既定路線，我們與其抱怨自己的不容易，還不如多提升自己的職場競爭力，千萬不要讓自己的學生思維害了自己。

共勉！