一、內(nèi)容概要與重點(diǎn)：

1、每個(gè)抱怨都有正面的意義。

抱怨不是壞事，抱怨背后有良好的期待，通過(guò)抱怨可以了解自己的需求。

抱怨之所以是壞事，因?yàn)槟惆褲M(mǎn)足自己的需求的期待放在別人身上，所以也和成長(zhǎng)無(wú)緣。

不匹配---抱怨----察覺(jué)需求---開(kāi)始行動(dòng)---自己成長(zhǎng)，或者外界改變----重新匹配。

找到抱怨背后的積極意義，就是重新匹配的開(kāi)始。

2.做一個(gè)會(huì)領(lǐng)舞的人。

例如當(dāng)公司部門(mén)定位和將來(lái)方向連老大也不知道。

例如成為職場(chǎng)老司機(jī)（熟悉業(yè)務(wù)后）就不想學(xué)習(xí)，新生懶惰，做事情經(jīng)常拖延，馬虎對(duì)待，陷入一種不自知的迷茫。

職場(chǎng)領(lǐng)舞，其實(shí)是自我領(lǐng)導(dǎo)的一種，有三種主要思路。

1）懂精評(píng)帶：

從組織發(fā)展來(lái)說(shuō)，如果你懂了工作，有沒(méi)有做到精專(zhuān)？有沒(méi)有一項(xiàng)技能比你的同行都要好的技能？

如果你做到了精專(zhuān)，能否清晰的評(píng)價(jià)別人做的好不好？

如果你能評(píng)價(jià)別人，能不能帶一些人？

啟發(fā)：我也是如例子中的老司機(jī)，業(yè)務(wù)熟悉后也新生懶惰，看來(lái)要做到精專(zhuān)，評(píng)價(jià)別人和帶領(lǐng)別人才行。

2）職業(yè)趨勢(shì)：

你所在的行業(yè)和職業(yè)正在發(fā)展什么趨勢(shì)？

也許單位看不到或者并未執(zhí)行，但你應(yīng)該進(jìn)入同行同業(yè)圈讓自己進(jìn)步。要領(lǐng)舞組織。

啟發(fā)：這個(gè)我也沒(méi)看到有什么趨勢(shì)。

3）愛(ài)好與事業(yè)

有沒(méi)有什么你特別想從事的？可以開(kāi)啟“兩棲人”策略，組織和個(gè)人體系同時(shí)推薦，恰當(dāng)時(shí)候轉(zhuǎn)換。

啟發(fā)：有想從事教育事業(yè)，現(xiàn)在培養(yǎng)我的繪畫(huà)能力及提高英語(yǔ)能力。