我新?lián)Q了工作后，薪資比上一家公司高，前同事來面試，在領(lǐng)導(dǎo)面前把我說的一無是處，說我以前就是混日子的。聲稱各方面都比我強(qiáng)，要求和我一樣的待遇。公司HR小姐姐和我關(guān)系不錯(cuò)，偷偷告訴了我，說領(lǐng)導(dǎo)對我很失望……我該怎么辦？

?這確實(shí)是一件很惡心的事，前同事想踩著你的肩膀上位，通過貶低別人來抬高自己，為了一己私利不擇手段。要不要找前同事理論一下？要不要找新領(lǐng)導(dǎo)解釋一下？

明哥的建議是：按兵不動，茲當(dāng)什么都不知道。

你找前同事理論，能解決什么問題？他該說的壞話都說完了，收不回去。你找新領(lǐng)導(dǎo)解釋，其一，這相當(dāng)于分分鐘出賣了HR小姐姐；其二，你這么急于解釋是因?yàn)樾奶搯?？咱淡定一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不動你不動，沉得住氣，別讓憤怒沖昏了頭腦。

我們分析一下此事：

新領(lǐng)導(dǎo)會因?yàn)榍巴碌钠嬷~就全盤否定你嗎？

我看未必，因?yàn)樾骂I(lǐng)導(dǎo)否定了你，也相當(dāng)于否定了自己，畢竟，你是他面試后招進(jìn)來的，否定了你，相當(dāng)于承認(rèn)了自己眼力太拙。所以，事雖然惡心但不一定會很糟，新領(lǐng)導(dǎo)會不會真的信了前同事，還不好說。在此期間，千萬不要一沖動去自證清白。若是領(lǐng)導(dǎo)往心里去了，自然會找個(gè)時(shí)機(jī)和你說，到時(shí)再解釋也不遲。

解釋的時(shí)候，不建議針尖對麥芒，他說我混日子，我就說他干私活，他說他比我強(qiáng)，我就說他就是一坨屎……這只會顯得自己沒格局。你可以用四兩撥千斤之法，領(lǐng)導(dǎo)提及之時(shí)，你不妨如此：“咳，他和我在上一家公司共事時(shí)，有一次因?yàn)橐庖姴缓?，發(fā)生了點(diǎn)爭執(zhí)，我都沒往心里去，沒想到他還挺在意……”你的意思，領(lǐng)導(dǎo)一下子就明白了。

即便領(lǐng)導(dǎo)就是疑心重，或者一定程度上輕信了前同事，他也不會馬上干掉你，你要做的更重要的是：認(rèn)真工作，證明自己，只有讓他看到你的成績和你的努力，所有的中傷詆毀都會煙消云散。最有力的回?fù)?，就是用事?shí)說話。

遇事不怕事，沖動是魔鬼，人在職場，耍嘴皮子永遠(yuǎn)沒法長久，手上有活才是硬道理。

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點(diǎn)，關(guān)注明哥聊求職，與你一路相伴進(jìn)擊職場！