我相信，沒有誰是真心愿意當(dāng)惡人的。但是，這并不能為作惡的事實(shí)開脫。
職場(chǎng)之上，每一個(gè)站到制高點(diǎn)上的人都是要披荊斬棘，歷經(jīng)數(shù)道輪回方能修成正果的。有太多時(shí)候，人們總會(huì)拿迫不得已來作蒼白無力的解釋。
可是捫心自問，其實(shí)底線是存在的。只不過，為了搏上位，有些人選擇了視而不見。
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職場(chǎng)中的惡，都是從無意識(shí)的時(shí)候起頭的。
崇拜強(qiáng)者、取悅領(lǐng)導(dǎo)這件事原本無可厚非。但是，如果以踐踏弱者的方式來表達(dá)對(duì)強(qiáng)者的崇拜，以壓榨下屬的方式無條件迎合領(lǐng)導(dǎo)，就是拜高踩低、媚上欺下，就是作惡的開始。
我在實(shí)習(xí)的時(shí)候曾經(jīng)目睹過這樣一件事。
領(lǐng)導(dǎo)在兩周后要做一份報(bào)告，其中需要一些數(shù)據(jù)作支撐，于是就把統(tǒng)計(jì)工作布置給了她的副手。明明兩周的時(shí)間很充裕，提前一周準(zhǔn)備好，預(yù)留一周的時(shí)間撰寫報(bào)告就足夠了，可是這位副手卻偏偏要求下屬第二天就統(tǒng)計(jì)完畢。
數(shù)據(jù)千頭萬緒，光是涉及的部門就有十多家。先得挨個(gè)通知各家報(bào)送，等匯總齊了還要按要求做各種整理和分析。
于是，為了完成這項(xiàng)工作，2名員工分頭行動(dòng)，加班到晚上9點(diǎn)才算匯總齊了所有數(shù)據(jù)。第二天又是一通緊鑼密鼓的整理分析，午飯也沒好好吃，直到下午4點(diǎn)，才勉強(qiáng)交了差。
有必要這么急么？晚兩天給領(lǐng)導(dǎo)不行嗎？她老是這樣從來都不顧我們的死活。
這是我在當(dāng)天下午聽到那2個(gè)人談?wù)撝凶疃嗟膸拙湓?，?dāng)然，順便也給我惡補(bǔ)了一下那位副手曾經(jīng)的斑斑劣跡。
別推卸說領(lǐng)導(dǎo)要求高，分明是自己加的碼。我相信，如果副手跟領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)述一下工作量，并給出第四天交的答案，領(lǐng)導(dǎo)是可以接受的。畢竟在充裕的底線上又已經(jīng)有所提前，第二天和第四天的區(qū)別在領(lǐng)導(dǎo)那里沒有那么明顯?？墒莾商旌退奶斓臅r(shí)間在員工這里，卻是要死和要活的差別。
其實(shí)回過頭來再看，這位副手事后也是可以有所作為的。給個(gè)積極正面的反饋，肯定一下2名員工的高質(zhì)高效，在團(tuán)隊(duì)內(nèi)做個(gè)表揚(yáng)，甚至在領(lǐng)導(dǎo)面前點(diǎn)個(gè)名。方法有很多，我相信無論哪一種，都至少可以稍稍犒勞一下那2名員工。
人不怕辛苦，怕的是辛苦被忽視。
明明可以有主動(dòng)權(quán)的事卻絲毫不爭(zhēng)??；別人賣了命也不記好，甚至視作理所應(yīng)當(dāng)。
這樣的人已然離善越來越遠(yuǎn)了。
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奇葩說有一期辯題是：職場(chǎng)上要不要當(dāng)邀功精。
其中，陳詠開說的觀點(diǎn)切中了要害。一個(gè)邀功精必然是要把大家一起的功勞說成是自己的，這種人在心里是不肯吃虧的人，是貪小便宜的人。所以一般邀功精不止會(huì)邀功，還會(huì)甩鍋。所謂邀功諉過，就是這個(gè)意思。
邀功最大的惡處，就如蔡康永所說，意味著另一個(gè)人的功勞被邀走了，所以必然會(huì)傷害到一個(gè)做事的人。而諉過也是同理，一定會(huì)有另一個(gè)不善言辭，抑或沒掌握反饋渠道的人被迫成為了替罪羊。
為了利己，便去損人，這就是作惡。
只是，長(zhǎng)此以往，善于邀功諉過的人就一定會(huì)得利嗎？
張泉靈分析說，邀功最大的弊端在于將自己陷于邀功、拿資源、出成績(jī)的捷徑，從而放棄了扎實(shí)做事的正途。也許短期內(nèi)能收獲一些蠅頭小利，但絕不可能取得任何有分量的成績(jī)。其實(shí)諉過也是如此。
小奕就是這樣一個(gè)習(xí)慣邀功諉過的人。
在他那里，只要工作出了問題，一定都與自己無關(guān)。不是別人給的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錯(cuò)了，就是系統(tǒng)出現(xiàn)故障，再要么是沒跟自己說清楚。
總而言之，你甭想從他嘴里聽到任何自己錯(cuò)的可能，因?yàn)樗麎焊粫?huì)從自己身上去找原因?？墒侨绻隽顺煽?jī)呢？你絕對(duì)會(huì)聽到“這是我豁老命一禮拜干出來的”之類的謙辭。
成績(jī)當(dāng)然是好說的，可是問題就沒那么容易過了。在一次重大的工作任務(wù)中，小弈終于栽在了愛甩鍋這個(gè)習(xí)慣上。
一項(xiàng)系統(tǒng)工程，小弈是最后出結(jié)果的環(huán)節(jié)。可是，這個(gè)結(jié)果卻出現(xiàn)了嚴(yán)重達(dá)20%的偏差。其實(shí)，這個(gè)系統(tǒng)工程在前面的環(huán)節(jié)就已問題頻出，小弈原本有好幾次機(jī)會(huì)可以把自己的工作從頭到尾認(rèn)真檢查一遍，杜絕最后偏差的出現(xiàn)。但是，他卻依然慣用老方法，能靠甩鍋解決的都甩掉了。
等到了最后，如此重大的紕漏擺在面前，并且再也沒法甩給別人的時(shí)候，小弈才終于低頭認(rèn)了錯(cuò)。
錯(cuò)誤全是別人的，功勞都是自己的，這本身就是最大的謬論。
想抱著這種投機(jī)取巧的心態(tài)行事的人，早晚會(huì)得到血淚的教訓(xùn)。
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職場(chǎng)上最讓人感慨人心險(xiǎn)惡的事，莫過于公報(bào)私仇。
《我的前半生》里，羅子君就不幸撞上了。
在蘇曼殊的數(shù)據(jù)調(diào)查公司中，前輩段曉天瞧上了羅子君，并借送其回家的時(shí)候表白心意，結(jié)果遭到了羅子君的拒絕。于是，段曉天卑鄙地利用工作刁難起了羅子君。
在一次現(xiàn)場(chǎng)訪談中，段曉天明知道羅子君是第一次做訪談的助手，什么也不清楚，卻故意在事前沒有進(jìn)行任何培訓(xùn)。而在訪談的過程中，明明是約定好的慣例，借倒水的時(shí)候遞紙條，可是不管羅子君怎么使眼色，段曉天就是不接茬，直到出了狀況，讓老板在客戶面前丟了臉。面對(duì)老板的質(zhì)問，段曉天更是卑鄙地將矛頭對(duì)準(zhǔn)了羅子君，痛下殺手。
將私人的感情、恩怨代入工作中本來就是不專業(yè)、拎不清的表現(xiàn)了，還要借工作來反擊。如此拙劣的戲碼不僅是畫蛇添足，赤裸裸地表明了自己其實(shí)毫無本事，更難免會(huì)落入“人渣”的標(biāo)簽。
段曉天渣，《歡樂頌》里的白主管更渣。
同樣是邱瑩瑩填寫財(cái)務(wù)單據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷出差費(fèi)用。在戀愛中，白主管是大開綠燈，能過就過?？墒莿傄环质?，就立馬換了一副模樣。這也不對(duì)，那也有問題。而且在明知道邱瑩瑩著急的前提下，卻還故意離開單位，拖著不批。
一個(gè)人要是想跟你較勁，你怎么做，他都能挑出毛病來。
然而就算挑出了別人的毛病，哪怕也逞了一時(shí)之快?？墒侨绱艘粊?，自己的心胸狹隘也被所有人看了個(gè)一覽無遺。以后，誰還敢和這樣的人交心？
得了蠅頭小利，卻丟了人品，實(shí)在是蠢得可以。
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前不久，我接到了一個(gè)讀者的吐槽。
她說自己平均每天加班將近2個(gè)小時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻依舊評(píng)價(jià)她工作量不飽和，實(shí)在是讓她欲哭無淚?，F(xiàn)在她索性下了班沒事做也不走，哪怕是坐那裝樣子，也一直要磨蹭到領(lǐng)導(dǎo)先回家為止。
后來我一問原因，才知道原來領(lǐng)導(dǎo)自己就是位拼命三郎。從開始工作就是苦日子過慣了的，每天晚上不到9點(diǎn)，屁股絕不離開辦公桌。
所以在領(lǐng)導(dǎo)眼中，每天加班是一件理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢@苦是必須要吃的，而且還得吃得心甘情愿、樂此不疲才算合格。
呵呵。
加班只是手段和達(dá)成的方式，而完成工作才是目標(biāo)。將手段錯(cuò)當(dāng)成目標(biāo)，還一味追求形式，愚昧啊好嗎？
因?yàn)樽约撼赃^苦，所以別人也必須得吃苦，這是什么狗屁邏輯？你樂意，憑什么我就也得上趕著？
封建王朝已經(jīng)亡了100多年了，多年的媳婦熬成婆，反過來再折騰兒媳婦這么點(diǎn)思想的糟粕怎么遺毒還那么重！
如果后人只有重蹈前人覆轍一條路可以走，那么這世界就根本沒有改變的可能。
如果一個(gè)人經(jīng)歷了一些事，就認(rèn)為他人也必須同樣經(jīng)歷才算合理，這恐怕是最深刻、也最可怕的惡了。
《The Devil Wears Prada》中，總編Miranda在老助理Emily和新助理Andy中，挑選了后者跟隨其參加巴黎時(shí)裝周。相比Andy對(duì)時(shí)尚的一無所知，去巴黎卻是Emily一直以來都熱切盼望的夢(mèng)想，而Miranda居然讓Andy自己去和Emily攤牌。
影片的最后，在巴黎參加活動(dòng)的路上，當(dāng)Miranda評(píng)價(jià)Andy有點(diǎn)像自己的時(shí)候，Andy果斷地回答自己絕不可能像她那樣對(duì)待身邊的人。此時(shí)Miranda意味深長(zhǎng)地回過頭來，說你已經(jīng)對(duì)Emily做了，并且堅(jiān)持認(rèn)定Andy和自己一樣。
下了車，Miranda被一眾記者簇?fù)碇锨?，而Andy則扭頭走向了另一邊。當(dāng)她看到手機(jī)屏幕上又出現(xiàn)Miranda的名字時(shí)，果斷地將其扔到了噴泉里，然后大踏步地笑著走開了。
不是你靠踐踏他人的方式上了位，我的追求就必須也如此才能實(shí)現(xiàn)的。有些事情，不想做就可以不做，只要自己能守得住底線。
我猜最后Miranda之所以肯向新東家推薦Andy，也是想借此來表達(dá)對(duì)Andy這點(diǎn)不一樣的認(rèn)可和贊許吧。至少在我看來，這才是整部影片最大的閃光點(diǎn)。
允許一個(gè)人用自己的方式來達(dá)到目標(biāo)，哪怕目標(biāo)和自己是一樣的，也不以自己的經(jīng)歷去強(qiáng)求他人，這才是真正有素質(zhì)和胸襟的表現(xiàn)。
整部影片中，Andy一直都愛說一句“我沒得選”。如果不是最后守住了自己的底線，我相信Andy今后的職業(yè)生涯一定也和很多人一樣，一邊繼續(xù)說著“我沒得選”，一邊一路向上，直到變成自己曾經(jīng)厭惡和鄙夷的樣子。
職場(chǎng)中，行善還是作惡，不過一念間。只是，行善很麻煩，而作惡才是相對(duì)省事的辦法。
那么，假如你選擇了作惡，就別再推說自己沒得選，畢竟捅人的刀子從來都握在自己手上。
美劇《The Good Wife》的最后，目睹著Alicia一路從受害者變成施害者，逐漸在弱肉強(qiáng)食的環(huán)境中游刃有余的Diane，狠狠地甩了Alicia一巴掌。
編劇說，這是對(duì)Alicia這些年來野蠻生長(zhǎng)的一次叫醒。
當(dāng)你看到了這里，我希望你也能給自己剎個(gè)車，停下來好好想想。
在過去經(jīng)受歷練的這些年中，你是否能做到真的問心無愧？
職場(chǎng)上，我們誰都別作惡。
