建立系統(tǒng)，而非目標(biāo)

斯科特·亞當(dāng)斯在書籍《How to Failat Almost Everything And Still Win Big》中提到：人生要建立系統(tǒng)，而不是追求實現(xiàn)目標(biāo)。

建立系統(tǒng)，而非目標(biāo) 系統(tǒng)驅(qū)動的人知道如何用全新的、更有用的方式看待熟悉的事物。

觀點高亮: 目標(biāo)導(dǎo)向的人，如果不能成功，則永久處于失敗中;系統(tǒng)導(dǎo)向的人，每次應(yīng)用他們的系統(tǒng)都會成功，因為他們在做他們想做的事情。

目標(biāo)是一個具體的目的地，可能實現(xiàn)，也可能不實現(xiàn);系統(tǒng)是定期要做的事情，長期來看會增加你的幸福感

核心觀點

1、建立系統(tǒng)，而不是目標(biāo)。 2、目標(biāo)僅僅是你想要實現(xiàn)的結(jié)果的一種表現(xiàn)形式。 而系統(tǒng)是關(guān)于過程的，良好的習(xí)慣導(dǎo)致結(jié)果。 3、目標(biāo)把達成前后分為截然不同的兩種狀態(tài)。達成3前處在[未達標(biāo)]的狀態(tài)，達成后不提供延續(xù)的必然性，成就感在單點達到頂峰，隨即由享樂適應(yīng)消散掉。 4、目標(biāo)僅提供方向，系統(tǒng)是腳踏實地的前進方法。 5、專注系統(tǒng)的好處是持續(xù)的幸福感，而不是僅在到達結(jié)果時才具備成功的意義。

這篇文章通過作者的親身經(jīng)歷闡述了一個深刻的職業(yè)發(fā)展觀點：相比于設(shè)定具體的目標(biāo)，擁有并遵循一個有效的系統(tǒng)對于成功更為關(guān)鍵。

文章以作者21歲時第yi次乘飛機前往加利福尼亞州的經(jīng)歷為起點，講述了他在飛機上與一位商業(yè)CEO的對話，從中學(xué)到了一個重要的職業(yè)生涯規(guī)劃理念：不應(yīng)只專注于一個具體的職業(yè)目標(biāo)，而是應(yīng)該不斷尋找更好的工作機會，形成一個持續(xù)的職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)。

作者通過觀察和比較系統(tǒng)導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向的人的差異，發(fā)現(xiàn)使用系統(tǒng)的人往往更成功。文章中提到，系統(tǒng)導(dǎo)向的人認(rèn)識到了每一次應(yīng)用他們的系統(tǒng)本身就是一次成功，而目標(biāo)導(dǎo)向的人則常常陷入一種持續(xù)的失敗感中。

作者通過多個例子，包括奧運運動員Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格和投zi大師沃倫·巴菲特的例子，進一步闡述了系統(tǒng)和目標(biāo)的不同以及系統(tǒng)如何在不同領(lǐng)域發(fā)揮作用。

文章的核心觀點是，成功更多地依賴于建立和遵循一個有效的系統(tǒng)，而不是單純追求特定的目標(biāo)。作者強調(diào)，通過持續(xù)的努力和合理的規(guī)劃，一個良好的系統(tǒng)能夠帶來長期的成功和滿足感。