? ? 《第五項修煉》作者彼得·圣吉被譽為最富創(chuàng)新精神的世界級管理學和領(lǐng)導學思想大師之一。在書中，他明確提出了“學習型組織”的管理理念，學習型組織能夠擁有長期競爭力的關(guān)鍵，在于他們有比競爭對手更快更好的學習力。學習型組織中的每個人都充滿了學習的熱情和能力，并能在合作的過程中不斷地互相啟發(fā)，同時這個組織在創(chuàng)新和試錯中又能夠不斷地自我成長和進化。打造學習型組織，需要做到五項修煉——即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學習和系統(tǒng)思考。

—弘羚說系統(tǒng)動力.《第五項修煉》精讀摘要