5月末，MZO財務部的奇女子和帥小伙們齊聚福州，“被”開始了兩天的學習和分享，分享的精彩令人感動，很想對你們說，愛你們每一個不同的呈現(xiàn)，借用簡書粘貼記錄點滴以饗諸位；
沈明分享收獲:
1. 張蕾這次的演示很清楚，進步非常大，說明輸出就是最好的學習，努力一定有回報。自己也要多多學習進步。張蕾分享的10個KPI，特別是如何計算MAA，take、pay是什么意思，第三方收入、凈收入概念，這次通過張蕾的講述弄明白了。
2.林璐分享的，你是否每天都努力比過去的自己進步一點點，不要滿足于當前，覺得工作已經做的很好，其實只要去想，還是有很多改善和提升的空間。洪經理也提到，時間流逝的太快了，有時候確實要回顧下，思考下，給自己定些目標去達成。有時候我也有這樣的感概，每天好像很忙碌，但轉眼30多年過去了，卻沒有特別多的收獲。所以還是需要給自己一點壓力，走出舒適區(qū)，定下小目標，并真的去實現(xiàn)它。
3.斯佳要參與現(xiàn)銷發(fā)票申請流程優(yōu)化項目，又要參加gsop審計，還要完成自己的工作，而且都做的很好。一個90后的小朋友如此負責、認真，勇于承擔壓力，非常欽佩。對于我這樣工作很多年的人而言，真的也要好好學習，少些計較，敢于承擔。
目標：1.高級會計師學習，工作日每天至少1小時，周末至少5小時2.晚上11點前必須上床睡覺3.每周至少運動3次，每次30分鐘左右。
林銳昕分享收獲:
1簡單了解pl表幾大關鍵指標，以及每個指標對于公司運營的影響和體現(xiàn)了哪些方面信息，提醒需要我們即使作為財務人員也需時刻提升敏感度并關注，緊跟公司步伐；看了張蕾的分享感覺她的演示很流暢提升了很多，一定是在掌握了關鍵方法要領并勤加練習才能快速改善和提升，聯(lián)想到了自己也可以利用這樣的方式去改善自身和學習：摸索對的方法+向過來人和專業(yè)者取經學習+練習，自我練習，多次臨場練習并總結；2聽了小章的分享，印象很深的：別人在完成本職工作的同時又能參加其他項目并完成的很好，自己對于時間的利用效率還遠不夠，有效的時間內可以做更多本職工作外的學習和業(yè)務了解，應時刻保有好奇心；作為財務對于細節(jié)的敏感度，即使不是去審計，平時一些手頭的資料上就能發(fā)現(xiàn)很多問題和錯誤，比如其他職能或總部提供過來的資料，時刻保有質疑心；3聽eoy的分享：每份榮譽的背后都是辛勤的付出和幾十年如一日不懈的堅持，開拓視野讓自己不做井底之蛙，時刻學習，不斷提升自己的核心競爭力是應對變化的最好方式。接下來要做的：1嘗試實踐洪爺介紹的時間管理方式，讓自己的時間更有效率，工作和生活更有條理，擊敗拖延癥；2堅持跑步，提升每月的跑量穩(wěn)定到80km；3每月擴充50個新英語詞匯，爭取每月參加一次英語角
陳霞分享收獲:
1.團隊一起學習的必要。來之前我們三個人一起利用2個小時學習了非財PPT，如此結合張蕾現(xiàn)場PPT的講解，讓我覺得比以往理解，相信未來在報告中看見那些專業(yè)術語，不會處于迷茫狀態(tài)。
2.欣賞沈明，每次PpT都特別用心。這次她“看見”的標題很有創(chuàng)意，能吸引眼球。
3·記憶的退化，事情的繁多，是需要合理管理自己的時間。借用洪經理推薦的滴答清單，放空自己，列出最近50項清單，排出事情的輕重緩急，堅持21天試試，看看能否堅持每天記錄！
目標：沒有大的志向，好好做好工作，好好經營好家庭；每天早上和女兒一起朗讀新概念英語二，記錄2個單詞；2個月看一本育兒書籍；一周保證3天步行1萬步，立志讓自己的體重恢復到生二娃之前！
李燕波分享收獲:? ? ? ? ? ?
1.張蕾在L&H PPT講解中，舉止大方，而且對那些專業(yè)術語舉例詳解，讓我聽得津津有味，讓我對MMA COST.CPK.LCR等有了深刻的認知，另外講解到COST CTR時，幫我解答了為什么固定資產購買在get lean申請時需要指定的COST CTR，而不能選擇分攤的原因?？傊@次的聆聽讓我耳目一新，更覺得我們每次的付出，會向著成功邁進一小步。通過這次會議，讓我深刻體會，學習真得是一件美好的事情，只有學習，會更好地提升自我，也許短時間內不會體現(xiàn)進步，但總有一天會體現(xiàn)你的進步。正如洪經理所講，看了10年書的人跟不看書的人，終歸是不一樣的。? ? ?
2.章斯佳給我們介紹的現(xiàn)銷開票優(yōu)化項目，真得如Amy所講，并沒有像小章介紹的這么輕松，我作為她辦公室的室友，看到她午飯延遲，下班晚歸，并不是一次二次，那頻率應該是經常。而且她一直敢于將自己的想法告知總部，并對好的想法勇于堅持?。接下來她在GOSP審計過程能帶有自己的好奇心，發(fā)現(xiàn)許多問題，就因為好奇，我聽到沈明講到審計中的看見，印象很深的是那個腰線，她的敏感度和好奇心，讓她有了許許多多的看見。最后在開震的審計分享中，解決事情最好找到相應的負責同事，那么將事半功倍。從這三位同事中，上述的諸多優(yōu)點，值得我反思及學習。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.感受林璐對她自己取得EOY的激動，成功并不是偶然，正是無數(shù)次的重復操作，也是那一次次實踐累積后的成長。她對自己在工作及生活中，不斷學習，總結，反思。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 我的小目標:1.借鑒林璐，將在6月開始對自己本職工作進行回顧總結并反思。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.運動。保持現(xiàn)有一周三次的散步，每次30分鐘的好習慣。外加，天氣晴好，一周去爬一次山。
林璐分享收獲:
1.張蕾分享讓我對8個KPI指標有了更深的了解，特別是MMA如何計算特別清晰，以前常聽到這些專業(yè)術語，但是都沒有用心去深挖，而今天在游戲時才發(fā)現(xiàn)費用的產生對于一個公司的營運是何等的重要。工作中應該對于不了解的知識點多問，多學。
2.審計人員的分享讓我感受是用心和好奇心，多發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，時常對工作流程的梳理，能讓我們多些思考，多“看見”。
3.洪爺分享的時間管理中印象深刻的是“不緊急，重要的事情”最容易讓我們忽略的，而這些事卻對我們最重要，如：睡眠，運動，閱讀。我們作為父母，在要求子女的時候，是否能以身作則呢？
目標：做好時間管理，完成PPT上的指標！
王妙嬋分享收獲:
1.通過張蕾的分享大致了解了8個指標計算原理，尤其是這回比較清楚了解了MAA。感覺張蕾的演示能力飛升，她以前慣用的語氣助詞“那個”少了很多，讓人聽了感覺更流暢，更自信。
2.章斯佳的工作熱情值得學習，覺得自己滿足于完成任務，而她已經在創(chuàng)造價值。
3.通過審計分享，覺得三位參審同事非常棒，能發(fā)現(xiàn)一些平時我們忽略的小細節(jié)，同時沈學霸的PPT依然棒棒噠
接下來要做的：繼續(xù)每日學習英語；每天2小時學習中級課程；每月一本書；每周三天運動半小時。
莫佳佳分享收獲:
1.張蕾的ppt演示信息量超大，但是她對于每個提問都能對答如流?？梢钥闯?，她很認真細致的在準備這次演示。雖然每次演講完，她都有種精疲力盡的感覺，但是這次她演示的時候，都沒發(fā)現(xiàn)她緊張，表現(xiàn)很自然。練習真的很重要。
2.章斯佳，真的是個很努力的人。明明可以靠顏值卻要靠實力。因為強烈的好奇心，花很多精力去研究問題。也許很多人都發(fā)現(xiàn)了這個問題，但是只有去深究才能有所收獲，時間真的是最好的見證。看著小章這么努力，作為比她大幾歲的人，卻在原地踏步，有點慚愧。
3.沈明作為我們中的學霸，還在不斷提升自我，每份ppt都完成的很好，還在精益求精。對于這方面薄弱的我，又有什么理由逃避做ppt和演示呢。
目標：1.堅持每天提早起，遛狗和做早餐。
2.對自己有要求，保持每周至少3次的運動，不管是跳操還是散步。3.珠寶方面的學習要堅持下去。
何恬分享收獲:
對于像我這樣駐點服務中心，平時沒有機會接觸這方面的學習和探討，真的非常感謝張蕾這次的分享帶給我很多的知識和信息，從而也了解很多公司有關的財務術語和指標。一個人在服務中心，每天重復的工作，有時候對于很多事情是習以為常，也慢慢缺少了發(fā)現(xiàn)的眼光，而團隊的分享讓我有些茅塞頓開，重新點燃好奇。
? 三位參與審計的同事的分享，使我覺得仔細和細心，是工作中不可缺少的，學習用比較去看待事情，也許會發(fā)現(xiàn)其中的問題。就像小章提到HIC庫的權限問題，或許各地服務中心都有各自存在的一些事實情況，但不代表著這樣的的方式就是沒問題。這樣的一種去發(fā)現(xiàn)新大陸的精神，值得好好學習。
? 上次洪經理的分享小習慣爛開始之后我開始了運動健身的計劃，后來不知不覺中我堅持下來。而這次分享的時間管理，在他說的同時我下載了app，但是目前還沒往里填內容，我想需要一個爛開始。
目標：
? 希望加入洪經理的這個項目，可以有學習的機會
? 繼續(xù)每月目標跑量的運動50km，同時增加力量訓練
? 繼續(xù)學習中級知識，每天2小時聽課
程季云分享收獲:
1、張蕾的PPT演示很詳細，特別是解釋了KPI中主要幾個指標的計算方法，讓我懂得了報表中各代碼的概念，提升了業(yè)務知識水平。她的解說也很棒，采用舉例說明簡單易懂。
2、林璐分享讓我想到自己其實還有許多不足之處，不應滿足現(xiàn)狀應該想想工作中是否還有可改善的地方，不斷進步。只有不斷努力改進學習才會讓更多人發(fā)現(xiàn)你的閃光點。
3、GSOP聯(lián)合審計三位同事的分享，讓我對此感到好奇，其實參與作業(yè)ICR的資料檢查一直就想著不能只看資料，要現(xiàn)場去看看會發(fā)現(xiàn)更多問題，也能從中學到作業(yè)知識與操作，對公司更了解。
4、小章同學的現(xiàn)銷開票系統(tǒng)，沒想到在煩雜的工作中還要花費許多時間去協(xié)助總部改進相關系統(tǒng)，其實是很不容易的一件事，需要自我在工作安排上給予協(xié)調，對她點贊，期待新系統(tǒng)上線目標：1、晚上11點前上床。2、平均每天步行一萬步。3、每月閱讀一本書。
馬李芹分享收獲:
1.聽了張蕾的ppt,對公司的8個關鍵KPI有更深入的了解，雖然之前也好幾次聽過這些關鍵指標和專業(yè)術語，但還是會覺得不夠熟悉，聽了張蕾的分享覺得她好專業(yè)，難點的地方重點舉列子，讓人更易理解；
2.三位參加審計同事的分享，也讓人印象深刻，他們對細節(jié)的觀察力特別強，除了對審計條款的了解外，提醒自己工作中更要做個有心人；小明子的PPT一如既往的特別棒，“看見”這個主題讓人覺得好貼切，不愧是學霸。
3.小章和林璐的分享：覺得她們好優(yōu)秀，對工作的積極性和堅持，值得我好好學習。
接下來要做的：1.嘗試洪經理介紹的時間管理方式，讓自己的工作生活更條理和充實；2.堅持每月看一本書；3.至少每月帶孩子一次爬山，每周至少三次走路或室內運動。
胡雁飛分享收獲:
1.聽了張蕾的演示了解了幾個主要指標的意思，還有發(fā)現(xiàn)張蕾的演示水平有了很大的提升，同時聯(lián)想到自己之前在給銷售新員工做培訓時候的演示，缺少了案例和知識的結合，沒有和學員的互動，演示很枯燥，下次有機會可以在這方面加強一些，盡量讓培訓不那么枯燥? ? ? ? ? ? ? 2.聽了小章的分享，感觸頗多，她的敢于表達自己的想法，對工作的熱情，在工作中的敏感度都是我值得學習的地方；看了沈明的分享，PPT做的很用心，標題也很特別，沈明一直都是很細致的，很認真負責，也很善于發(fā)現(xiàn)問題? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.聽了林璐的分享，感覺自己雖然跟她一個組，但是自己做的和她比簡直微不足道，一直很佩服她在信控方面的專業(yè)，不管是信控知識、壞賬、訴訟，都是我需要加強的
目標：1.每天仰臥起坐
2.把兩本各讀了三分之一的書看完
章斯佳分享收獲:
1.張蕾的分享讓我對對我們公司的成本及收入的組成有了一定的了解，還學習了財務分析表上的一些三字代碼以及一些數(shù)據(jù)的縱向橫向比較，感覺以后如果收到類似的報告，可以嘗試著去看一下，分析一下。
2.看了大家的ppt分享，覺得自己下次的準備還可以再充分一些。張蕾的巨大進步，開震的幽默風趣，沈明學霸的條理清晰，林璐的用心總結都值得我去學習。我坐沈明邊上發(fā)現(xiàn)她都有把ppt的演講內容寫出來，而我可能只是在腦內過一遍，所以在演示的時候我能明顯感覺到自己的不連貫，希望下次再有機會分享的話，能夠讓大家看到我的進步。
3.洪經理分享的時間管理，給我們推薦了實用的app，回去以后可以用起來，有時候事情一多確實會有安排不過來或者忘記的情況，洪經理給的系統(tǒng)的方法可以給自己一個提醒和督促。
我的小目標：
1.希望今年可以養(yǎng)成每天學習一點的習慣
2.要早睡
3.在養(yǎng)成上面兩個習慣的條件下能夠再鍛煉
張瑾分享收獲:
三大收獲:
1. 張蕾的PPT分享必須給大贊！專業(yè)知識強，講析條理清晰，對于8個KPI指標重點突出，原本對于幾個模凌兩可的指標MAA，RPK，KPS，LCR，通過張蕾前后貫通的比對，專業(yè)的解析讓我得以完整了解清楚，深刻理解。
2.斯佳作為“財務新人”參與總部的現(xiàn)銷發(fā)票申請開票優(yōu)化流程，不僅兼顧了本職工作，還積極發(fā)揮自己的最強大腦，勇于提出質疑與建議，并通過自身的It基礎優(yōu)勢，CAN DO精神，贊！
3.林璐EOY的分享，使我深深感受到即使作為基層財務工作，只要自己一步步的努力，點滴的進步，付出終有回報收獲。不管工作還是生活沒有最好，只有更好！
有時候自己會有這樣的感概，每天工作好像都在重復的單一性，看到小伙伴們都這么的拼，還有什么理由讓自己繼續(xù)的舒適下去呢？
現(xiàn)在起定幾個小目標：1.對于困難不退縮勇于面對，不拖延，加強效率提升；2.生活上作息規(guī)律，少熬夜，不把時間浪費在刷劇上，保證睡眠質量；3.學習一項自己感興趣的技能。
嚴堅強的邀約:這次的分享，每個小伙伴都是棒棒的，我相信輸出永遠都是最好的學習方法之一，從之前的每個人輪流分享，到這次的指定人員分享，基本上每次都是領導指定的，我想下一次我們的會議，是否有人能像洪爺一樣，主動為大家分享一些東西呢？我先報名，有小伙伴愿意跟上的嗎？
鄧雪鳳分享收獲:
昨日體會:
1、張蕾的演講，內容比較深，很多不是我們日常所接觸的知識，但通過她的講解，雖然沒有全部都理解，但都有了了解，知道了CPK、CPS等，通過舉栗子的方式，更容易讓人理解，這可以作為我們以后需要講解時的借鑒
2、小章的通過直觀呈現(xiàn)以后開票申請系統(tǒng)畫面的PPT讓人更好理解，每個問題的都可以回答，這需要日常工作中的細致觀察，從客戶角度出發(fā)，對事物保持好奇心，其中敢于及時提出自己問題，是我需要學習的
3、洪經理說的自己20年來沒什么改變，這句話讓我感觸很深，想想自己來DHL兩年，除了熟悉掌握需要負責的事務，缺乏對關聯(lián)事務的好奇和沖勁，日常中的得過且過，會讓自己對未來感到很迷茫，目標有過也實施過，但是沒有堅持下來是最大的弊病。手繪板買來，沒有用兩個月，被自己遺棄柜子里。日語書買來還只入手了五十音，太多的開始于激情澎湃，消散得無聲無息。改變自己，無論工作生活不管這個改變是大是小，只要是好的，就是值得的。
目標:1、每月兩幅手繪／板繪
2、每周學習一個關于office（word／ppt／Excel）知識
徐開震分享收獲:
1.張蕾FIN KPI指標的講解，理解了關于LH Rechage適用的Take or Pay政策來計算當月應付LH，了解MMA Cost計算方法，以前雖然有聽說過這些，但沒有進一步研究學習，以后還是要多學多問，加強對相關財務指標的理解。
2.林璐EOY的分享，由于財務工作的性質決定了，只有重復的工作用心做，才會把工作做得更完美，只有用心和專心才能更高效，更持久。
3.洪經理的時間管理，讓我們列出至少50件事情，并區(qū)分事情的重要性，來安排事情完成的前后繼續(xù)，確實我們有很多要去完成的事情，但我們往往沒有認真想過這些事請的先后繼續(xù)，遇到就想去做，卻不會問自己，真得要現(xiàn)在做嗎？值得我們反思！
目標：1.繼續(xù)每周至少2次跑步
2.學習加強時間管理
3.下半年準備報轉一項新專業(yè)考試
金曉翔分享收獲:
1、張蕾的演講，使得我了解公司的8項KPI的組成。MAA是第一次清楚知曉它的計算構成。雖這些指標平常幾乎不接觸，但作為財務人員要始終保持對公司信息的關注度。這次張蕾演講比之前流暢很多，說明她平時付出很多努力才有今天思路清晰的演講，這也給我提示，不能滿足先有的狀態(tài)，要不斷的用心學習，才能更好的提示自我。
2、小章資歷比大家都小很多，卻比大家付出更多的努力。完成本職工作外，還能單獨參加DSOP審計，并在審計過程中發(fā)現(xiàn)HIC權限設置存在問題，就充分體現(xiàn)出她努力的成果。現(xiàn)在還參與總部的現(xiàn)結發(fā)票申請流程優(yōu)化項目，更體現(xiàn)出努力提升自我的效果。
3、洪爺說的記憶退化，時間不夠也是目前我的困惑。打算用洪爺推薦的滴答清單APP來嘗試規(guī)劃自己的時間。
目標：一個星期三次健身房鍛煉；重新規(guī)劃中級復習的計劃。
吳艷分享收獲:
感想：
1.小蕾子這次的分享非常自然，語速也很適中，完全讓人感覺不到她的緊張，覺得除了她準備充分之外，內外部多次的實戰(zhàn)演練確實讓她有了非常明顯的提升；而且她此次的分享中多了很多和同事的互動，這點也是我在以前的分享中所缺少的，希望在后期的演練中，能夠彌補我的不足；然后對于她所演講的內容，雖然沒有完全理解，但也有了一個大致的概念，也算是有了一定的了解。
2.章斯佳除完成本職工作外，還參與了系統(tǒng)的開發(fā)及GSOP的審計，不管是自有還是額外的工作，她都能保質保量的完成，甚至是超質量的完成，這份對工作的熱忱值得我們好好學習，只有對工作抱有激情，才能促使我們不斷的進步，得過且過只能止步不前。
3.沈明在GSOP的分享中有提到一個1.4M的腰線的事項，我也經常會有從作業(yè)部那扇門進入，但是從來就沒發(fā)現(xiàn)過這條線，也有可能是有看見過但很自然的就忽略了；就發(fā)現(xiàn)在小朋友的時候我們會對所有事物都抱有好奇心，會問會想會舉一反三，但不知從什么時候開始，我們丟失了好奇心，開始不再關注不再提問，就像井底之蛙一樣只局限在一個固定思維中，慢慢的人就越來越懶散，不再吸收新的知識；沈明的分享讓我覺得我們不管是處在什么年齡段，都應該保持好奇心，多看多想多問，拓寬自己的眼界和思維，提升自己的境界。
4.好記性不如爛筆頭，腦子記不住那就寫下來，現(xiàn)在的各種APP確實可以對我們的記性有很大的幫助；洪爺時間管理的分享也讓我覺得應該要好好改改自己的拖延癥，不著急的事有時間了也趕快做掉，不要老想著這個事不急明天再弄，明日復明日，明日何其多，今日事今日畢也是對自己的一個很好的約束，養(yǎng)成一個良好的習慣會讓自己有更多的時間去吸收其他養(yǎng)分。
目標：
（1）除了之前一直在堅持的飯后靠墻站15分鐘外，每天晚上堅持跳繩500個或快走半小時；
（2）中級職稱考試的復習每天起碼要有1小時，雙休日有1天的安排。
李鶴英分享收獲:
張蕾關于LH Rechage適用的Take or Pay政策這部分內容中非常仔細的講解實際應付LH計算方法及AMY不斷的對各指標間的邏輯關系提出問題從而引導大家對各數(shù)據(jù)產生的原因更深層的探究。深感財務分析的不易，我們學一樣知識，重要的不是我們表面的理解，更深層的是要利用學到的去判斷與分析。
2.斯佳參與總部的現(xiàn)銷發(fā)票申請開票優(yōu)化流程，和總部不斷的探討，期間付出非常多的時間與努力。在這段經歷中也許有苦惱與挫折，但成就感將會不斷增加，將是人生的一筆財富。如果我們毫無計劃毫無目標的過著每一天，看似在快樂的小路上走著，可以獲得眼前的滿足，但快樂會越來越少，焦慮越來越多。
3.洪經理的時間管理，實際更像是我們的精力管理。我們的精力是有限的，要把有限的精力重點放在重要不緊急的事情上，才是對時間的投資而不是單純的消費與浪費。
先給自己定個小任務:
?周一至周五:每日聽20-30分鐘英語聽力，背誦一句英語，周六周日休息，先實行2個月
張蕾分享收獲
滿滿的激動與感謝，以至于我昨天不知道該如何寫，一直遲遲沒發(fā)我的總結。
感恩你們對我的鼓勵和包容，我只想說我太愛[愛心]你們了，讓我印象深刻的是洪經理的時間管理，其中第一步清空:把自己的瑣碎雜事都倒出來清空，自從有了娃，可以說每周每月時間都是飛速，瑣事填滿了我所以的時間，很少能靜下心來，用心去感覺，用心去思考。就像沈明分享的看見，用眼睛去發(fā)現(xiàn)身邊的事，身邊的細節(jié)，用心去體會身邊的人。打開自己接納自己，或許那句跨出舒適區(qū)可以改成擴大自己的舒適區(qū)，一切并沒有想象中那么難，不用比較也無需完美，一個爛開始也是一個舒適的開始。
在林璐、小章、開震身上我看到了激情，反思自己現(xiàn)在一直平平淡淡，好久沒有當初的那股對工作的熱情了，雖然也時常立個小目標，有個計劃什么的，但都沒堅持多久就草草了事，無果而終。
目標:
1.年紀大了，要鍛煉身體，每周堅持和兒子一起鍛煉身體三天；
2.每兩個月看一本書；
