? ? ? 嚴把政治首關(guān)，選出忠誠干凈擔當干部。始終堅持“政治上不過關(guān)，其他都不過關(guān)”的用人導(dǎo)向，堅持“五湖四海，任人唯賢”的原則選用干部。如何檢驗干部的高素質(zhì)和專業(yè)化，就要看干部是不是能夠認真貫徹落實上級政策和單位部門的規(guī)章制度，能不能真正為基層人民服務(wù)，能不能堅守初心和擔當使命。當前和今后一個時期，加強干部隊伍建設(shè)，我們要始終突出忠誠干凈擔當，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

? ? ? ? 注重一線鍛煉，磨煉干部艱苦奮斗意志。作為一名基層干部，要時刻牢記初心與使命，以嚴格的標準要求自己，創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和水平。并且以思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練作為鍛煉自我的有效途徑，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。好干部是培養(yǎng)出來的，更是選出來的。在選拔任用干部時強力突出對黨忠誠、為民服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為、專業(yè)素質(zhì)等方面要求，堅持全面考察、擇優(yōu)提拔的方式，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

　　實施素質(zhì)工程，強化教育培養(yǎng)專業(yè)隊伍。成長為一名好干部，一靠組織培養(yǎng)，二靠自身努力。組織培養(yǎng)是必要的，但是自身不努力，無論組織怎么培養(yǎng)，也難以收獲到實效。要始終把教育培養(yǎng)作為關(guān)鍵之舉，持續(xù)加強對各級干部的源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，推動干部能力素質(zhì)不斷提升。對于干部而言，學(xué)習(xí)文化知識是必要的，但更加需要組織搭建一些實踐鍛煉的平臺，讓干部在實踐中提升能力本領(lǐng)。比如實施“線上+線下”的培訓(xùn)模式，充分利用“青年大學(xué)習(xí)”“學(xué)習(xí)強國”等平臺，提高干部政治理論素養(yǎng)。通過實地輪訓(xùn)、課堂參訓(xùn)方式、外出交流學(xué)習(xí)、取選派干部掛職等鍛煉的方式，不斷增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性和實效性。強化基層各項業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，切實為干部理論學(xué)習(xí)補鈣，充分結(jié)合實踐，建設(shè)一支綜合素質(zhì)全面的干部隊伍，從而更好地做到為民服務(wù)。