對這個團隊想的話都在這里了

這同樣給自己關于這個團隊里成長的記憶

從2017年作為小編輯的我，進入了這個公司，我不懂什么是體育，但我在這個團隊學習到的是除體育理論以外的東西。原來體育我理解的不是說誰跑得快，而是怎么才能跑得快。這應該就是訓練的意義所在。這個結果和過程之間存在的關系是什么，就像是工作一樣，你要想好你當初為了什么而跑。

在一份工作上和訓練有個共同之處，我覺得那就是，熱情和堅持同時存在才能做好一件事。我在這個團隊最大的感受就是讓我想了很多關于為了什么而努力工作這個提問。

有些人能從早開始練到晚，還有的能帶著孩子從1個多小時練成3個多小時的教練。我同樣看到有些孩子也是如此。我在思考什么樣的熱愛能如此堅持。

我在教學部這個團隊從了解體育到真的到訓練場地看孩子訓練，這個過程從不了解到接受，到實際的寫出關于那些教育的故事。雖然這個企業(yè)內刊沒有成冊，但那段一起討論學習的日子，讓我懂了為了做好一件事比做到一件事更有激情。

感謝那個團隊還有團隊里的人。

到2018年，負責了關于體系的建立和推進，我從策劃需要團隊的幫助到獨立完成組織策劃和執(zhí)行，我從執(zhí)行者到組織者，這是給我價值感的最大體現(xiàn)，我很感謝這樣的團隊，在這個過程他們給我的感受舉個例子來講就像是比起在我完成時為我鼓掌的情景，我更感謝他們在我慢慢走的時候帶著我沖的感覺。我想用他們的話說，簡而言之是做就行了，不做怎么知道呢，即使做不到，這會讓你了解到你為什么沒有做到，你應該做什么讓這件事做到。

這種過程教會你的不是甘于結果，而是體會過程帶給你的進步。

這讓我知道鼓勵原來真的是有力量的行為。讓我體會到別怕，還有這個團隊在這。不是所有的團隊都如此，這個我很清楚，但就是這樣，才讓人更加的感謝。

到2019年，我的角色有可能需要改變了，我在團隊怎么做自我規(guī)劃，這些想了好多，我要做什么，我為了什么工作。是什么讓我堅持下來這份工作，我不是夸大其詞，但真的有時覺得是這個團隊，從鏈接多了起，好像這個團隊的人沒有看起來那么堅強。即使你們都是體育人，有時看你們訓練，真的覺得特別剛。但有時有些話會讓我覺得你們是一群有情懷的人，還有哦那次的演講，請你們記得我送給你們的糖，我還是認為相信每個人都有自己的定位，而這些將成為實現(xiàn)的理想的開端，送給你們一句話，有時你可以堅強，但不必逞強。在我認為的教學部的定位里當再次說起這個團隊，真實這個詞一直存在那時的教學部。我很感謝那些堅強和那種情懷給人的感動。

在這個團隊要有自己的想法，同樣要同頻團隊的思想。這兩者在教學部是都有的，通常開會時，會下達任務同樣有自我表達的概念，當我看著所有人在奔跑的時候，你就不想落后在后邊。我知道那樣的一群人未來可期，那樣的將來應該用努力來證明。

我想我要對將來的自己有著怎樣的定位，是什么讓我在堅持還有這份熱情。

那些有力量的事
不是勉強做不那么想做的事
而是堅持做自己覺得想做的事
這是這個團隊在教會我的思維上的成長
做個力量感十足的人那樣有力量的自己

感謝的話這么多 請注意個人消化

消化不下去的話 說明的你的胃還不夠大啊哈

到這里來交接的時候我真的覺得你們讓我覺得這個團隊不只是同事關系覺得說不出來的關系。

你說在為我考慮爭取的時候

你說這是最不想簽過的字的時候

你說這是你不想聽到的答案的時候

你說只要你說什么時候都可以的時候

你說在考慮要不要挑戰(zhàn)一下自己的上限的時候

這種思考的過程需要得到成長是必須要做的事

同樣的感謝鏈接到了你們這群不只是同事還有他們像是一群好友給你一些建議。

所以感謝這些做過的事

不管是必須要做的事

還是讓你必須要做的事

（比如呢，那時舉鐵的教學部，連我的力量增強了，連幾箱飲料都能自己拿了哈哈）

感謝幫助過我的你們

不管是什么

那些訓練的勇敢過程我都會記得了

那些為我鼓掌的時刻我都會記得

不想說再見
必須要說的話
我想說下次在各自的山頂見

就是這樣團隊教會你的你自己體會的成長

讓這時的我在想我必須必須必須要做出努力。

因為我想為了因某種程度上的感性而做出的事覺得足夠的讓我感到值得。

希望在努力小跑的自己能越來越好。