同事今天派單，自己卻沒拿，主管說了她，干嘛不拿，你還在等什么？當有單那時，想拿吧，但是主管說先給她，但是后面又變了派給別人了，沒機會拿到單，其實主管說她（新來的同事）已經(jīng)可以獨立操作了，你要開始學習寫報告，但是主管方面還沒跟她說到時會有誰帶她？
于是她就去問主管吧，主管說到時有什么不懂的可以隨時問我?，F(xiàn)在開始做簡單的吧，有舊報告的，可以不用動腦可以抄，有的難的點位多的你也不會也不敢做呢，現(xiàn)階段你也做不了。但是問到她那時，態(tài)度就不好了，這么簡單都要問？認為你一定會？要是會，還干嘛要學習，而且工資也會降低，干嘛要這樣做？想好好學習，人家又這樣說。其實她真的沒心情教人的，說話又傷人。同事覺得心里不好受，但是也只能忍受。
其實主管一直以來都看不起同事的，覺得她學歷低，人又蠢，其實就是理解能力沒別人強吧，總是說一點難聽的說話，心理承受能力弱都受不了，要是做錯事的話更加說得嚴重，另外有個同事也是剛來那時給她說到要哭，想離職呢。后面也是同事安慰她的，現(xiàn)在還在。
