很多人認(rèn)為和國企和外企比，民企人際關(guān)系簡(jiǎn)單，沒有繁瑣的流程和內(nèi)耗，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和夢(mèng)想的好地方。但真實(shí)的民企遠(yuǎn)比你想象的殘酷和現(xiàn)實(shí)，如果不留意以下規(guī)則，基本沒什么活路，被干掉只是時(shí)間問題。

1 迅速站隊(duì)。進(jìn)入民企第一件事就是搞清楚陣營(yíng)，身邊的人都分別屬于哪個(gè)陣營(yíng)，不要小看身邊的小透明，也許他就是老板身邊某個(gè)大佬的侄女外甥甚至老下屬。國企也有類似情況，但畢竟崗位有限，民企是按照業(yè)務(wù)需求來配置崗位，業(yè)務(wù)需求是大佬說了算，所以你都不知道身邊的人后面是誰。

2 堅(jiān)持維上。民企內(nèi)部各自山頭，站好隊(duì)后要做好維上，不要指望大佬可以看到你默默干好的所有事情，很多工作的價(jià)值也不是那么容易量化的，而且也不要天真的認(rèn)為做好工作就是安全的，因?yàn)楝F(xiàn)在民企里跨板塊管理的現(xiàn)象比比皆是，你的老板可能根本就不懂你的領(lǐng)域，這個(gè)時(shí)候說的比干的重要，關(guān)系比能力重要。

3 喝酒與加班。加班不用說了吧，在民企，加班代表工作態(tài)度，效率高的伙伴要注意一下工作節(jié)奏。酒文化是民企非常盛行的文化，也是公司內(nèi)部關(guān)系迅速拉近，老板評(píng)估外部生意做好做壞的標(biāo)準(zhǔn)，這可能和中國人傳統(tǒng)的酒文化有關(guān)聯(lián)，但是對(duì)女性和不愛喝酒的伙伴不太有利。