每個人的職業(yè)生涯中都會面對危機，可能面臨被開除，可能主動辭職，可能錯過升職加薪的機會，可能是多年來工作沒有任何變化，可能每天都心情低落，設(shè)置偶爾還有自殺的念頭。危機是所有職業(yè)生涯中都存在的正常而且健康的部分，關(guān)鍵在于如何應(yīng)對。

和其他危機一樣，首先要認清面臨的問題。是業(yè)績問題，認知問題還是不可避免的事件。如果是業(yè)績問題，那就去找領(lǐng)導(dǎo)做一次業(yè)績談話，找出業(yè)績不好的原因和應(yīng)對方法。能力不足就補能力，方法不對就調(diào)整方法。缺什么補什么，關(guān)鍵是你要有改變業(yè)績的意愿。

第二，有時候可能是他人的認知錯誤引起的。比如領(lǐng)導(dǎo)根本就不知道有你這號人物，更不知道你的特長、優(yōu)勢和突出的技能。這至少說明在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事情上，你沒有做到極致。你負責(zé)的項目和其他的項目沒有什么不同，領(lǐng)導(dǎo)如何知道你的能力呢？如果你確實做的與眾不同，那么只需要改善和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系即可。找個合適的機會向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下工作，談?wù)勀愕墓ぷ髑闆r，以及對未來工作的想法。電梯里，茶水間，或者辦公室，都是不錯的地方。知識前兩個地方更能考驗?zāi)愕谋磉_能力，需要你在30秒到1分鐘之內(nèi)把一件事情說清楚。怎么樣？先好好練習(xí)一下吧！

第三，你的不足之處是真實存在的。如果你自認為能力高超的話，那就做幾件漂亮的事情來。如果接二連三的搞砸事情的話，你真的應(yīng)該重新評估一下你的能力了。能力不足的改善方法有三點：1、首先改變你的態(tài)度；2、確立明確的能力培養(yǎng)目標(biāo)，并不斷的刻意練習(xí)；3、將習(xí)得的能力隨時用到工作之中，做出超出預(yù)期的結(jié)果。

第四，做好能力養(yǎng)成計劃有備無患。始終以提升自己的各種能力為目標(biāo)，愉快接手各種類型的工作，在工作中鍛煉自己的能力。認真對待工作的每一個環(huán)節(jié)，在工作中修煉自己。職場就是道場！在踏進辦公室的那一刻開始，修煉自己的心性、修煉自己的能力。終有一天你會感謝曾經(jīng)努力奮斗過的你。

第五，做好危機管理，不斷調(diào)整自己的狀態(tài)。定期分析行業(yè)發(fā)展趨勢，至少閱讀專業(yè)人士對行業(yè)發(fā)展趨勢的分析報告。根據(jù)趨勢發(fā)展?fàn)顩r調(diào)整自己的狀態(tài)，將自己面臨的潛在危機的概率和影響程度都降到可以控制的范圍之內(nèi)。對于無法避免的危機，要做到轉(zhuǎn)“危”為“機”。扭轉(zhuǎn)自己的不利局面離不開能力的提升。比如公司破產(chǎn)，則只能重新尋找工作。“?！本褪强赡芤I(yè)一段時間，“機”則是你有更好的選擇。最終選擇的結(jié)果還是還你前期修煉的能力有關(guān)。

不同的職場危機對我們每個人的影響都有所不同，關(guān)鍵的問題在于如果面對危機，如何化解危機，如何轉(zhuǎn)危為機。職場達人從來都不怕危機，只有那些能力平平的小白或者老白們才懼怕危機的到來。