昨天晚上看了《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書的第一章，書中講的東西都很符合我們的行為性格，值得認(rèn)真來讀。

這一章應(yīng)該主要是在講述幾個習(xí)慣之前做一個分析吧。是講由內(nèi)而外全面造就自己。分了幾個部分主題很清晰。

對其中的幾個我認(rèn)為的要點(diǎn)簡單說下：

1成長和改變的原則：承認(rèn)自己的無知往往是求知的第一步。（我們在學(xué)習(xí)某個東西的過程中，如果遇到不清楚的地方不問老師不去找度娘，日積月累能有進(jìn)步嗎？成長進(jìn)步就會和我們漸行漸遠(yuǎn)。）

2癥結(jié)在于治標(biāo)不治本：愈是求助于“特效藥”，病癥拖得愈久，病情愈加惡化。（比如公司的管理，作為領(lǐng)導(dǎo)，你一直對員工極好，可是沒人念你的好，看不到他們的衷心，有些個人魅力論主張者建議先來硬的對公司整頓一番，讓員工做到兢兢業(yè)業(yè)，但是這樣必然避免不了員工私下的不滿和議論，治標(biāo)不治本啊。）

3由內(nèi)而外做起：從自身做起，甚至更徹底一些，從自己的內(nèi)心做起，包括自己的思維定式，品德操守和動機(jī)。（個人領(lǐng)域的成功必須先于公眾領(lǐng)域的成功，只有先信守對自己的承諾，才能信守對他人的承諾。）比如教育孩子方面，想要達(dá)到一個什么樣的效果，比如有誠信，責(zé)任心等，父母自身先做起以身作則給孩子做好榜樣，這樣的話要比直接就提要求給孩子要好。

需要的人自然認(rèn)為不錯，僅代表個人觀點(diǎn)。